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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Benefits
    • 3,3Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 2,7Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Marché Mövenpick Deutschland
Branchendurchschnitt: Gastronomie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Kooperieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Marché Mövenpick Deutschland
Branchendurchschnitt: Gastronomie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 82 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    65%65
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    41%41
  • EssenszulageEssenszulage
    41%41
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    41%41
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    32%32
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    29%29
  • ParkplatzParkplatz
    27%27
  • InternetnutzungInternetnutzung
    23%23
  • CoachingCoaching
    22%22
  • KantineKantine
    16%16
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    16%16
  • DiensthandyDiensthandy
    16%16
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    12%12
  • FirmenwagenFirmenwagen
    11%11
  • HomeofficeHomeoffice
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10
  • BarrierefreiBarrierefrei
    7%7
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Er hört sich jeden Mitarbeiter an beim einem Anliegen und versucht immer, das bestmögliche für jemanden zu tun. Man kann immer mit ihm sprechen
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kurzer weg zu Arbeit
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Das die Chefin immer mit angepackt hat und sich für nichts zu fein war
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Ich finde es super das Marché verschiedensten Menschen die Chance gegeben hat ihre Karriere voranzutreiben und tolle Weiterbildungsangebote gegeben hat! Das Verhältnis zu allen Kollegen sowie den Vorgesetzten war immer sehr freundlich!
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Vielfältige Arbeitsatmosphäre
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

eigendlich alles , ich habe gekündigt
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- Sehr unprofessionell Führungskräfte, die auf den ersten Blick nett wirken, bei jeder Gelegenheit oder/und jedem Fehler einen vorführen
- Unrealistische Borstellungen, wie der Service aussehen sollte, aber aufgrund der Fehlplanungen der Teamchefs und des Mitarbeitermangels nicht realisiert werden können
- Absprachen werden nicht eingehalten
- Anfahrt + Parkplatz sind kompliziert und zeitintensiv
- Pausen können teilweise nicht gemacht werden, aufgrund der fehlenden Pausenvertretung und werden trotzdem voll abgezogen
- Deutliche Bevorzugung gewisser Personen, je nach Teamchef
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Das man kaum Pause hat, gerade wenn man allein arbeitet. es wurde nur darauf geachtet das die Neuen oder halt die Aushilfen ihre gerechten pausen einhielten. Der rest war egal..
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mir fällt nichts ein ehrlich gesagt
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Alles zuvor gennante, dazu bei einer hohen Rate an Weiblichen Mitarbeitern, wurde Belästigung am arbeitsplatz unter den Tisch geschoben und die Augen zu gemacht.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

werden nicht gewünscht
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Beseer auf die Azubis eingehen und nur Leute einstellen die ihr auch übernehmt und nicht kurz bevor sie probezeit borbei ist kündigt
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offener und mehr kommunizieren
Vorschläge von Kollegen zumindest neutral anhören bevor man sie ignoriert
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Es muss am Marketing und am Image gearbeitet werden. Marché muss sichtbarer werden!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

3,6

Der am besten bewertete Faktor von Marché Mövenpick Deutschland ist Gleichberechtigung mit 3,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Personen in gleichen Positionen bekommen trotz längerer Erfahrung weniger Gehalt als Kollegen
3
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Auch Kollegen ohne viel Vorerfahrungen hatten tolle Chancen sich im Unternehmen hochzuarbeiten!
5
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Alle werden gleich behandelt
5
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Frauen schaffen es durchaus mit erwähnter Kriecherei zum Teamleiter oder Abteilungsleiter auch arbeiten viele Ausländer in der Schicht - manchmal gibt es Sprachbarrieren
3
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Ich würde sagen, dass jeder, der seinen Beitrag leistet, mit dem Wohlwollen der Kollegen rechnen kann. Ein paar Abstriche muss man machen: Eltern beispielsweise werden so gut wie nie für Nachtdienste eingetragen. Das gleicht sich aber wieder aus, denn wenn man einen dringenden Freiwunsch hat, wird dieser in 95% der Fälle berücksichtigt.
4
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Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Marché Mövenpick Deutschland ist Work-Life-Balance mit 2,7 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


Hab ich nichts von gemerkt
1
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Dienstplan bekommst du am Tag, zwischen Schichten liegen weniger als 11 Stunden, teilweise ackerst du für 10 Stunden & 12 Tage durch.
1
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Durch die Schichtarbeit war die Work Life Balance teilweise eingeschränkt aber man hat immer Kompromisse gefunden
3
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Kann man leider vergessen, frei ist Glückssache und 6 Tage Woche leider oft die Regel, weil Personal fehlt.
2
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Man muss sich rechtfertigen, wenn man mal frei haben möchte. Oftmals tagelang am Stück arbeiten.
1
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Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


nicht möglich, Azubis werden nicht gefördert
1
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Viele Möglichkeiten sich intern weiterzubilden oder extern Qualifikationen zu erwerben!
5
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Man hatte tolle Chancen sich stets weiterzuentwickeln!
5
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Hab mich noch nicht wirklich damit beschäftigt
4
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Schlecht möglich
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Marché Mövenpick Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gastronomie schneidet Marché Mövenpick Deutschland schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 23% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Marché Mövenpick Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 74 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 28 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Marché Mövenpick Deutschland als eher modern.