70 von 245 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Arbeitsbedingungen
Score-Details
70 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Marc Cain GmbH Bewertungen
Marc
Cain
GmbH
70 von 245 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 40%
Mehrfachbewertung
Es macht mir jeden Tag viel Freude , ein kleiner Teil von Marc Cain zu sein.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Marc Cain Holding GmbH in Bodelshausen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzender Umgang miteinander.
Hohe Provisionen
Sicherer Arbeitsplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Beanstandungen,
sonst wäre ich nicht mehr bei der Firma.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Preisgestaltung für Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Es ist schön ein Teil von Marc Cain zu sein
Image
Sehr gutes Image
Work-Life-Balance
Bei einer Vollzeitstelle bleibt nicht viel Freizeit für Work-Balance.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen und Weiterbildungen für die Mitarbeiter
Gehalt/Benefits
Es gibt Aufstiegsmöglichkeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Marc Cain ist sehr Umweltbewusst und Sozial.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Gut
Arbeitsbedingungen
Wunderschön
Kommunikation
Offen und Erlich
Gleichberechtigung
Sehr gut
Interessante Aufgaben
Viele unterschiedliche Aufgabenbereiche
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Karriere Team
Liebe Mitarbeiterin,
lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für deine tolle Bewertung und die wertschätzende Worte! Es freut uns sehr, dass du dich bei Marc Cain wohlfühlst und besonders den Zusammenhalt, die Zusammenarbeit und die Entwicklungsmöglichkeiten schätzt.
Schön, dass du ein Teil von Marc Cain bist - wir wünschen dir weiterhin viel Freude und Erfolg bei uns!
Dein Karriere-Team
Weiterhin viel Erfolg…
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei marc cain in Bodelshausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schöne Geschäfte, schöne Ware.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es fehlt allgemein Transparenz und Gleichberechtigung.Für die Mitarbeiter in der Zentrale gibt es die Kollektionen zum Schnäppchenpreis. Die MA im Verkauf, die die Ware präsentieren und verkaufen,müssen sie für teures Geld kaufen.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte sollten Vorbilder sein.
Nicht jeder, der darf,kann auch. Achtung :Innercircle Darlingclub!
Den Verkauf unterstützen und in Entscheidungen mit einbeziehen.Unternehmensziele kommunizieren. Kollektionen sind immer zu ähnlich,nur Farben und Drucke werden geändert.Gehaltserhöhungen bei besonderen Leistungen auch im Verkauf.
Arbeitsatmosphäre
Je nachdem mit wem man zusammen arbeitet
Image
Leider mehr Schein
Work-Life-Balance
Einzelhandel lebt von Präsenz
Karriere/Weiterbildung
Nicht in den Geschäften
Gehalt/Benefits
Ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jeder Artikel ist in Plastiktüten verpackt und Seidenpapier
Kollegenzusammenhalt
Wenn man weiß, wem man trauen kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden durch Junge ersetzt
Vorgesetztenverhalten
Kein Kommentar
Arbeitsbedingungen
Schöne Geschäfte
Kommunikation
Schlechte Kommunikation seitens Zentrale, wenn man im Innercircle Darlingclub ist bekommt man auch viel Geläster und andere Informationen mit.
Gleichberechtigung
Männer verdienen mehr
Interessante Aufgaben
Leider kommt man vor lauter Warenhandling und Minimalbesetzung nicht mehr dazu.
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Karriere Team
Liebe Ex-Mitarbeiterin,
lieber Ex-Mitarbeiter,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine ausführliche Bewertung und deine offenen Worte genommen hast. Wir bedauern, dass du Marc Cain insbesondere in den Bereichen Kommunikation, Transparenz und Entwicklungsmöglichkeiten im Verkauf nicht so erlebt hast, wie wir es wünschen.
Dein Feedback nehmen wir ernst und sehen es als wichtigen Impuls, unsere Prozesse und die Zusammenarbeit zwischen Zentrale und Verkauf kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Für deinen weiteren beruflichen Weg wünschen wir dir alles Gute und viel Erfolg!
Dein Karriere-Team
Mehrfachbewertung
Subjektive Beförderungen und Umgang mit Mitarbeitern
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Marc Cain Holding GmbH in Bodelshausen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wurde in den einzelnen Kommentaren vermerkt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wurde in den einzelnen Kommentaren vermerkt
Arbeitsatmosphäre
Die anhaltenden Änderungen in der Unternehmensstruktur führen vermehrt zu einem desolaten Zustand und Demotivation von Mitarbeitern
Image
Mit entsprechendem Mindset und Offenheit für Veränderungen - viel Potential nach oben.
Dieses ist zur Zeit nicht vorhanden.
Work-Life-Balance
Kommt auf die Abteilung an
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hire & Fire Kultur mit fragwürdiger Vorgehensweise und Umgang mit Mitarbeitern
Kollegenzusammenhalt
Unter anderen Umständen könnte das sicherlich deutlich besser sein, aktuell ist jeder um sich selbst bemüht. Eine Fehlerkultur gibt es in diesem Unternehmen nicht, Finger Pointing ist oft der übliche Umgang im Miteinander.
Vorgesetztenverhalten
Es werden Mitarbeiter in Führungspositionen ge-/befördert die im Haus das „ richtige Ohr“ finden. Kompetenz???
Arbeitsbedingungen
Schöner Campus, sehr gepflegte Anlage
Kommunikation
Informationen sind dem designiertem Teilnehmerkreis vorbehalten, generell ist keine oder wenig Transparenz vorhanden. Diese werden per „Flurfunk“ im Unternehmen weiter gegeben.
Gleichberechtigung
Klare Bevorzugung von einzelnen Mitarbeitern
Interessante Aufgaben
Interessante Marke mit interessanten Aufgaben, dazu fehlt jedoch das entsprechende Mindset um diese erfolgreich umzusetzen
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
HR-Karriere Team
Liebe Ex-Mitarbeiterin,
lieber Ex-Mitarbeiter,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen bei Marc Cain so ausführlich zu schildern. Wir bedauern sehr, dass du deine Zeit bei uns insgesamt als unzufriedenstellend empfunden hast.
Die von dir angesprochenen Punkte – insbesondere zu Transparenz, Kommunikation, Führungskultur, Gleichberechtigung und dem Umgang miteinander – nehmen wir sehr ernst.
Gerade Themen wie nachvollziehbare Entscheidungsprozesse, eine offene Kommunikationskultur, wertschätzendes Führungsverhalten sowie eine konstruktive Fehlerkultur sind für uns zentrale Handlungsfelder. Wir arbeiten kontinuierlich daran, diese Bereiche weiterzuentwickeln und aus Kritik wie deiner konkrete Verbesserungsmaßnahmen abzuleiten.
Wir wünschen dir für deinen weiteren beruflichen Weg alles Gute und bedanken uns nochmals für dein ehrliches Feedback, das uns hilft, uns als Arbeitgeber kritisch zu reflektieren und weiter zu verbessern.
HR-Recruiting-Team
Interessante Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Marc Cain GmbH in Bodelshausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Ziel die Arbeitsplätze in einen vollstufigen Betrieb zu erhalten, ohne auf Quartalsergebnisse schauen zu müssen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation ist einerseits total offen und transparent, könnte aber zu aktuellen Entwicklungen intensiver sein.
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzendes Miteinander, sehr gute Arbeitsplatzausstattung
Image
Die meisten Kollegen schätzen die Firma
Work-Life-Balance
große Freiheit in der Arbeitszeiteinteilung und der Mobileoffice Planung
Karriere/Weiterbildung
Wer sich anstrengt kommt weiter...
Gehalt/Benefits
Total angemessen
Vorgesetztenverhalten
Vorbildlich
Arbeitsbedingungen
Produktions-, Logistik- und Büroräume sind bestens ausgestattet. In der Kantine wir täglich von sehr netten Kolleginnen und Kollegen frisch gekocht. Der Campus ist eher ein Park!
Kommunikation
könnte manchmal offener sein
Gleichberechtigung
gefühlt sind die meisten Führungskräfte Frauen
Interessante Aufgaben
Jeden Tag neue Herausforderungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Karriere Team
Liebe Mitarbeiterin,
lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für das ausführliche und positive Feedback! 😊
Es freut uns sehr, dass du Marc Cain als interessanten Arbeitgeber wahrnimmst und besonders das langfristige Denken, die wertschätzende Arbeitsatmosphäre sowie die modernen Arbeitsbedingungen hervorhebst. Auch dein Lob zur Work-Life-Balance, zum Vorgesetztenverhalten und zu den täglichen neuen Herausforderungen geben wir sehr gerne weiter.
Deinen Hinweis zur Kommunikation nehmen wir aufmerksam auf. Offene und transparente Kommunikation ist uns wichtig – umso wertvoller ist dein Impuls, aktuelle Entwicklungen künftig noch intensiver zu teilen.
Danke, dass du dir die Zeit für diese Bewertung genommen hast und deine Erfahrungen mit uns teilst. Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg und Freude bei Marc Cain!
Viele Grüße
Dein Recruiting-Team
What goes around comes around...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Marc Cain Holding GmbH in Bodelshausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die sauberen Toiletten
Verbesserungsvorschläge
Man muss wirklich sagen – selten so eine beispielhafte HR-Kommunikation erlebt. Fast schon lehrbuchreif…
Arbeitsatmosphäre
Mitdenken erlaubt, sofern es vorher abgesegnet wurde
Work-Life-Balance
Freizeit wird groß geschrieben...
Gehalt/Benefits
Man schießt über das Ziel hinaus...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Solaranlage auf dem Dach sagt schon viel aus...
Umgang mit älteren Kollegen
Werden gerne für morgendliche Teezeremonien eingesetzten
Vorgesetztenverhalten
Traum Führungskräfte
Arbeitsbedingungen
Zentral gesteuert, wie man es kennt...
Die eigentliche Platz 1 des TW Rankings
Kommunikation
Man weiß stets bestens über alles und ALLE Bescheid. Transparenz hat hier eben ihren ganz eigenen Stil.
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schöner Schein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei marc cain in Bodelshausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schöne Ware, schöne Geschäfte, nette Kunden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Wertschätzung, man bekommt kaum Lob.
Verkauf zählt nicht,bekommt keine Infos.Was ist mit der Schenkung ? alte give aways verschenken, wenn man Sonntags zur Saisoninfo anreist.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung der Mitarbeiter im Verkauf , sie sind es die den Laden am Laufen halten.Gehaltserhöhungen für langjährige Mitarbeiter. Ware günstiger an die Mitarbeiter im Verkauf abgeben, nicht nur für die in der Zentrale.
Arbeitsatmosphäre
kommt auf den Standort an
Image
Mehr Schein als sein, was ist mit der Schenkung ?
Work-Life-Balance
Im Verkauf wegen Ladenöffnungszeiten eher schlecht, kommt auf Vorgesetzte an ob sie auch mal Wünsche der Mitarbeiter berücksichtigen, nicht nur Ihre eigenen.
Karriere/Weiterbildung
welche Weiterbildung ?
Gehalt/Benefits
Mindestlohn für Verkäufer,Gehaltserhöhungen nur für Vorgesetzte
Umwelt-/Sozialbewusstsein
jedes Teil wird einzeln in Plastiktüten angeliefert
Kollegenzusammenhalt
Kollegen halten zusammen, wenn sie nicht gegeneinander ausgespielt werden von der Leitung
Umgang mit älteren Kollegen
werden nur noch jung und günstig eingestellt, Wertschätzung allgemein sehr schlecht
Vorgesetztenverhalten
interessiert die Zentrale nicht, wie einige Vorgesetzte sich verhalten...Lieblinge dürfen sich alles erlauben
Arbeitsbedingungen
IT problematisch, ansonsten ok
Kommunikation
Schlecht zwischen Zentrale und Verkauf, kommt auf die Vorgesetzten an
Gleichberechtigung
sind fast nur Frauen
Interessante Aufgaben
War mal besser, nur noch auspacken, verkaufen, einpacken
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Karriere Team
Liebe Ex-Mitarbeiterin,
lieber Ex-Mitarbeiter,
vielen Dank für dein ausführliches Feedback und die offenen Worte. Wir bedauern sehr, dass du so viele Punkte erlebt hast, die für dich nicht zufriedenstellend waren. Besonders das Thema Wertschätzung im Verkauf nehmen wir sehr ernst.
Die angesprochenen Themen wie Kommunikation zwischen Zentrale und Verkauf, Gehaltsperspektiven, Umgang mit langjährigen Mitarbeitenden sowie Benefits und Give-Aways geben wir an die zuständigen Stellen weiter um hier daran arbeiten zu können.
Gerne kannst du auch persönlich mit uns Kontakt aufnehmen, damit wir nochmals darüber sprechen können. Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Eindrücke zu teilen.
Viele Grüße
Dein Recruiting-Team
Woanders ist das Gras auch nicht grüner..
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Marc Cain GmbH in Bodelshausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Kantine
- Benefits
- Endlich mal ne gescheite HR-Abteilung die auch mal zuhören & umsetzen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
am Ende des Tages bin ich sehr zufrieden.. weil?
WOANDERS IST DAS GRAS AUCH NICHT GRÜNER..
Verbesserungsvorschläge
MEHR INFOS AN DIE ARBEITNEHMER..
ansonsten bekommt man es halt über ein paar ecken immer mit.. dann doch lieber offiziell
Arbeitsatmosphäre
Bei mir in der Abteilung sehr gut
Image
Verbesserungswürdig...
Work-Life-Balance
Was?
Karriere/Weiterbildung
Veni Vidi Vici - ohne Fleiß kein Preis
Gehalt/Benefits
es gibt eine Leistungszulage bei der man echt ordentlich mehr dazu verdienen kann.. wie oben beschrieben.. ohne fleiß kein preis
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Solar und so
Kollegenzusammenhalt
Tagesabhängig aber in der Regel wirklich sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
sie werden bei uns in der Abteilung sehr geschätzt
Vorgesetztenverhalten
SUPER!!
Arbeitsbedingungen
TOP TOP TOP
Kommunikation
Infos sind hier ein Tabu
Gleichberechtigung
soweit es eben möglich ist, gleichberechtigt zu werden
Interessante Aufgaben
Das wohl beste an meinem Job
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
HR-Karriere Team
Liebe Mitarbeiterin,
lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für dein tolles Feedback! Wir freuen uns, dass du dich wohl bei Marc Cain fühlst.
Viele Grüße
Dein Recruiting-Team
Fast 40 Betriebszugehörigkeit und sehr viele Kollegen / innen die mich schon viele Jahre begleiten. Für mich perfekt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Marc Cain GmbH in Bodelshausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Strukturen. Wir haben einen Chef und keinen Betriebsrat
Gehalt/Benefits
Man könnte immer mehr Gehalt gebrauchen. Aber es kommt eben immer darauf an, welche Verantwortung übernehme ich, wie engagiere ich mich in meinem Bereich
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist modern, hochwertig, hell und sauber, Gleitzeit und Home Office ist möglich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
HR-Karriere Team
Liebe Mitarbeiterin,
lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für dein tolles Feedback! Wir freuen uns, dass du dich wohl bei Marc Cain fühlst.
Viele Grüße
Dein Recruiting-Team
Man sollte sich nicht blenden lassen. Tolle Fassade, dahinter gibt es noch viel Luft nach oben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Marc Cain Corporation in Bodelshausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein spürbarer Fortschritt
Verbesserungsvorschläge
Sind alle bekannt und oft beschrieben
Arbeitsatmosphäre
Offener Umgang miteinander ist schwierig, es besteht Misstrauen untereinander.
Work-Life-Balance
Ausgewogen.
Gehalt/Benefits
Ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Solange es kein Geld kostet……
Kollegenzusammenhalt
Im engeren Umfeld ganz gut, zwischen Fachabteilungen eher schlecht.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Geschäftsführer setzten eher auf junge Mitarbeiter innen
Vorgesetztenverhalten
Na ja, kommt darauf an. Wer viel ja sagt, kommt ganz gut durch. Zum Teil anachronistisches Führungsverhalten.
Arbeitsbedingungen
Tolle Büroausstattung und Equipment
Kommunikation
Welche Kommunikation?
Image
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Karriere Team
Liebe Mitarbeiterin,
lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für dein Feedback!
Wir nehmen deine kritischen Anmerkungen sehr ernst – insbesondere zur Arbeitsatmosphäre, Kommunikation und Führung.
Viele Grüße
Dein Recruiting-Team
Schwankende Stimmung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Marc Cain Corporation in Bodelshausen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre wird immer schlimmer. Gerüchte, fingerpointing
Image
Image ist besser als die Realität
Work-Life-Balance
Kann man selbst gestalten.
Gehalt/Benefits
Angemessen finde ich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach Außen ja
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind alle super
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt viele ältere Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Große Herausforderung, siehe Kommunikation
Arbeitsbedingungen
Tolle Büros
Kommunikation
Völlig unklar wie es weiter geht.
Gleichberechtigung
in Ordnung.
Interessante Aufgaben
Auf jeden Fall!
Karriere/Weiterbildung
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Karriere Team
Liebe Mitarbeiterin,
lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für dein Feedback! Es tut uns leid zu hören, dass du die Arbeitsatmosphäre aktuell als belastend empfindest und Unsicherheiten in der Kommunikation wahrnimmst.
Wir nehmen deinen Hinweis sehr ernst, da ein respektvolles Miteinander und eine transparente Kommunikation zentrale Werte für uns sind. Gerade in herausfordernden Zeiten ist es uns besonders wichtig, Gerüchten entgegenzuwirken und unsere Mitarbeitenden möglichst gut zu informieren und mitzunehmen.
Wenn du konkrete Verbesserungsvorschläge hast, freuen wir uns über eine direkte Rückmeldung. Nur gemeinsam können wir an einer positiven Entwicklung arbeiten.
Viele Grüße
Dein Recruiting-Team
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.