Keine Aufstiegschancen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei marco Systemanalyse und Entwicklung GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegiales Umfeld zwischen den Angestellten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die "oberste Etage" bekommt nichts mit, wenn sich Abteilungsleiter falsch verhalten. Sie erhalten "geschonte" Berichte nur von den Abteilungsleitern selbst. Es gibt zwar einen anonymen Kummerkasten in der Personalabteilung, jedoch ist unklar wer diesen auswertet und ober er überhaupt ausgewertet wird. Die Personalleiterin tut es auf jeden Fall nicht. Die Arbeiter nutzen ihn deswegen nicht, aus Angst, dass ihr Vorgesetzter den Ursprung der Beschwerde erkennt.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte Chancen zu Beförderung geben. Wenn ein Vorgesetzter geht, wird ein neuer Vorgesetzter eingestellt, anstatt jemanden, der den Betrieb bereits kennt, die Chance zu geben aufzusteigen. Die Mitarbeiter werden stets klein gehalten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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