Ihr Unternehmen?

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marco 
Systemanalyse 
und 
Entwicklung 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Der Arbeitgeber hat sich stets bemüht. Bei den Bemühungen bleibt es jedoch auch.

3,1
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dachau gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mit den Massenentlassungen wurde lange gewartet und auch überlegt wie man sie verhindern könnte, für die restlichen Mitarbeiter stelle sich ein Gefühl ein dass die Arbeitsstelle sicher ist.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Mitarbeiter und Abteilungen bemühen sich, aber an den wichtigen Stellen der Führungsebene merkt man eine gewisse Gleichgültigkeit und fehlende Handlungen und bei den Abteilungsleitern unprofessionelle Handlungen.

Verbesserungsvorschläge

Abteilungsleiter besser mit externen Profis coachen. Intern Tipps weitergeben bringt gar nichts.

Arbeitsatmosphäre

In allen Abteilungen herrscht leichte Unzufriedenheit

Image

Mit den teilweise hier abgegebenen negativen Bewertungen erkenne ich die Firma wieder. Es stimmt leider.

Work-Life-Balance

Darauf wird Wert gelegt.

Karriere/Weiterbildung

Es gab zwischendurch ein paar Weiterbildungen, die kostenintensiven externen Schulungen gibt es jedoch nicht mehr, nur noch interne Schulungen.

Gehalt/Benefits

Gerade nach den Massenentlassungen ist mit Gehaltsanpassungen nicht mehr zu rechnen. Es gab eine seit Jahren versprochene Anpassung, diese war jedoch sehr gering, damit verändert niemand seine finanzielle Situation.

Kollegenzusammenhalt

Jeder arbeitet für sich, aber wenn mal zwei zusammen treffen, halten sie auch zusammen

Umgang mit älteren Kollegen

Einwandfrei. Aber auch keine Unterstützung.

Vorgesetztenverhalten

Es sind keine ausgebildeten Vorgesetzten. Scheinbar zählt nur, ob sie sich technisch auskennen.

Arbeitsbedingungen

Der seit Jahren defekt Fahrstuhl könnte mal wieder repariert werden. Vor allem für die leicht behinderten Kollegen.

Kommunikation

Es wird alle 3 Monate eine Präsentation über die aktuelle Situation abgehalten. Mitarbeiter, die nicht persönlich anwesend sind, können über Teams mithören und Fragen stellen.

Gleichberechtigung

Darauf wird viel Wert gelegt

Interessante Aufgaben

Normale Aufgaben, die im Alltag anfallen, nichts spezielles.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Nina WeberHR Specialist

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für dein ehrliches und differenziertes Feedback! Es freut uns sehr, dass du unsere Kommunikation, die Work-Life-Balance und unser Engagement für Gleichberechtigung positiv bewertest. Diese Bereiche liegen uns wirklich am Herzen, und es ist schön zu hören, dass sich das bemerkbar macht.

Entlassungen sind nie schön und wir haben hier viele Gespräche geführt und versucht, das zu verhindern.

Was die Arbeitsatmosphäre und das Vorgesetztenverhalten angeht, nehmen wir deine Kritik ernst und dein Tipp mit dem Coaching für Führungskräfte nehmen wir uns gerne zu Herzen. Auch der Hinweis zum defekten Fahrstuhl ist wichtig für uns - gerade für Teammitglieder mit Beeinträchtigungen sollten wir hier schnell handeln.

Du kannst dich gerne jederzeit mit einem vertraulichen Gespräch an uns wenden. Wir nehmen jede Kritik ernst und wir versuchen täglich, besser zu werden.

Deine Personalabteilung

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.