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Systemanalyse 
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Unternehmenskultur

München

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei marco Systemanalyse und Entwicklung die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
marco Systemanalyse und Entwicklung
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
marco Systemanalyse und Entwicklung
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Schnell sein

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    40%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    40%

  • Kompromisse machen

    Umgang miteinanderModern

    40%

Schwächen

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    40%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    40%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    40%

  • Sich bei Routinearbeit langweilen

    Work-Life BalanceTraditionell

    40%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    30%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wegen eines schlechten Abteilungsleiters mussten mehrere gute Mitarbeiter gehen. Die Geschäftsführung unternimmt nichts trotz mehrerer schwerwiegenden Beschwerden über diesen Abteilungsleiter.

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2,0
Arbeitsatmosphäre

In allen Abteilungen herrscht leichte Unzufriedenheit

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4,0
Kommunikation

Es wird alle 3 Monate eine Präsentation über die aktuelle Situation abgehalten. Mitarbeiter, die nicht persönlich anwesend sind, können über Teams mithören und Fragen stellen.

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3,0
Kollegenzusammenhalt

Jeder arbeitet für sich, aber wenn mal zwei zusammen treffen, halten sie auch zusammen

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4,0
Work-Life-Balance

Darauf wird Wert gelegt.

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2,0
Vorgesetztenverhalten

Es sind keine ausgebildeten Vorgesetzten. Scheinbar zählt nur, ob sie sich technisch auskennen.

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