Ziellos und semi-professionell
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeitmodelle für studentische Aushilfen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise rauher Umgangston, Fördern der Bespitzelung durch Anerkennung der entsprechenden Mitarbeiter als "wichtige Personen"
Verbesserungsvorschläge
Mülltrennung, genereller Umgang mit dem Fußvolk überdenken, die Teamleiter ein bisschen mehr an die Leine nehmen
Arbeitsatmosphäre
Möchtegern Teamwork - oftmals Top Down in nettem Gewand... Schleimer werden mit Lob bezahlt, Vorne Hui hinten pfui
Kommunikation
Schaffen und Maul halten lautet die Devise.
Hauptsächlich kommt Kritik von überforderten Teamleitern direkt, unreflektiert und gestresst
Kollegenzusammenhalt
Man lernt ein paar nette Mädels kennen, aber auch hohe Fluktuation... Je länger die Mitarbeiter da sind, umso hinterfotziger werden sie... Ist wohl auch so gewollt - viele sind "Ossis" und pflegen eine Art Bespitzelungs-Kultur!
Work-Life-Balance
Gastro Typische Arbeitszeit, allerdings immer mehr mit Stundenkonten zur Flexibilität - wenn es keine Arbeit gibt, wird man spontan heim geschickt
Vorgesetztenverhalten
Team- und Abteilungsleiter haben sich oft mühselig den "Aufstieg" in jahrelanger Kriecherei erkämpft... Das lassen sie die Mitarbeiter auch spüren! Im Endeffekt sind es nur Aufseher-Kellner die auf wichtig tun! Das weiß auch jeder, nur sie selbst halten sich für besonders begabt oder so
Interessante Aufgaben
Jeden Tag das gleiche: Ein Zombie Job
Gleichberechtigung
Frauen schaffen es durchaus mit erwähnter Kriecherei zum Teamleiter oder Abteilungsleiter auch arbeiten viele Ausländer in der Schicht - manchmal gibt es Sprachbarrieren
Umgang mit älteren Kollegen
Können sich hochdienen, geben die nette Oma und petzen geringste Verfehlungen teilweise direkt beim Betriebsleiter als Rechtfertigung Ihrer Position!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Massig To Go, es wird eine eingetrichtert um die verminderte MwSt. beim Kunden zu werben. Auch hinter den Kulissen wird Müll nur in "Essensreste" und "Rest" getrennt
Gehalt/Sozialleistungen
Für Aushilfen reaktiv gut, die Festangestellten haben größtenteils Tariflohn, häufig drückt sich der Arbeitgeber schlau dich Verträge auf Stundenbasis
Image
Kennt kein Mensch - oftmals blicken die Kollegen selbst nicht durch Cindys Diner, Mövenpick Marchė...
Karriere/Weiterbildung
Erwähnte Kriecher dürfen auf einen Kurs, dort wird schlau dahergeredet, man geht schick essen und postet das dann in einer internen App, damit alle sehen, wir toll man ist.