Wenig Luft nach unten...
Gut am Arbeitgeber finde ich
halbwegs flexible Arbeitszeiten, HomeOffice wenn man darauf besteht und es durchsetzt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitdenken, proaktives Arbeiten und einbringen von Verbesserungsvorschlägen offensichtich nicht gewünscht
Verbesserungsvorschläge
Die Firma muss noch viel verändern und die vermeintlich begonnen Umstrukturierung viel schneller voran treiben.
Prozesse müssen effizienter werden, der Umgang untereinander und mit Kunden verbindlicher werden, die Themen müssen nicht nur heiß diskutiert sondern dann auch nachhaltig verfolgt werden. Die Prioritäten sollten sich nicht im stundentakt ändern...
Arbeitsatmosphäre
Der Geschäftsführer betreibt absolutes Mikromanagement und ist zugleich cholerisch. Alle müssen tun, was/wie er sagt, ansonsten wird er laut.
Diese Tatsache schwingt immer mit, auch in den einzelnen Abteilungen.
Image
Die Firma ist relativ unbekannt, vor allem regional. In und um Dachau kennt sie kaum einer.
Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeiten mit Kernarbeitszeit
Home-Office je nach Tätigkeit 2 Tage pro Woche möglich, aber nicht gern gesehen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Mülltrennung wie z.b. Bio/Plastik usw.
Für Produktionsmaterial gibt es unterschiedliche Container
Karriere/Weiterbildung
Die hier teilweise genannten Schulungen als Brandschutzhelfer, für erste Hilfe usw. sind Pflichtschulungen. Ansonsten habe ich selbst bisher keinerlei Weiterbildung erhalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt viele ältere Mitarbeitende
Vorgesetztenverhalten
In den einzelnen Abteilungen okay, der Geschäftsführer ist meiner Meinung nach unprofessionell, launisch, cholerisch, egozentrisch und narzisstisch - als Führungsperson ein absolutes No Go
Arbeitsbedingungen
Nur teilweise höhenverstellbare Tische, viele alte Stühle
viele Bereiche sind unordentlich, chaotisch und dadurch auch schmutzig
teilweise "Charme" der 80er und überall steht etwas rum
große Fensterflächen, aber keine Klimatisierung
IT-Landschaft teilweise veraltet, aber hier wird gerade viel verbessert
Absolutes Highlight ist das Betriebsrestaurant
Kommunikation
Ausbaufähig, auch wenn bereits daran gearbeitet wird.
Derzeit findet vierteljährlich eine Mitarbeiterversammlung statt, in der Updates geteilt werden. Die Informationen dort sind kurz und knapp gehalten, eine Aufzeichnung für nicht anwesende Mitarbeitende ist nicht erlaubt.
Einmal durften Fragen vorab eingereicht werden. Selbst sachliche Fragen wurden als frech bezeichnet und nur ungenügend beantwortet.
Gleichberechtigung
Generell ja - der Geschäftsführer ist meiner Meinung nach eher konservativ und bringt immer mal wieder schwierige Aussagen gegenüber Frauen (die mögen vielleicht witzig gemeint sein, geht aber meiner Meinung nach einfach nicht)
Interessante Aufgaben
Das Tätigkeitsfeld der Firma gäbe viel her, viele unterschiedliche, interessante und innovative Branchen.
Das Mikromanagement des Geschäftsführers schränkt meiner Meinung aber viel ein, vor allem kreative oder innovative Mitarbeitende werden eingebremst. Somit machen viele einfach nur Dienst nach Vorschrift