63 von 242 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Karriere/Weiterbildung
Score-Details
63 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Marc Cain GmbH Bewertungen
Marc
Cain
GmbH
63 von 242 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 37%
Mehrfachbewertung
Es macht mir jeden Tag viel Freude , ein kleiner Teil von Marc Cain zu sein.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Marc Cain Holding GmbH in Bodelshausen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzender Umgang miteinander.
Hohe Provisionen
Sicherer Arbeitsplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Beanstandungen,
sonst wäre ich nicht mehr bei der Firma.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Preisgestaltung für Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Es ist schön ein Teil von Marc Cain zu sein
Image
Sehr gutes Image
Work-Life-Balance
Bei einer Vollzeitstelle bleibt nicht viel Freizeit für Work-Balance.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen und Weiterbildungen für die Mitarbeiter
Gehalt/Benefits
Es gibt Aufstiegsmöglichkeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Marc Cain ist sehr Umweltbewusst und Sozial.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Gut
Arbeitsbedingungen
Wunderschön
Kommunikation
Offen und Erlich
Gleichberechtigung
Sehr gut
Interessante Aufgaben
Viele unterschiedliche Aufgabenbereiche
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Weiterhin viel Erfolg…
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei marc cain in Bodelshausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schöne Geschäfte, schöne Ware.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es fehlt allgemein Transparenz und Gleichberechtigung.Für die Mitarbeiter in der Zentrale gibt es die Kollektionen zum Schnäppchenpreis. Die MA im Verkauf, die die Ware präsentieren und verkaufen,müssen sie für teures Geld kaufen.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte sollten Vorbilder sein.
Nicht jeder, der darf,kann auch. Achtung :Innercircle Darlingclub!
Den Verkauf unterstützen und in Entscheidungen mit einbeziehen.Unternehmensziele kommunizieren. Kollektionen sind immer zu ähnlich,nur Farben und Drucke werden geändert.Gehaltserhöhungen bei besonderen Leistungen auch im Verkauf.
Arbeitsatmosphäre
Je nachdem mit wem man zusammen arbeitet
Image
Leider mehr Schein
Work-Life-Balance
Einzelhandel lebt von Präsenz
Karriere/Weiterbildung
Nicht in den Geschäften
Gehalt/Benefits
Ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jeder Artikel ist in Plastiktüten verpackt und Seidenpapier
Kollegenzusammenhalt
Wenn man weiß, wem man trauen kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden durch Junge ersetzt
Vorgesetztenverhalten
Kein Kommentar
Arbeitsbedingungen
Schöne Geschäfte
Kommunikation
Schlechte Kommunikation seitens Zentrale, wenn man im Innercircle Darlingclub ist bekommt man auch viel Geläster und andere Informationen mit.
Gleichberechtigung
Männer verdienen mehr
Interessante Aufgaben
Leider kommt man vor lauter Warenhandling und Minimalbesetzung nicht mehr dazu.
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Viele "Brüder", weniger echte Mitarbeiter
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Marc Cain GmbH in Bodelshausen gearbeitet.
Image
Image entspricht nicht die Situation
Karriere/Weiterbildung
Nur für "Brüder"
Vorgesetztenverhalten
Volle unqualifizierten Führungskräfte, von Teamlead bis inklusive Direktor.
Chef ist missinformiert und kennt nicht was in verschiedenen Abteilungen passiert.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Recruiting TeamTeam Lead Recruiting
Liebe Ex-Mitarbeiterin,
lieber Ex-Mitarbeiter,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen aus deiner Tätigkeit bei Marc Cain mit uns zu teilen. Wir bedauern sehr, dass du deine Zeit – insbesondere in Bezug auf Führung, Kommunikation und Entwicklungsmöglichkeiten – als so negativ erlebt hast.
Die von dir angesprochenen Punkte zu Führungskompetenz, Transparenz sowie wahrgenommener Ungleichbehandlung nehmen wir sehr ernst. Qualifizierte Führung, nachvollziehbare Entscheidungen und faire Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten für alle Mitarbeitenden sind zentrale Bestandteile unseres Anspruchs als Arbeitgeber.
Gerade Rückmeldungen aus Führungsfunktionen sind für uns wertvoll, da sie Einblicke in strukturelle und kulturelle Themen geben.
Wir danken dir für deine Offenheit und wünschen dir für deinen weiteren beruflichen und persönlichen Weg alles Gute.
HR-Recruiting-Team
Interessante Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Marc Cain GmbH in Bodelshausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Ziel die Arbeitsplätze in einen vollstufigen Betrieb zu erhalten, ohne auf Quartalsergebnisse schauen zu müssen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation ist einerseits total offen und transparent, könnte aber zu aktuellen Entwicklungen intensiver sein.
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzendes Miteinander, sehr gute Arbeitsplatzausstattung
Image
Die meisten Kollegen schätzen die Firma
Work-Life-Balance
große Freiheit in der Arbeitszeiteinteilung und der Mobileoffice Planung
Karriere/Weiterbildung
Wer sich anstrengt kommt weiter...
Gehalt/Benefits
Total angemessen
Vorgesetztenverhalten
Vorbildlich
Arbeitsbedingungen
Produktions-, Logistik- und Büroräume sind bestens ausgestattet. In der Kantine wir täglich von sehr netten Kolleginnen und Kollegen frisch gekocht. Der Campus ist eher ein Park!
Kommunikation
könnte manchmal offener sein
Gleichberechtigung
gefühlt sind die meisten Führungskräfte Frauen
Interessante Aufgaben
Jeden Tag neue Herausforderungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Recruiting TeamTeam Lead Recruiting
Liebe Mitarbeiterin,
lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für das ausführliche und positive Feedback! 😊
Es freut uns sehr, dass du Marc Cain als interessanten Arbeitgeber wahrnimmst und besonders das langfristige Denken, die wertschätzende Arbeitsatmosphäre sowie die modernen Arbeitsbedingungen hervorhebst. Auch dein Lob zur Work-Life-Balance, zum Vorgesetztenverhalten und zu den täglichen neuen Herausforderungen geben wir sehr gerne weiter.
Deinen Hinweis zur Kommunikation nehmen wir aufmerksam auf. Offene und transparente Kommunikation ist uns wichtig – umso wertvoller ist dein Impuls, aktuelle Entwicklungen künftig noch intensiver zu teilen.
Danke, dass du dir die Zeit für diese Bewertung genommen hast und deine Erfahrungen mit uns teilst. Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg und Freude bei Marc Cain!
Viele Grüße
Dein Recruiting-Team
Schöner Schein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei marc cain in Bodelshausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schöne Ware, schöne Geschäfte, nette Kunden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Wertschätzung, man bekommt kaum Lob.
Verkauf zählt nicht,bekommt keine Infos.Was ist mit der Schenkung ? alte give aways verschenken, wenn man Sonntags zur Saisoninfo anreist.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung der Mitarbeiter im Verkauf , sie sind es die den Laden am Laufen halten.Gehaltserhöhungen für langjährige Mitarbeiter. Ware günstiger an die Mitarbeiter im Verkauf abgeben, nicht nur für die in der Zentrale.
Arbeitsatmosphäre
kommt auf den Standort an
Image
Mehr Schein als sein, was ist mit der Schenkung ?
Work-Life-Balance
Im Verkauf wegen Ladenöffnungszeiten eher schlecht, kommt auf Vorgesetzte an ob sie auch mal Wünsche der Mitarbeiter berücksichtigen, nicht nur Ihre eigenen.
Karriere/Weiterbildung
welche Weiterbildung ?
Gehalt/Benefits
Mindestlohn für Verkäufer,Gehaltserhöhungen nur für Vorgesetzte
Umwelt-/Sozialbewusstsein
jedes Teil wird einzeln in Plastiktüten angeliefert
Kollegenzusammenhalt
Kollegen halten zusammen, wenn sie nicht gegeneinander ausgespielt werden von der Leitung
Umgang mit älteren Kollegen
werden nur noch jung und günstig eingestellt, Wertschätzung allgemein sehr schlecht
Vorgesetztenverhalten
interessiert die Zentrale nicht, wie einige Vorgesetzte sich verhalten...Lieblinge dürfen sich alles erlauben
Arbeitsbedingungen
IT problematisch, ansonsten ok
Kommunikation
Schlecht zwischen Zentrale und Verkauf, kommt auf die Vorgesetzten an
Gleichberechtigung
sind fast nur Frauen
Interessante Aufgaben
War mal besser, nur noch auspacken, verkaufen, einpacken
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Recruiting TeamTeam Lead Recruiting
Liebe Ex-Mitarbeiterin,
lieber Ex-Mitarbeiter,
vielen Dank für dein ausführliches Feedback und die offenen Worte. Wir bedauern sehr, dass du so viele Punkte erlebt hast, die für dich nicht zufriedenstellend waren. Besonders das Thema Wertschätzung im Verkauf nehmen wir sehr ernst.
Die angesprochenen Themen wie Kommunikation zwischen Zentrale und Verkauf, Gehaltsperspektiven, Umgang mit langjährigen Mitarbeitenden sowie Benefits und Give-Aways geben wir an die zuständigen Stellen weiter um hier daran arbeiten zu können.
Gerne kannst du auch persönlich mit uns Kontakt aufnehmen, damit wir nochmals darüber sprechen können. Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Eindrücke zu teilen.
Viele Grüße
Dein Recruiting-Team
Woanders ist das Gras auch nicht grüner..
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Marc Cain GmbH in Bodelshausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Kantine
- Benefits
- Endlich mal ne gescheite HR-Abteilung die auch mal zuhören & umsetzen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
am Ende des Tages bin ich sehr zufrieden.. weil?
WOANDERS IST DAS GRAS AUCH NICHT GRÜNER..
Verbesserungsvorschläge
MEHR INFOS AN DIE ARBEITNEHMER..
ansonsten bekommt man es halt über ein paar ecken immer mit.. dann doch lieber offiziell
Arbeitsatmosphäre
Bei mir in der Abteilung sehr gut
Image
Verbesserungswürdig...
Work-Life-Balance
Was?
Karriere/Weiterbildung
Veni Vidi Vici - ohne Fleiß kein Preis
Gehalt/Benefits
es gibt eine Leistungszulage bei der man echt ordentlich mehr dazu verdienen kann.. wie oben beschrieben.. ohne fleiß kein preis
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Solar und so
Kollegenzusammenhalt
Tagesabhängig aber in der Regel wirklich sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
sie werden bei uns in der Abteilung sehr geschätzt
Vorgesetztenverhalten
SUPER!!
Arbeitsbedingungen
TOP TOP TOP
Kommunikation
Infos sind hier ein Tabu
Gleichberechtigung
soweit es eben möglich ist, gleichberechtigt zu werden
Interessante Aufgaben
Das wohl beste an meinem Job
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Recruiting TeamTeam Lead Recruiting
Liebe Mitarbeiterin,
lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für dein tolles Feedback! Wir freuen uns, dass du dich wohl bei Marc Cain fühlst.
Viele Grüße
Dein Recruiting-Team
Gute Stimmung, spannende IT-Projekte, faire Führung – nicht perfekt, aber man merkt: Es bewegt sich was!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Marc Cain GmbH in Bodelshausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In der IT gibt’s viele interessante Projekte und man kann wirklich was mitgestalten. Die Zusammenarbeit im Team läuft meistens gut, der Umgang ist kollegial. Klar kracht’s auch mal, aber das wird angesprochen und man arbeitet dran. Die Führungskräfte sind ansprechbar, hören zu und nehmen Feedback ernst. Es ist nicht perfekt, aber man merkt, dass sie sich wirklich Mühe geben.
Was ich auch schätze: Die Work-Life-Balance lässt sich gut regeln – wenn man offen mit seiner Führungskraft spricht, findet man eigentlich immer eine Lösung.
Verbesserungsvorschläge
Ein paar Abläufe könnten runder laufen und manchmal dauert’s, bis sich was bewegt. Aber es geht in die richtige Richtung.
Arbeitsatmosphäre
Meistens angenehm, locker und respektvoll. Man merkt, dass sich alle Mühe geben – auch wenn’s mal stressig ist.
Work-Life-Balance
Lässt sich flexibel gestalten, wenn man offen kommuniziert. Auf private Themen wird Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich entwickeln will, bekommt Chancen. Es hängt auch ein bisschen vom eigenen Einsatz ab.
Gehalt/Benefits
Solide und fair. Es gibt Extras, aber Luft nach oben ist natürlich immer.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Thema ist präsent, aber da geht noch mehr.
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt im Team. Man hilft sich gegenseitig – und wenn’s mal knirscht, redet man drüber.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird geschätzt. Alle Altersgruppen arbeiten gut zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Fair und ansprechbar. Feedback wird ernst genommen, auch wenn nicht immer alles sofort umgesetzt wird. Man merkt spürbar, dass an Problemen oder Verbesserungspotential gearbeitet wird.
Arbeitsbedingungen
Technisch gut ausgestattet, moderne Tools. Die Rahmenbedingungen passen.
Kommunikation
Läuft meistens gut. Klar, manchmal hakt’s – aber es wird offen angesprochen.
Gleichberechtigung
Wird gelebt. Ich habe bisher keine Unterschiede oder Benachteiligung erlebt.
Interessante Aufgaben
In der IT gibt es spannende Themen und Projekte. Wer will, kann sich einbringen und was bewegen
Image
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Recruiting TeamTeam Lead Recruiting
Liebe Mitarbeiterin,
lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für dein tolles Feedback! Wir freuen uns, dass du dich wohl bei Marc Cain fühlst.
Viele Grüße
Dein Recruiting-Team
Man kommt gerne...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Marc Cain GmbH in Bodelshausen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehmes Betriebsklima.
Work-Life-Balance
Super Kernarbeitszeiten, die auch so genutzt werden können. Auch wenn man mal früher gehen muss oder später kommen muss, ist das in der Regel kein Problem. Auch Home Office kann spontan gelegt werden, wie man es braucht. Urlaub / Gleitzeit wurde noch nie abgelehnt, alle im Team können immer so Urlaub nehmen, wie sie es brauchen.
Karriere/Weiterbildung
Man hat durch die eigene Marc Cain Academy immer die Möglichkeit, sich weiterzubilden und auf Schulungen und Seminare zu gehen. Hierzu hat jeder Mitarbeiter auch Weiterbildungsbudget, welches dafür genutzt werden kann.
Gehalt/Benefits
Gehalt völlig in Ordnung plus sehr schöne Benefits wie eine betriebliche Krankenversicherung, Sportangebote vor Ort, etc.
Kollegenzusammenhalt
Kann nicht besser sein! Nicht nur im Team, sondern auch teamübergreifend.
Vorgesetztenverhalten
Ziele werden für das Jahr gesetzt und in regelmäßigen Meetings besprochen. Alle arbeiten auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Sehr schöne Gebäude auf dem ganzen Campus. Schöne Büros, Kantine, etc. Man kommt sehr gerne rein.
Kommunikation
Durch regelmäßige Jour Fixe und Meetings findet immer ein regelmäßiger Austausch statt. Alle offenen Fragen und Themen können immer direkt im Team geklärt werden.
Interessante Aufgaben
Man hat immer die Möglichkeit, eigene Ideen, Vorschläge oder Projekte einzubringen, die in der Regel auch umgesetzt werden.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Recruiting TeamTeam Lead Recruiting
Liebe Mitarbeiterin,
lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für dein tolles Feedback! Wir freuen uns, dass du dich wohl bei Marc Cain fühlst und hoffen auf eine weitere gute Zusammenarbeit.
Viele Grüße
Dein Recruiting-Team
Ansicht tolle Firma, aber der Umgangston ist leider sehr schlecht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Marc Cain Holding GmbH in Bodelshausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Inhaber ist ein wunderbarer Mensch. Allerdings sollte er darauf achten, dass auch im Betrieb die Menschen gut behandelt werden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das viele inzwischen Angst haben sich zu äußern
Verbesserungsvorschläge
Bitte sehen sie ihre Mitarbeiter wieder als Menschen und nicht als Nummer. Wenn die Mitarbeiter zufrieden sind, dann ist auch die Leistung gut und man kommt wieder gerne zur Arbeit
Arbeitsatmosphäre
Auch als Jahrzehntelanger Mitarbeiter ist man leider nichts mehr wert. Ein bisschen mehr Wertschätzung und jeder würde wieder gerne arbeiten
Image
Nach außen immer gut da stehen innerbetrieblich leider nicht gut
Work-Life-Balance
Man muss inzwischen in alle möglichen Abteilungen aushelfen, deshalb weniger Freizeit
Karriere/Weiterbildung
Leider nur für die oberen vorhanden normale Mitarbeiter haben keine Chance
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist ganz okay und die Sozialleistungen gut.
Kollegenzusammenhalt
Immer mehr jeder gegen jeden. Schöne Arbeitsatmosphäre gibt es schon lange nicht mehr
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird viel rücksicht auf Kollegen mit kleinen Kindern genommen und nicht auf ältere die vielleicht auch pflegebedürftige Angehörige haben, was eine genauso große Aufgabe ist
Vorgesetztenverhalten
Leider sehen sie Mitarbeiter nur noch als Nummer und nicht als individuelle Personen
Arbeitsbedingungen
Früher waren sie super. Von Jahr zu Jahr werden sie schlechter
Kommunikation
Nur noch Druck und kaum noch Informationen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Recruiting TeamTeam Lead Recruiting
Liebe Mitarbeiterin,
lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass du die Atmosphäre im Unternehmen aktuell so empfindest. Dein Eindruck und deine Erfahrungen sind uns wichtig, und wir nehmen deine Kritik sehr ernst.
Wertschätzung, ein respektvoller Umgang und ein offener Austausch sind essenzielle Werte für uns – umso wichtiger ist es, an den Punkten zu arbeiten, die du ansprichst. Wir nehmen uns das Thema Kommunikation und Führungskultur zu Herzen und setzen uns aktiv dafür ein, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich jede:r gesehen und gehört fühlt.
Es würde uns freuen, wenn du das direkte Gespräch mit uns suchst, damit wir gemeinsam an möglichen Verbesserungen arbeiten können.
Viele Grüße
Dein Recruiting-Team
Absolute Katastrophe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Marc Cain GmbH in Bodelshausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitgeber zahlt immer pünktlich das Gehalt aus. Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld gibt’s auch . Ein Sommerfest wird veranstaltet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bei Ausflügen mit der Logistik zahlt die Firma fast komplett Nix, man muss als Mitarbeiter fast alles selber zahlen.
Verbesserungsvorschläge
Dringend gerechtere Maßnahmen und Gehälter zahlen. Auch Kinder Kommunikation muss gearbeitet werden. Man könnte überlegen ob man den richtigen Lagerchef und Teamleiter hat. Gibt intern viel bessere .
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen untereinander sind sehr kollegial, kommt drauf an aber in welcher Abteilung man arbeitet. In vielen Abteilungen wird gelästert und Fehler beim Teamleiter von anderen Kollegen weitergegeben.
Image
Von außen verkaufen Sie sich als Hui, von innen mehr Schrott als top
Work-Life-Balance
Katastrophe. Lange arbeiten, man sagt montags man müsse sich einstellen auf Samstag Arbeit. Dann erfährt man erst Freitag paar Minuten vor Feierabend das man Samstag arbeiten muss oder nicht. Für Mitarbeiter mit Familie der Horror.
Karriere/Weiterbildung
Ist nicht vorhanden. Spricht man was beim Lagerchef an, wird abgelehnt.
Gehalt/Benefits
Absolute Frechheit. Man verdient etwas mehr als Mindestlohn. Es wurde seit 1-2 Jahren ein 2€ System eingeführt. Alle 3 Monate wird neu bewertet. Wer gut arbeitet und ruhig ist bekommt von 0,50-2€ auf den Stundenlohn drauf, allerdings brutto. Es entscheidet aber immer nach Lust und Laune die Teamleiter wie viel und ob man was bekommt. Sobald man Kritik äußert bekommt man Nix. Das führt zu Lästerei und Ungleichheit der Auszahlung des Gehalts am Arbeitsplatz.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel produziert und viel weggeworfen. Es wird ein Katalog entworfen, dann merkt man es ist ein Fehler drin und anschließend muss die ganze Produktion weggeworfen werden.
Kollegenzusammenhalt
Wie oben erklärt, manche sind korrekt, kommt aber drauf an in welcher Abteilung man arbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Mal so , mal so. Je nach Laune der Vorgesetzten. Untereinander ist der Umgang gut.
Vorgesetztenverhalten
Eher Kindergarten als professionell. Braten ihre eigene Suppe. Solange mit ihnen schwimmt ist alles gut, kommt bisschen Kritik , sind sie beleidigt und eingeschnappt wie ein kleines Kind.
Arbeitsbedingungen
Könnte viel mehr sein, auch in Thema Sicherheitsmaßnahmen und Arbeitsschutz.
Kommunikation
Leider nicht vorhanden. Es werden vom Lagerchef immer wieder leere Versprechungen gemacht, wenn man ihn darauf anspricht , weiß er nix mehr und blockt ab. Es werden viele Informanten nicht weitergeleitet.
Gleichberechtigung
Findet Gott sei dank statt.
Interessante Aufgaben
Sehr monotone Aufgaben. Keine Abwechslung der Aufgaben.
HilfreichHilfreich?8Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
HR-Recruiting TeamTeam Lead Recruiting
Liebe Ex-Mitarbeiterin,
lieber Ex-Mitarbeiter,
vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass du deine Zeit bei Marc Cain so negativ empfunden hast. Wir nehmen deine Kritik sehr ernst, insbesondere in Bezug auf Kommunikation, Führung und Arbeitsbedingungen.
Es ist uns wichtig, ein faires und wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle zu schaffen. Daher arbeiten wir kontinuierlich an Verbesserungen – sei es in der internen Kommunikation, in der Führungskultur oder bei der Gestaltung von Arbeitsprozessen.
Gerne hätten wir dir schon während deiner Tätigkeit hier zugehört und geholfen. Auch jetzt würden wir uns noch über ein detailliertes Feedback per Mail (recruiting@marc-cain.de) freuen.
Viele Grüße
Dein Recruiting-Team
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.