Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

Marc 
o 
Polo
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Super Bewerbungsprozess, faire Bezahlung und gute Aufstiegsmöglichkeiten

4,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei marc o polo in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fair,sozial,auf Augenhöhe

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mehr Store intern zuhören und Probleme lösen, was aber bei vielen Stores und individuellen Problemen manchmal schwer umzusetzen ist.

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf Bedürfnisse im Store eingehen und mehr zuhören, aber alles in allem der beste Arbeitgeber bei dem ich bis dato war

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb des Teams super,manchmal viel druck

Image

Super nachhaltig und die Produktionen sind gläsern und zertifiziert

Work-Life-Balance

Soweit völlig okay

Karriere/Weiterbildung

Wer mehr will, bekommt meist auch mehr

Gehalt/Benefits

Man wird zwar gut bezahlt,aber wenn man den Marktwert bezogen auf Qualifikationen gegenstellt, kann es immer mehr sein.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mehr Wiedervereinigung über plasikböxen statt Kartonagen wäre super, ist aber in Planung

Kollegenzusammenhalt

Intern im Store super sowie Unter gleich gestellten kollegen

Umgang mit älteren Kollegen

Fair und auf Augenhöhe

Vorgesetztenverhalten

Mehr zuhören bei Store internen Dingen wäre wünschenswert

Arbeitsbedingungen

Es wird fast alles möglich gemacht, gibt nur einen Punkt bei dem ich mich persönlich nicht unterstützt gefühlt habe, den ich aber nicht hier ausführen möchte

Kommunikation

Es werden intern viele Infos geteilt per Newsletter oder Video von CEO,allerdings fehlen manchmal die genauen Hintergründe. Alles in allem aber trotzdem sehr gut

Gleichberechtigung

Gab es nie probleme

Interessante Aufgaben

Wenn man den Willen hat, wird man auch intern gefördert und entwickelt

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Loading...
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.