Fehlendes Einarbeitungskonzept
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gut organisiertes Onboarding der Firma, aber keine wirkliche Einarbeitung und kein Konzept in der Fachabteilung
Arbeitsatmosphäre
Übertriebene Scheinfreundlichkeit
Kommunikation
Viel Kommunikation von unwichtigem
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Ex-Mitarbeiterin, lieber Ex-Mitarbeiter,
wir bedauern, dass Du dich bei Marc Cain nicht wohlgefühlt hast und Du mit Deiner Einarbeitung in der Abteilung nicht zufrieden warst. Wir nehmen Deine Kritik sehr ernst und wollen diesem Umstand nachgehen. Wir legen großen Wert auf einen sauberen Onboarding Prozess auch innerhalb der Fachabteilung. Unsere Führungskräfte werden mit gezielten Fördermaßnahmen geschult, damit bei Marc Cain die Teams erfolgreich zusammenarbeiten können und neue Mitarbeiter gut integriert werden.
Gerne bieten wir Dir ein gemeinsames Gespräch mit Deinem letzten Vorgesetzten an.
Viele Grüße,
Dein HR-Recruiting Team