Das Unternehmen ist im Wandel
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen ist grundsätzlich ein verlässlicher Arbeitgeber. Die derzeitigen Herausforderungen spiegeln jedoch die Lage der gesamten deutschen Wirtschaft wider.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Konstruktion - dort werden Probleme häufig an andere Abteilungen weitergegeben, anstatt sie selbst zu lösen, mehr mitzudenken oder sich die Praxis genauer anzuschauen. Es tauchen teils immer wieder die gleichen Fehler auf.
Verbesserungsvorschläge
Den Bekanntheitsgrad steigern und mehr auf Materialbeschaffung sowie Nachhaltigkeit achten. Die Umstrukturierung sollte abgeschlossen werden, gegebenenfalls das Organigramm anpassen. Aktuell gibt es zu viele Ideen und Probleme, aber zu wenige Entscheidungen und Lösungen.
Arbeitsatmosphäre
Es kommt grundsätzlich darauf an, in welcher Abteilung man ist.
Image
Daran sollte gearbeitet werden: Im Raum Dachau und Umgebung ist das Unternehmen kaum bekannt. Auch einige der vorhandenen Bewertungen wirken sehr emotional und wenig sachlich – teilweise scheint der Frust darüber, bestimmte Erwartungen nicht erfüllt bekommen zu haben, der Grund für pauschale 1-Stern-Bewertungen zu sein. Solche Bewertungen sagen jedoch mehr über den Verfasser als über das Unternehmen selbst aus.
Work-Life-Balance
„Sehr flexibel und gut – da kann man nicht meckern
Karriere/Weiterbildung
Einige Bewertungen kann ich teilweise nicht nachvollziehen. Schulungen werden bei Bedarf und entsprechend persönlichem Potential angeboten. Es gibt viele Trainings, von bekannten Versender bis hin zu Erste Hilfe- und Brandschutzhelfer-Kursen, die fast jährlich angeboten und auch durchgeführt werden.
Gehalt/Benefits
In Ordnung viele Benefits und eine Kantine, wie man sie sonst kaum findet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Nachhaltigkeit wäre wünschenswert – insbesondere bei Kaufentscheidungen sollte stärker darauf geachtet werden, was und wofür etwas angeschafft wird, ob es wirklich notwendig ist oder ob nicht bereits etwas Vergleichbares im Haus vorhanden ist.
Vorgesetztenverhalten
Im Laufe der Zeit hat sich vieles deutlich verbessert. In einigen Abteilungen wurden neue Führungskräfte eingesetzt, was sich positiv ausgewirkt hat. In der Konstruktion hingegen sollte man ernsthaft darüber nachdenken, Veränderungen vorzunehmen. Dort mangelt es nicht an Wissen, sondern eher an Führung und Organisation.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Arbeitsbänke und Stühle.
Kommunikation
Auch hier abhängig, aber scheint grundsätzlich gut.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet ist spannend – aktuell fehlt es nur an Aufträgen.