78 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
78 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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78 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Wer es drauf hat, findet hier ein Umfeld in dem man wachsen kann!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Marcus Evans gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Atmosphäre ist professionell, und man wird gefördert, sich weiterzuentwickeln. Wer bereit ist, Verantwortung zu übernehmen, findet hier ein Umfeld, in dem man wachsen kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich würde mir wünschen, dass die Möglichkeit für hybrides Arbeiten eingeführt wird.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen könnte im Bereich neuer Technologien noch moderner werden: hier sehe ich noch Entwicklungspotenzial.
Arbeitsatmosphäre
Super, positive Stimmung. Ich finde die Veranstaltungen immer sehr spannend.
Image
ICEE hat in Deutschland ein hohes Prestige - das ist besonders auf den Veranstaltungen spürbar.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten könnten mehr flexibel sein, trotzdem viele Urlaubstage
Karriere/Weiterbildung
Die Arbeit kann anspruchsvoll sein und ist nicht für jeden geeignet, aber wenn man motiviert und engagiert ist, bietet das Unternehmen hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten und die Chance, erfolgreich zu sein.
Gehalt/Benefits
Performance based - fair enough.
Kollegenzusammenhalt
Regelmäßige Ideenaustausch mit den Kolleginnen und Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Inspirierend, stets ehrlich und dabei immer fair.
Arbeitsbedingungen
Es ist kein einfacher Job, und ja es kann manchmal zu intensiv sein: Aber die Belohnung und die Zufriedenheit lohnen die ganze Arbeit.
Kommunikation
Man kann offen mit dem Manager über seine Meinung sprechen und erhält dabei stets konstruktives und produktives Feedback.
Interessante Aufgaben
Man lernt ständig etwas Neues.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Sehr zukunftsorientiert - Vertrieb, umfassende Ausbildung und Aufstiegschancen stehen im Mittelpunkt. Top
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Marcus Evans (Germany) Limited Zweigniederlassung Berlin in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Atmosphäre, es vergeht kein Tag, wo nicht mindestens einmal herzhaft gelacht wird.
Image
Die Arbeit in meiner Abteilung dreht sich ausschließlich um das Thema Nachhaltigkeit, Energie und Umwelt. Daher widmet man sich einer guten Sache, das macht Spaß und beflügelt.
Karriere/Weiterbildung
Internationale Weiterbildungs- und Ausbildungschancen
Gehalt/Benefits
Hohes Grundeinkommen und ungedeckelte Provision
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Arbeit in meiner Abteilung dreht sich um das Thema Nachhaltigkeit. Daher widmet man sich einer guten Sache, das macht Spaß und beflügelt.
Kollegenzusammenhalt
Top
Umgang mit älteren Kollegen
Hier ist jeder, unabhängig vom Alter, wilkommen und kann mitwachsen.
Kommunikation
In einem Internationalen Unternehmen mit vielen Standorten kann die Kommunikation immer besser sein, aber mit den modernen Mitteln der Kommunikation ist vieles Einfacher.
Gleichberechtigung
Gleiche Chancen für alle, komplett gegeben.
Interessante Aufgaben
Sehr spannend, kommunikation mit Vorständen und Geschäftsführern auf Augenhöhe. Durch gutes Training und konstante Betreuung lernt man sehr viel und wird immer ein wenig besser.
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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Abwechslungsreiche Tätigkeit mit eigenständigem Arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Marcus Evans (Germany) Limited Zweigniederlassung Berlin in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die abwechslungsreiche Tätigkeit, die einen geistig auch fordert und das sehr gute Teamwork!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Home Office und flexible Arbeitszeiten sind möglich, aber nur auf Nachfrage.
Verbesserungsvorschläge
Es wurde schon viel in Richtung Digitalisierung gemacht. Bei der Technik gibt es aber teilweise noch etwas Nachholbedarf.
Arbeitsatmosphäre
Wer die Branche kennt, weiß das Großraum in der Regel groß geschrieben wird. Das ist hier nicht der Fall. In den einzelnen Räumen, die man sich jeweils nur mit wenigen Kollegen teilt herrscht eine angenehme und entspannte Atmosphäre!
Work-Life-Balance
Wenn man fragt ist vieles möglich!
Kollegenzusammenhalt
Super!
Vorgesetztenverhalten
Man wird als Mitarbeiter in Entscheidungen mit eingebunden und hat das Gefühl wertgeschätzt zu werden. Leider dauern manche Entscheidungsprozesse etwas lange.
Arbeitsbedingungen
Klimatisierte Büros die einen ruhigen und angenehmen Arbeit ermöglichen. Seid Pandemiebeginn wurde viel in Digitalisierung investiert.
Kommunikation
Die Vorgesetzten und Teamleiter halten einen bezüglich wichtiger Entscheidungen und den Konferenzen, an denen man gerade arbeitet auf dem Laufenden. Der Austausch zwischen den einzelnen Abteilungen ist sehr gut.
Interessante Aufgaben
Die Tätigkeit als Producer ist sehr abwechslungsreich. Jede Konferenz bietet ein neues Thema und eine neue Herausforderung!
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Nachhaltigkeit steckt in den meisten Unternehmen noch in der Entwicklung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Marcus Evans (Germany) Limited Zweigniederlassung Berlin in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unternehmenskultur und Strukturen sind klar definiert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kompetenz von Mitarbeitern werden nur am wirtschaftlichen Erfolg gemessen.
Verbesserungsvorschläge
Übergreifende Teamfähigkeit und bessere Schulungen der Führungskräfte.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top-Arbeitgeber Phantasialands!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Marcus Evans (Germany) Limited Zweigniederlassung Berlin in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Lage!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Bewertung...
Verbesserungsvorschläge
Ehrlich gesagt, ich habe versucht eine 2-Sterne-Bewertung abzugeben, jedoch war das nicht möglich.
Das ganze Unternehmen ist nichts anderes als Abzocke für Kunden und Arbeitnehmer.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Inkompetente Führungskräfte mit einem schlechten Führungsstil und einer schlechten Arbeitsatmosphäre
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Marcus Evans (Germany) Limited Zweigniederlassung Berlin in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Vertriebsleitung ist an Unprofessionalität nicht zu überbieten. Wenn es um Führung der Mitarbeiter geht hat die Führung der Vertriebsabteilung vollkommen versagt, Hinzu kommt eine fehlende Empathie was eigentlich jede Führungskraft besitzen sollte. Dies führt zu einer erheblichen Verschlechterung der Arbeitsatmosphäre.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wer sich für Vertrieb begeistert ist hier richtig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Marcus Evans (Germany) Limited Zweigniederlassung Berlin in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vorab wird jedem Starter ein sehr gutes Training bzw. eine sehr gute Schulung geboten. Die Hierarchien sind flach, sodass das Team jeden Mittag ein Meeting hat, in dem Fragen und Probleme geklärt werden und jede Menge an Tipps gegeben werden. Es liegt ihnen sehr viel daran, dass Du erfolgreich wirst und geben dir bestmögliche Hilfestellung. An gewisse Abläufe muss sich natürlich gehalten werden und ob es zu einem passt oder nicht, muss man für sich selbst herausfinden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele der Bewertungen hier sind sehr emotional geschrieben. Fakt ist, wenn jmd sich für die Vertriebsarbeit begeistert, ein Ziel vor Augen hat und die Fehler/Verbesserungen eher bei sich selbst sucht als bei seinem Umfeld (dh Ausstattung, Arbeitsabläufe), ist diese Person hier richtig. Man ist im Endeffekt von sich und seine Leistungen abhängig, muss sich selbst motivieren können und geduldig sein.
Verbesserungsvorschläge
Systeme erneuern, eine bessere Ausstattung anbieten (Headsets etc), Arbeitsabläufe optimieren (weniger Papierverbrauch etc.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr schlecht! Unfassbar, dass es die noch gibt!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Marcus Evans (Germany) Limited Zweigniederlassung Berlin in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Die Firma zu schließen
Arbeitsatmosphäre
Je nach Team... ich hatte Unglück mit Summits, die Teamleitung hat keine Ahnung von Personalführung und -Kommunikation... sehr schlimm!!! Permanenter psychologischer Druck!!
Image
Zu Recht!!!! Super unprofessionnelen Gipgel, reine Abzocke!!! Auch für Kinden „Sponsoren“ nicht zu empfehlen!!
Gehalt/Benefits
grundgehalt ist super niedrig, Bonus ist sehr schwer zu kriegen!
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist für sich
Vorgesetztenverhalten
...oben
Arbeitsbedingungen
Schlecht, einfach nur schlecht!
Solche Computer und Software sind aus meiner Kindheit gefühlt
Gleichberechtigung
Wenn du neu bist, heißt du weißt gar nichts,
mit Initiative machst dich schuldig
Interessante Aufgaben
Nur nach dem Muster agieren, keine Möglichkeit eigene Initiative einzubringen!
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
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uralte Technik trifft auf eintönige Prozesse, kann ich zu 100% von abraten!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Marcus Evans (Germany) Limited Zweigniederlassung Berlin in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
super Sales-Trainings, konnte sehr viel mitnehmen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles bis auf die zentrale Lage und die Salestrainings
Verbesserungsvorschläge
- gesamtes Konzept überarbeiten
- neuere Technik
- Projektmanagement Tool einrichten
- Teamatmosphäre kreieren
Arbeitsatmosphäre
Großes, sehr leeres, altmodisch eingerichtetes Büro und ein Team das einem nicht richtig vorgestellt wird und in den ersten Monaten auch kein Interesse zeigt dich kennenzulernen (wegen hoher Fluktuation)
Image
Die Website und das vorhandene Indomaterial ist ebenso 2005 stecken geblieben. Die Website (auf der sich Kunden natürlich als ersten Informieren) ist mega unübersichtlich und unprofessionell, genauso wie alle anderen Infoblätter. Wenn ein Kunde 24.000-40.000€ bei denen lassen soll, sollte dies endlich mal überarbeitet werden.
Karriere/Weiterbildung
gute Salestrainings!
Gehalt/Benefits
Das Grundgehalt ist minimal. Wird durch erfolgreiche Abschlüsse natürlich deutlich gesteigert.
Wenn man beim Bewerbungsgespräch hört, dass es total realistisch ist, dass man im Monat zusätzlich um die 2.000€ Provision macht und 4 Monate lang niemand aus dem Team auch nur einen Abschluss generiert, scheint irgendwas faul an der Sache zu sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
so eine Papierverschwendung habe ich noch nie gesehen (da es keine Art von digitalem Tool gibt)
Arbeitsbedingungen
Älteste Technik die seit 2005 gesehen habe, Computer die man sich teilen muss, es gibt keinen Überblick über Unternehmen mit denen schon Kontakt aufgenommen wurde. Deswegen wird Arbeit doppelt und dreifach gemacht und man erntet beim kontaktieren relevanter Unternehmen sehr viel Kritik.
Kommunikation
schnelle Kommunikation
Gleichberechtigung
abhängig vom Vorgesetzten
Interessante Aufgaben
jeden Tag komplett das gleiche: Leads rausschreiben & Kaltakquise
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
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Wer Vertrieb kann wird Marcus Evans lieben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Marcus Evans (Germany) Limited Zweigniederlassung Berlin in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
bestens
Image
daran müsste man etwas arbeiten. Viel schlechter als das Produkt und der Arbeitgeber
Work-Life-Balance
etwas Flexibilität wäre schön.
Gehalt/Benefits
Die Provisionsstruktur ist ein Traum!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
neue PC´s werden jedenfalls nicht zu zeitig gekauft :)
Kollegenzusammenhalt
läuft.
Kommunikation
man erfährt mehr als genug über Produkt und Zusammenhänge
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.