Vorgesetzten Verhalten unmöglich sind unqualifiziert !
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kann nichts angeben nach Jahrelangem hoffen hat sich nichts geändert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter werden nicht respektiert, man tut nur so. Gehälter sind bei den kleinen Mitarbeiter sehr niedrig, da fängt das respektlose schon an. Vorgesetzte sollten neutral sein daher keine Gleichberechtigung. Es gib noch sehr viel mehr hier aufzuzählen.
Verbesserungsvorschläge
Qualifizierte Vorgesetzte sind das A und O ! Mitarbeiter respektieren auch im Gehalt und diese auch Weiterbilden und nicht einfach Möchtegernvorgesetzte die unqualifiziert sind , die sowieso nichts Anwenden.
Arbeitsatmosphäre
Schlecht bis unmöglich
Kommunikation
Es gibt keine Kommunikation man tut nur so.
Kollegenzusammenhalt
Jeder gegen jeden , wir so von den Vorgesetzten gewollt.
Work-Life-Balance
Diktatur mehr braucht man dazu nicht sagen.
Vorgesetztenverhalten
Unmöglich, sind unqualifiziert. Meistens haben Sie keinen Plan aber tun so als ob , mehr Schein als Sein.
Interessante Aufgaben
Gibt es tatsächlich aber alle Verbesserungsvorschläge werden abgelehnt oder als eigene verkauft.
Gleichberechtigung
So was gibt es hier nicht deswegen gehen auch viele. Weder in der Bezahlung noch in der Arbeitsverteilung.
Umgang mit älteren Kollegen
Man versucht die älteren Kollegen auf billige Art und Weise raus zu ekeln.
Arbeitsbedingungen
Sehr schmutzig und laut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man tut so als ob aber nur !
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr schlecht Bezahlt für so viel Verlangen. Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld wird angepasst nach Betriebszugehörigkeit.
Image
Mehr schein als sein .
Karriere/Weiterbildung
Es wird alles unmöglich dargestellt oder derzeit unmöglich und das seit Jahren, man wird unten gehalten.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Ex-Mitarbeiterin, lieber Ex-Mitarbeiter,
wir bedauern, dass Du dich bei Marc Cain nicht wohlgefühlt hast und Du mit Deiner Führungskraft kein gutes Verhältnis hattest. Wir nehmen Deine Kritik sehr ernst und wollen diesem Umstand nachgehen. Außerdem legen wir großen Wert auf einen professionellen und kollegialen Umgang unter Kollegen sowie bei Vorgesetzten. Unsere Führungskräfte werden mit gezielten Fördermaßnahmen geschult, damit bei Marc Cain die Teams erfolgreich zusammenarbeiten können. Gerne bieten wir Dir ein gemeinsames Gespräch mit Deinem letzten Vorgesetzten an.
Viele Grüße,
Dein HR-Recruiting Team