Summits - Nur die Harten kommen in den Garten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Chanacengleichheit die hier besteht - sowohl bei den Bewerbungen, als auch im Arbeitsalltag- ist klasse. Man hat nicht nur sein Gehalt, sondern auch seine Karriere selbst in der Hand. Je mehr ich Einsatz zeige, je fleißiger ich bin, desto schneller erreiche ich meine mir selbst gesetzten Ziele. Und das bei absolut genialen Arbeitszeiten. Ich muss hier nicht wie ein Irrer 12 Stunden (eigene Erfahrungen bei großer Unternehmensberatung) oder mehr ackern, um ein Gehalt zu erreichen, was sonst nur mit einem Universitäts - Abschluss zu erreichen ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie bei meinem vorherigen Arbeitgeber (große Unternehmensberatung) muss man hier Leistung bringen. Dadurch entsteht automatisch ein gewisser Druck, der weniger vom Management, als von sich selbst erzeugt wird. Das ist für viele nur schwer auszuhalten, wenn die eigenen Umsatzzahlen mal nicht so stark sind. Deshalb ist die Fluktuation trotz guter Bedingungen recht hoch. Aber so ist es bei jedem Unternehmen, wenn man sich nicht eignet und es eignen sich eben nun mal nicht alle, geht man von selbst. Das Leben und erst recht das Arbeitsleben ist kein Ponyhof, wenn man auch entsprechend finanzielle Ansprüche hat. Deshalb: Nur die Harten bleiben im Garten ;-)
Verbesserungsvorschläge
Eine größere und besser ausgestattete Küche wäre klasse und bei langjährigen Mitarbeitern sollte mehr Urlaub gegeben werden.
Arbeitsatmosphäre
Gegenseitige Motivation ist im Team sehr vordergründig und hilft auch in schlechteren Zeiten, den Spaß nicht zu verlieren. Umsatzzahlen sind hier natürlich sehr wichtig, was Druck erzeugt. Das muss man aushalten können und wollen.
Kommunikation
In den einzelnen Teams ist de Kommunikation sehr gut, da man auch bei einander sitzt. Im großen Team könnte die Kommunikation manchmal besser sein. Hat leider was mit der Größe des Unternehmens zu tun.
Kollegenzusammenhalt
In den Teams ist der Zusammenhalt sehr gut, im großen Team arbeitet im Alltag jedes Team so ein bisschen für sich. Was aber nicht wirklich zu vermeiden ist, da die Teams jeweils an unterschiedlichen Wirtschafsgipfeln arbeiten. Teaminscentives sind spaßig und es enstehen auch langjährige Freundschaften, wenn man Freundschaften mit seinen Kollegen überhaupt eingehen möchte ;-) .
Work-Life-Balance
Genial !!! Kann immer pünktlich um 17:30 Uhr aus dem Office, alles was ich zusätzlich an Arbeit investiere, kommt meinen Umsatzzahlen zu gute und liegt in meiner Entscheidung. Komme ursprünglich aus der Unternehmensberatung, wo ich sehr oft 12 Stunden am Tag arbeiten musste bei dem gleichen Verdienst!!! War für mich neben des selbstbestimmten Gehalts einer der wichtigsten Faktoren hier anzufangen.
Vorgesetztenverhalten
Management ist zuverlässig und nimmt gerade die neuen Mitarbeiter richtig an die Hand und unterstützt diese, obwohl es der Manager selbst nicht vergütet bekommt. Das finde ich persönlich klasse.
Interessante Aufgaben
Durch die unterschiedlichen Wirtschaftsgipfel, an denen man arbeitet, muss man sich mit unterschiedlichen Themen auseinandersetzten und hat auch mit sehr unterschiedlichen Branchen und Menschen zu tun. Die eigenen Kunden dann auf einem Wirtschaftsgipfel persönlich kennen zu lernen und zu betreuen, ist für mich immer das Beste.
Gleichberechtigung
Hier wird jeder tatsächlich gleich behandelt, unabhängig von Geschlecht, Alter oder Religion. Was hier zählt ist die Leistung und der Einsatz den du bringst.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch ältere Mitarbeiter bekommen eine Chance, wenn Sie das Bewerbungsverfahren bestehen und sich für diese Tätigkeit eignen.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplazt ist schlicht, aber absolut ausreichend ausgestattet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für ein internationales, aber nicht riesiges Unternehmen ok.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Grundgehalt ist leider tatsächlich recht niedrig, dafür aber die Erfolgsausschüttungen sehr hoch. Das finale Gehalt hängt eben von der Eigenleistung und vom Engagement ab. Wenn man 100% gibt, bewegt man sich bei einem Gehalt, das üblicherweise nur Akademikern vorbehalten ist.
Image
Das Image von ME ist leider nicht ganz so gut, da es bei den unterschiedlichen Abteilungen und auch noch in unterschiedlichen Ländern unterschiedliche Vorgehensweisen gibt. Bei Summits in Berlin, steht neben den Umastzzahlen auch die Professionalität ganz oben.
Karriere/Weiterbildung
Die Chancen auf Karriere sthehn allen offen, die Hierarchien sind sehr flach und man übernimmt in der Regel innerhalb von spätestens 1,5 Jahren Personalverantwortung und kann sich ein eigenes Team aufbauen.