Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gesundheitszulagen über Versicherung, wenn man es nutzen kann.
Kollegiales Umfeld zwischen den Angestellten.
Flexible Arbeitszeiten
Fast nichts, gelegentlich hat man Erfolg aber stabilisiert dass nicht
Flexibel auf Kundenwünsche reagieren
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die "oberste Etage" bekommt nichts mit, wenn sich Abteilungsleiter falsch verhalten. Sie erhalten "geschonte" Berichte nur von den Abteilungsleitern selbst. Es gibt zwar einen anonymen Kummerkasten in der Personalabteilung, jedoch ist unklar wer diesen auswertet und ober er überhaupt ausgewertet wird. Die Personalleiterin tut es auf jeden Fall nicht. Die Arbeiter nutzen ihn deswegen nicht, aus Angst, dass ihr Vorgesetzter den Ursprung der Beschwerde erkennt.
Wie schon erwähnt, keine wirkliche Würdigung der erbrachten Arbeit
Alles andere, also Führung und sowohl die Leute die in Führungspositionen eingesetzt werden
Die Führung der Mitarbeiter und deren Behandlung
Verbesserungsvorschläge
Wurden jedes Jahr immer wieder unterbreitet im Personalgespräch - werden ignoriert.
Aufgrund meiner Erfahrung möchte ich keine Vorschläge unterbreiten.
Es sollte Chancen zu Beförderung geben. Wenn ein Vorgesetzter geht, wird ein neuer Vorgesetzter eingestellt, anstatt jemanden, der den Betrieb bereits kennt, die Chance zu geben aufzusteigen. Die Mitarbeiter werden stets klein gehalten.
Mehr Anerkennung für gebrachte Leistung. Auch mal Sonderzahlungen oder Tankgutscheine
Klarere Linie in der Entwicklung des Unternehmens und auf Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
3,8
Der am besten bewertete Faktor von MARCO Systemanalyse und Entwicklung ist Work-Life-Balance mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es wurden Möglichkeit gefunden jeden Termin wahrzunehmen der innerhalb der Arbeitszeit stattfand. Der einzige Pluspunkt dieser Firma.
Einzig wirklich gute in der Firma, was sich bislang erhalten hat. Schnelle und unkomplizierte Termine möglich.
Na ja 40 Stundenwoche ist nicht mehr zeitgemäß. Ansonsten ist es ziemlich locker mit den Arbeitszeiten geregelt.
Am schlechtesten bewertet: Image
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MARCO Systemanalyse und Entwicklung ist Image mit 2,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Jeder redet schlecht und warum manche noch dort sind, obwohl sie nur meckern, ist für mich nicht nachvollziehbar.
Als Arbeitgeber mal sehr angesehen und beliebt - leider gehört das der Vergangenheit an
Ich sag nichts dazu
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Nicht umsetzbar
Wer schleimt, kriecht und fein "Ja" sagt, kommt weiter
Gibt nicht viele Möglichkeiten sich weiterzubilden.
Fragen kann man ja
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- MARCO Systemanalyse und Entwicklung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet MARCO Systemanalyse und Entwicklung schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MARCO Systemanalyse und Entwicklung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 22% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MARCO Systemanalyse und Entwicklung als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
MARCO Systemanalyse und Entwicklung
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Offen und transparent informieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
MARCO Systemanalyse und Entwicklung
Branchendurchschnitt: IT