26 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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26 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
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Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Dachau gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
...
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Lieber nicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Dachau gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Personalabteilung bemüht sich, jedoch hat sie bei dieser Geschäftsführung keine Chance eine gute Arbeit zu leisten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden angeboten, eine Kariere / Beförderung gibt es jedoch nicht.
Vorgesetztenverhalten
Wegen eines schlechten Abteilungsleiters mussten mehrere gute Mitarbeiter gehen. Die Geschäftsführung unternimmt nichts trotz mehrerer schwerwiegenden Beschwerden über diesen Abteilungsleiter.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der Arbeitgeber hat sich stets bemüht. Bei den Bemühungen bleibt es jedoch auch.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dachau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mit den Massenentlassungen wurde lange gewartet und auch überlegt wie man sie verhindern könnte, für die restlichen Mitarbeiter stelle sich ein Gefühl ein dass die Arbeitsstelle sicher ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter und Abteilungen bemühen sich, aber an den wichtigen Stellen der Führungsebene merkt man eine gewisse Gleichgültigkeit und fehlende Handlungen und bei den Abteilungsleitern unprofessionelle Handlungen.
Verbesserungsvorschläge
Abteilungsleiter besser mit externen Profis coachen. Intern Tipps weitergeben bringt gar nichts.
Arbeitsatmosphäre
In allen Abteilungen herrscht leichte Unzufriedenheit
Image
Mit den teilweise hier abgegebenen negativen Bewertungen erkenne ich die Firma wieder. Es stimmt leider.
Work-Life-Balance
Darauf wird Wert gelegt.
Karriere/Weiterbildung
Es gab zwischendurch ein paar Weiterbildungen, die kostenintensiven externen Schulungen gibt es jedoch nicht mehr, nur noch interne Schulungen.
Gehalt/Benefits
Gerade nach den Massenentlassungen ist mit Gehaltsanpassungen nicht mehr zu rechnen. Es gab eine seit Jahren versprochene Anpassung, diese war jedoch sehr gering, damit verändert niemand seine finanzielle Situation.
Kollegenzusammenhalt
Jeder arbeitet für sich, aber wenn mal zwei zusammen treffen, halten sie auch zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
Einwandfrei. Aber auch keine Unterstützung.
Vorgesetztenverhalten
Es sind keine ausgebildeten Vorgesetzten. Scheinbar zählt nur, ob sie sich technisch auskennen.
Arbeitsbedingungen
Der seit Jahren defekt Fahrstuhl könnte mal wieder repariert werden. Vor allem für die leicht behinderten Kollegen.
Kommunikation
Es wird alle 3 Monate eine Präsentation über die aktuelle Situation abgehalten. Mitarbeiter, die nicht persönlich anwesend sind, können über Teams mithören und Fragen stellen.
Gleichberechtigung
Darauf wird viel Wert gelegt
Interessante Aufgaben
Normale Aufgaben, die im Alltag anfallen, nichts spezielles.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Wenig Luft nach unten...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dachau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
halbwegs flexible Arbeitszeiten, HomeOffice wenn man darauf besteht und es durchsetzt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitdenken, proaktives Arbeiten und einbringen von Verbesserungsvorschlägen offensichtich nicht gewünscht
Verbesserungsvorschläge
Die Firma muss noch viel verändern und die vermeintlich begonnen Umstrukturierung viel schneller voran treiben.
Prozesse müssen effizienter werden, der Umgang untereinander und mit Kunden verbindlicher werden, die Themen müssen nicht nur heiß diskutiert sondern dann auch nachhaltig verfolgt werden. Die Prioritäten sollten sich nicht im stundentakt ändern...
Arbeitsatmosphäre
Der Geschäftsführer betreibt absolutes Mikromanagement und ist zugleich cholerisch. Alle müssen tun, was/wie er sagt, ansonsten wird er laut.
Diese Tatsache schwingt immer mit, auch in den einzelnen Abteilungen.
Image
Die Firma ist relativ unbekannt, vor allem regional. In und um Dachau kennt sie kaum einer.
Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeiten mit Kernarbeitszeit
Home-Office je nach Tätigkeit 2 Tage pro Woche möglich, aber nicht gern gesehen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Mülltrennung wie z.b. Bio/Plastik usw.
Für Produktionsmaterial gibt es unterschiedliche Container
Karriere/Weiterbildung
Die hier teilweise genannten Schulungen als Brandschutzhelfer, für erste Hilfe usw. sind Pflichtschulungen. Ansonsten habe ich selbst bisher keinerlei Weiterbildung erhalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt viele ältere Mitarbeitende
Vorgesetztenverhalten
In den einzelnen Abteilungen okay, der Geschäftsführer ist meiner Meinung nach unprofessionell, launisch, cholerisch, egozentrisch und narzisstisch - als Führungsperson ein absolutes No Go
Arbeitsbedingungen
Nur teilweise höhenverstellbare Tische, viele alte Stühle
viele Bereiche sind unordentlich, chaotisch und dadurch auch schmutzig
teilweise "Charme" der 80er und überall steht etwas rum
große Fensterflächen, aber keine Klimatisierung
IT-Landschaft teilweise veraltet, aber hier wird gerade viel verbessert
Absolutes Highlight ist das Betriebsrestaurant
Kommunikation
Ausbaufähig, auch wenn bereits daran gearbeitet wird.
Derzeit findet vierteljährlich eine Mitarbeiterversammlung statt, in der Updates geteilt werden. Die Informationen dort sind kurz und knapp gehalten, eine Aufzeichnung für nicht anwesende Mitarbeitende ist nicht erlaubt.
Einmal durften Fragen vorab eingereicht werden. Selbst sachliche Fragen wurden als frech bezeichnet und nur ungenügend beantwortet.
Gleichberechtigung
Generell ja - der Geschäftsführer ist meiner Meinung nach eher konservativ und bringt immer mal wieder schwierige Aussagen gegenüber Frauen (die mögen vielleicht witzig gemeint sein, geht aber meiner Meinung nach einfach nicht)
Interessante Aufgaben
Das Tätigkeitsfeld der Firma gäbe viel her, viele unterschiedliche, interessante und innovative Branchen.
Das Mikromanagement des Geschäftsführers schränkt meiner Meinung aber viel ein, vor allem kreative oder innovative Mitarbeitende werden eingebremst. Somit machen viele einfach nur Dienst nach Vorschrift
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Das Unternehmen ist im Wandel
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Dachau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen ist grundsätzlich ein verlässlicher Arbeitgeber. Die derzeitigen Herausforderungen spiegeln jedoch die Lage der gesamten deutschen Wirtschaft wider.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Konstruktion - dort werden Probleme häufig an andere Abteilungen weitergegeben, anstatt sie selbst zu lösen, mehr mitzudenken oder sich die Praxis genauer anzuschauen. Es tauchen teils immer wieder die gleichen Fehler auf.
Verbesserungsvorschläge
Den Bekanntheitsgrad steigern und mehr auf Materialbeschaffung sowie Nachhaltigkeit achten. Die Umstrukturierung sollte abgeschlossen werden, gegebenenfalls das Organigramm anpassen. Aktuell gibt es zu viele Ideen und Probleme, aber zu wenige Entscheidungen und Lösungen.
Arbeitsatmosphäre
Es kommt grundsätzlich darauf an, in welcher Abteilung man ist.
Image
Daran sollte gearbeitet werden: Im Raum Dachau und Umgebung ist das Unternehmen kaum bekannt. Auch einige der vorhandenen Bewertungen wirken sehr emotional und wenig sachlich – teilweise scheint der Frust darüber, bestimmte Erwartungen nicht erfüllt bekommen zu haben, der Grund für pauschale 1-Stern-Bewertungen zu sein. Solche Bewertungen sagen jedoch mehr über den Verfasser als über das Unternehmen selbst aus.
Work-Life-Balance
„Sehr flexibel und gut – da kann man nicht meckern
Karriere/Weiterbildung
Einige Bewertungen kann ich teilweise nicht nachvollziehen. Schulungen werden bei Bedarf und entsprechend persönlichem Potential angeboten. Es gibt viele Trainings, von bekannten Versender bis hin zu Erste Hilfe- und Brandschutzhelfer-Kursen, die fast jährlich angeboten und auch durchgeführt werden.
Gehalt/Benefits
In Ordnung viele Benefits und eine Kantine, wie man sie sonst kaum findet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Nachhaltigkeit wäre wünschenswert – insbesondere bei Kaufentscheidungen sollte stärker darauf geachtet werden, was und wofür etwas angeschafft wird, ob es wirklich notwendig ist oder ob nicht bereits etwas Vergleichbares im Haus vorhanden ist.
Vorgesetztenverhalten
Im Laufe der Zeit hat sich vieles deutlich verbessert. In einigen Abteilungen wurden neue Führungskräfte eingesetzt, was sich positiv ausgewirkt hat. In der Konstruktion hingegen sollte man ernsthaft darüber nachdenken, Veränderungen vorzunehmen. Dort mangelt es nicht an Wissen, sondern eher an Führung und Organisation.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Arbeitsbänke und Stühle.
Kommunikation
Auch hier abhängig, aber scheint grundsätzlich gut.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet ist spannend – aktuell fehlt es nur an Aufträgen.
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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geistiges Verhungern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Dachau gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mehr geht halt nicht....
Gehalt/Benefits
Keine Aufstiegschancen. Wird auch nicht gewollt.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst der nächste
Vorgesetztenverhalten
Denken nicht im Sinne des Teams.
Gleichberechtigung
Hier geht's nur nach Nase. Wer sein Maul aufmacht wird links liegen gelassen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Technologie trifft Fortschritt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dachau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann mit jedem reden, das Mittagessen in der Kantine ist toll und die Firmenfeste super.
Verbesserungsvorschläge
Baut mal mehr das Image auf. Damit man weiss, dass es die Firma in Dachau gibt!
Arbeitsatmosphäre
Durch die neue Geschäftsleitung, die seit gut 2 Jahren dazu gestoßen ist, ändern sich einige Dinge zum Positiven.
Image
Zu unbekannt für was wir herstellen
Work-Life-Balance
Home Office gibt es, wenn auch ausbaufähig.
Karriere/Weiterbildung
Kommt wohl grad erst so richtig in Fahrt. Vorgesetzt hatten dieses Jahr viele Schulungen.
Gehalt/Benefits
Jahresbonus, kiga Zuschuss, bike leasing, BAV, Krankenzusatzversicherung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papier. Papier. Papier. Wird aber besser.
Kollegenzusammenhalt
Einwandfrei.
Umgang mit älteren Kollegen
Nach m. E. ganz gut. Viele sehr lange dabei und anscheinend happy
Vorgesetztenverhalten
Recht entspannt im kaufmännischen Bereich. Technisch gern mal stressig, aber man kann ja miteinander reden.
Arbeitsbedingungen
Nice. Wird auf alle Vorgaben geachtet. Aber ne Klima wäre net schlecht. Auch wenns regelmäßig Eis umsonst gibt.
Kommunikation
Die Tür zur Geschäftsleitung steht jederzeit offen. Auch die Abteilungsleiter werden geschult und man wird gehört.
Gleichberechtigung
In der Führungsebene und auch so sind alle gleich und können mitreden
Interessante Aufgaben
Firma hat den Hauptaugenmerk auf neuen Ideen und Technik. Immer wieder kommt was neues.
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Mehrfachbewertung
Für jemanden der keine Lust zim arbeiten hat, optimal
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Dachau gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibel in der Arbeitszeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehaltsanpassungen sind zu niedrig
Verbesserungsvorschläge
Es wäre schön, wenn man nach seinen Fähigkeiten und können bewertet wird
Arbeitsatmosphäre
Es gibt enorme Unterschiede, manche können sich alles erlauben und anderen wird gleich mit Abmahnung gedroht
Work-Life-Balance
Das einzige was paßt
Gehalt/Benefits
Entspricht nicht der momentanen Lage
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf das Team an, in den man tätig ist
Vorgesetztenverhalten
Lässt zu wünschen übrig, es geht halt nach der Nase und wie gut man schleimen kann
Kommunikation
Es wird unter den Abteilungen nicht genügend kommuniziert
Interessante Aufgaben
Das ist wieder Abteilungsabhängig
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Changemanagement- macht Spaß
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Dachau gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt eine Zäsur zwischen langbeschäftigten MAs und neuen Mitarbeitern. Hier sind die Führungskräfte gefordert
Image
Hab marco erst kennengelernt, als ich bei Marco angefangen habe.
Karriere/Weiterbildung
Umfangreiches Thema....
Gehalt/Benefits
Gehalt in Ordnung, Sozialleistungen sind im Aufbau
Arbeitsbedingungen
Viel Technik, die man optimieren könnte
Interessante Aufgaben
Als Führungskraft auf jeden Fall viele Felder, die man im Blick behalten sollte.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Dachau gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
-Eingehen auf Probleme bei AN
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 26 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird marco Systemanalyse und Entwicklung durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden marco Systemanalyse und Entwicklung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 26 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 26 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich marco Systemanalyse und Entwicklung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.