18 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kollegiales Umfeld zwischen den Angestellten.
Die "oberste Etage" bekommt nichts mit, wenn sich Abteilungsleiter falsch verhalten. Sie erhalten "geschonte" Berichte nur von den Abteilungsleitern selbst. Es gibt zwar einen anonymen Kummerkasten in der Personalabteilung, jedoch ist unklar wer diesen auswertet und ober er überhaupt ausgewertet wird. Die Personalleiterin tut es auf jeden Fall nicht. Die Arbeiter nutzen ihn deswegen nicht, aus Angst, dass ihr Vorgesetzter den Ursprung der Beschwerde erkennt.
Es sollte Chancen zu Beförderung geben. Wenn ein Vorgesetzter geht, wird ein neuer Vorgesetzter eingestellt, anstatt jemanden, der den Betrieb bereits kennt, die Chance zu geben aufzusteigen. Die Mitarbeiter werden stets klein gehalten.
Gesundheitszulagen über Versicherung, wenn man es nutzen kann.
Wurden jedes Jahr immer wieder unterbreitet im Personalgespräch - werden ignoriert.
War einmal wirklich gut, recht entspannt auch bei hohem Arbeitsdruck und angenehm.
Mitlerweile durch äußere Umstände, vor allem innere Personen sehr schlecht!
Als Arbeitgeber mal sehr angesehen und beliebt - leider gehört das der Vergangenheit an
Einzig wirklich gute in der Firma, was sich bislang erhalten hat. Schnelle und unkomplizierte Termine möglich.
"Wir planen Verbesserungen"
Wer schleimt, kriecht und fein "Ja" sagt, kommt weiter
je nach Gruppe - Ohren braucht man dennoch überall
Stark schwankend. Teilweise sehr arrogant und überheblich, je Person oder Lakain die sich für Vorgesetzte halten
teils modern, vieles zweckgemäß bis rustikal
Es wird sehr viel geredet, nur kommt Wichtiges oft garnicht oder zeitnah an wo es benötigt wird.
Gehalt wird versucht zu drücken wo es geht und Erhöhungen gefeiert wie ein Weltwunder
Von sehr interessante Projekten, leider oft nicht wiederkehrend bis hin zu stupider Monotonie.
Nicht umsetzbar
Aufgrund meiner Erfahrung möchte ich keine Vorschläge unterbreiten.
Durchwachsen. Bist du beliebt, kommst du weiter und "durch". Bist du "unerwünscht" muss man sich schon den ein oder anderen Spruch geben. Auch Mobbing wurde eine Zeit betrieben.
Jeder redet schlecht und warum manche noch dort sind, obwohl sie nur meckern, ist für mich nicht nachvollziehbar.
Es wurden Möglichkeit gefunden jeden Termin wahrzunehmen der innerhalb der Arbeitszeit stattfand. Der einzige Pluspunkt dieser Firma.
Gibt nicht viele Möglichkeiten sich weiterzubilden.
In meiner Position gab es etwas mehr als Mindestlohn, dafür hatte ich wenig Verantwortung. War also ok. Nur nicht länger krank werden, dann gibt es, wie in meinem Fall, keine Lohnfortzahlung und man muss sich über den Rechtsbeistand auseinandersetzen.
Gibt Verbesserungsmöglichkeiten
Muss einen Stern geben, würde gern 0 geben. Viel Gerede hinter dem Rücken. Man braucht ein dickes Fell.
Gegenüber den Mitarbeitern ok, hinter dem Rücken eher weniger.
Auch hier durchwachsen. Zum Ende hin ging es mehr darum wer am längeren Hebel sitzt.
Zum damaligen Zeitpunkt schlechte Kommunikation zwischen den Standorten aber auch innerhalb des Standortes. Ob sich etwas gebessert hat ist fraglich.
War ok.
Relativ abwechslungsreich wenn man in der richtigen Abteilung ist.
Firma könnte moderneren Auftritt haben, ansonsten sehr angenehm
Hervorragend Stimmung und öfters Aktivitäten
Mehr Kommunikation im Entwicklungsprozess zwischen Abteilungen
Flexible Arbeitszeiten
Wie schon erwähnt, keine wirkliche Würdigung der erbrachten Arbeit
Mehr Anerkennung für gebrachte Leistung. Auch mal Sonderzahlungen oder Tankgutscheine
Die Arbeit wird nicht gewürdigt, da kann man sich Mühe geben, wie man will. Am Ende wird man nur ausgenutzt.
Ich sag nichts dazu
Na ja 40 Stundenwoche ist nicht mehr zeitgemäß. Ansonsten ist es ziemlich locker mit den Arbeitszeiten geregelt.
Fragen kann man ja
Das Gehalt in Hermsdorf ist geringer als in Dachau(Hauptsitz). Für die Ossis reicht es ja.
Da gibt es Aufholebedarf
Kommt auf die Abteilung an, meistens halten die Kollegen im Team zusammen.
Ist ok
Man wird gerne verschauckelt. Am Anfang steht nix im Wege, aber erreichen kannst du nur was, wenn du genug schleimen tust.
Stühle sind nicht gerade bequem. Arbeitsmittel sind nicht immer optional.
Das ist definitiv, verbesserungswürdig.
Aufstiegschancen sind relativ gleich, aber am Gehalt gibt es große Unterschiede
Die Arbeit ist je nach Abteilung monoton oder auch sehr interessant und anspruchsvoll.
Fast nichts, gelegentlich hat man Erfolg aber stabilisiert dass nicht
Alles andere, also Führung und sowohl die Leute die in Führungspositionen eingesetzt werden
Da sag uch nichts dazu, wird sowieso klein geredet
Flexibel auf Kundenwünsche reagieren
Die Führung der Mitarbeiter und deren Behandlung
Klarere Linie in der Entwicklung des Unternehmens und auf Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen
Die Firma ist mittelgroß bietet aber durch die vielen Standorte weltweit sehr viele Möglichkeiten sich technisch und persönlich weiterzubilden
So verdient kununu Geld.