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marcus 
evans 
(Germany) 
Ltd
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei marcus evans (Germany) die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 57 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
marcus evans (Germany)
Branchendurchschnitt: Seminare/Messen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
marcus evans (Germany)
Branchendurchschnitt: Seminare/Messen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Kurzfristigen Erfolg sichern

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

  • Immer Optionen offenhalten

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Bewährtes wiederholen

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Unternehmensweit zusammenarbeiten

    Umgang miteinanderModern

    50%

Schwächen

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeitenden Ziele aufzwingen

    FührungTraditionell

    75%

  • Mitarbeiter unauthentisch loben

    FührungModern

    75%

  • Kunden aus dem Fokus verlieren

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

  • Immer nur das Gleiche machen

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mitarbeitende haben Angst vor der gelegentlich manipulativ agierenden Chefetage, gehen regelmäßig aufs Klo zum heulen. Die meiste Leute bleiben nur ein paar Monate.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Dir wird von Tag 1 an gesagt, dass du nichts kannst. An Tag 3 wird dir gesagt, dass du noch weniger kannst und an Tag 30, dass du bodenlos gar nichts kannst.

5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sobald der Chef den Raum verlässt spürst du plötzlich dieses Gefühl in Dir: Hier ist jetzt Party und alle fühlen sich Disco, Disco :)

3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

DIE ARBEITSZEITEN SIND VON 8.30 - 17.30 UHR. Flexible Unterbrechungen sind unmöglich. Halte dich an die Zeiten!

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Würde ich gerne mit -5 Sterne bewerten. Haben kein Interesse an den Mitarbeitern. Geht nur um den eigenen Geldbeutel.

1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Du verbringst ca. 6h deines Tages mit manueller Lead-Recherche. Das heißt Googeln komplett ohne Software. Könnte man automatisieren mit Geld, dann würde es nur 15 Mins dauern :D

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