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Marché 
Mövenpick 
Deutschland 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Marché Mövenpick Deutschland die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 68 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Marché Mövenpick Deutschland
Branchendurchschnitt: Gastronomie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Marché Mövenpick Deutschland
Branchendurchschnitt: Gastronomie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

20 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    65%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    60%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    55%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    55%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wurde stets auf gegenseitige Unterstützung geachtet.

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die Schichtarbeit war die Work Life Balance teilweise eingeschränkt aber man hat immer Kompromisse gefunden

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeit der Vorgesetzten habe ich stets als sehr positiv wahrgenommen!

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Da man täglich mit unterschiedlichen Gästen zu tun hatte kam viel Abwechslung rein!

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Dauerhaft schlecht gelaunte chefs, negativität und teilweise verbal runtergemacht zu werden ist standart, auch von den Gästen.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unter gleichgestellten Kollegen wird top zusammengearbeitet und gesprochen, wenn man mit wem über einen Slrechen wollte, wurde das nichts ohne sinnloses rumgezicke.

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