6 von 245 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Werkstudent/in
Score-Details
6 Werkstudent:innen bei Marc Cain haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 3,0 von 5 Punkten bewertet.
Marc Cain GmbH Werkstudent:in Bewertungen
Marc
Cain
GmbH
6 von 245 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 40%
Bewertung Ferien Job marccain Bodelshausen 2026
Ex-Werkstudent/inHat bis 2026 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Marc Cain GmbH in Bodelshausen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte wirklich dafür sorgen das dass arbeitsklima viel besser wird.
Auch der Abteilungsleiter sollte für seinen Job geschult werden.
Arbeitsatmosphäre
Manche Mitarbeiter sind wirklich sehr verbittert. Man wird als ferienjobber sehr
böse angeschaut und es wird mit einem nicht wirklich geredet.
Work-Life-Balance
Arbeit geht von 7-16 Uhr was einem nach
dem abreiten nicht mehr viel ermöglicht
Gehalt/Benefits
14€ als Ferien jobber sind etwas wenig
Kollegenzusammenhalt
Es gibt mehrere kleine Gruppen unter den Mitarbeitenden. Gehört man nicht zu
einer dieser Gruppen wird man böse angeschaut und es wird nicht mit einem gesprochen.
Vorgesetztenverhalten
Nicht sehr professionell. Man sollte sich wirklich überlegen ob er an seinem Job
richtig ist. Es ist hier aber nur der Abteilungsleiter gemeint
Gleichberechtigung
Der Abteilungsleiter behandelt einige Personen sehr bevorzugt.
Er macht die zusammen mit ihren Freunden zusammen und redet sehr viel mit ihr.
Andere macht er mit Absicht nicht mit seinen Freunden und schaut einen Krimigan wenn man kurz mal redet obwohl er selber den ganzen Tag mit einer Person redet.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Ferienjob bei Marc Cain
Ex-Werkstudent/inHat bis 2026 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Marc Cain Holding GmbH in Bodelshausen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Verhalten des Teamleiters ist meiner Ansicht nach nicht korrekt. Er hat eine Person ständig bevorzugt, ist sehr oft bei ihr stehen geblieben hat mit ihr lange geredet, ihr Fotos auf dem Handy gezeigt, etc.. und sie so von der Arbeit abgehalten. Zu uns (Werkstudenten) kam er aber öfter und hat gesagt wir sollen doch mehr arbeiten und nicht so viel reden. Da fällt es mir schwer eine Autorität dem Teamleiter gegenüber zuzuschreiben. Ich finde es dementsprechend nicht fair, als Teamleiter gewisse Personen zu bevorzugen und sich selber nicht an die Regeln zu halten die von ihm selbst aufgestellt werden. Zum Schluss hat mich der Teamleiter sogar ignoriert, was meiner Meinung nach überhaupt nicht geht.
Verbesserungsvorschläge
Den Teamleiter richtig schulen, außerdem genauer darauf achten wie sich wer verhält.
Arbeitsatmosphäre
Durch ständige böse Blicke der Kollegen, war die Atmosphäre nicht so angenehm.
Gehalt/Benefits
Mindestlohn, ist in Ordnung.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen zeigen den Werkstudenten deutlich dass sie sie nicht mögen.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten des Teamleiters ist meiner Ansicht nach nicht korrekt.
Gleichberechtigung
Durch das Verhalten des Teamleiters nicht so vorhanden.
Interessante Aufgaben
Sehr repetitiv, aber einfach.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
HR-Karriere Team
Liebe Ex-Mitarbeiterin,
lieber Ex-Mitarbeiter,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für deine ausführliche und offene Rückmeldung genommen hast. Wir bedauern sehr, dass du deine Zeit bei Marc Cain, insbesondere die Zusammenarbeit und das Verhalten im Team, nicht als zufriedenstellend erlebt hast.
Dein Feedback nehmen wir ernst. Ein respektvoller, fairer und wertschätzender Umgang miteinander ist uns wichtig - unabhängig von der Position oder Beschäftigungsart. Wir nehmen deine Hinweise daher gerne zum Anlass, die angesprochenen Punkte zu reflektieren.
Für deinen weiteren beruflichen Weg wünschen wir dir alles Gute und viel Erfolg!
Dein Karriere-Team
Top Arbeitgeber
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Marc Cain GmbH in Bodelshausen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine sehr gute Arbeitsatmosphäre mit einem familiärem Umgang und Zusammenhalt
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele interne Weiterbildungsmöglichkeiten
Kollegenzusammenhalt
Alle Kollegen sind sehr nett und zuvorkommend
Kommunikation
Kurze und schnelle Kommunikationswege
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unqualifizierte Führungskräfte und geringes Gehalt
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Marc Cain GmbH in Bodelshausen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Konkurrenzdenken steht an der Tagesordnung. Ungleiche und teilweise auch unfaire Aufgabenverteilung auf der einen Seite jedoch hohe Flexibilität ( als Minijobber) auf der anderen Seite.
Image
Mehr Schein als Sein.
Work-Life-Balance
Als Minijobber sehr gut.
Gehalt/Benefits
Knapp über dem Mindestlohn als 450€ - Kraft. Selbst bei Vollzeit ordnet sich das Gehalt eher im unteren Bereich an.
Kollegenzusammenhalt
Es kommt immer auf die einzelne Person und das Team im gesamten an. Leider wird viel hinter dem Rücken erzählt, wegen jeder Kleinigkeit wird ein Fass aufgemacht und jeder denkt am Ende nur an sich.
Vorgesetztenverhalten
Im Store XXX leider sehr schlecht. Meiner Meinung nach unqualifizierter Store-Manager. "Machtposition" wird ausgenutzt. Jedes Teammitglied wird unterschiedlich behandelt und auch unterschiedlich wertgeschätzt. Leider traut sich auch nie jemand etwas zu sagen aus Angst den Job zu verlieren.
Kommunikation
Im Store in XXX nicht gut. Aussagen wurden getroffen und zwei Stunden später wieder geändert. Strenge Hierachien so hat man kaum die Möglichkeit als "kleiner" Mitarbeiter etwas zu ändern. Alles läuft über den Store-Manager und das wir dann an den nächst höchsten weitergegeben etc. Veraltete Betriebsstrukturen.
Gleichberechtigung
Zwischen den Kollegen teilweise. "Unbeliebte" Aufgaben werden nur gerne an die Kollegen abgegeben die niedrigere Positionen einnehmen. Freundschaftsbonus innerhalb des Teams schafft Frustration und Ungleichheit.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Karriere Team
Liebe Ex-Kollegin / lieber Ex-Kollege,
vielen Dank für Dein ausführliches Feedback zu der Situation in einem unserer Stores. Wir bedauern sehr, dass Du dich offenbar unwohl und unterdrückt gefühlt hast. Von daher wissen wir es sehr zu schätzen, dass Du deinen Mut zusammengefasst hast um uns Deine Eindrücke zu schildern. Es ist uns sehr wichtig, dass sich alle unsere Mitarbeiter wohl fühlen und eine offene und positive Arbeitsatmosphäre vorhanden ist. Unter keinen Umständen möchten wir, dass unsere Mitarbeiter unter den von Dir beschriebenen Bedingungen arbeiten gehen müssen. Deshalb werden momentan alle unsere Führungskräfte in einem Führungskräfteseminar geschult, um ihrer Funktion als Vorgesetzte/r gerecht zu werden. Gerne kannst Du auch im Nachhinein noch mit uns in Kontakt treten. Nur so können wir etwas verändern und anderen Kollegen, die unter Umständen ebenso wie Du empfinden, eine positive Arbeitsatmosphäre schaffen.
Dein HR-Team
Bewertung
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Marc Cain GmbH in Bodelshausen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Design, überall
Ex-Werkstudent/inHat bis 2011 im Bereich IT bei Marc Cain GmbH in Bodelshausen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Werkstudent:innen wird Marc Cain durchschnittlich mit 3.7 von 5 Punkten bewertet. 63 der Bewertenden würden Marc Cain als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Basierend auf {totalReviewsFiltered} Bewertungen schätzen Werkstudent:innen besonders die Faktoren {bestFactor} an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Werkstudent:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Werkstudent:innen der Meinung, dass sich Marc Cain als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.