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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei marcus evans (Germany) die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 56 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In einem Internationalen Unternehmen mit vielen Standorten kann die Kommunikation immer besser sein, aber mit den modernen Mitteln der Kommunikation ist vieles Einfacher.
Sehr spannend, kommunikation mit Vorständen und Geschäftsführern auf Augenhöhe. Durch gutes Training und konstante Betreuung lernt man sehr viel und wird immer ein wenig besser.
Wer die Branche kennt, weiß das Großraum in der Regel groß geschrieben wird. Das ist hier nicht der Fall. In den einzelnen Räumen, die man sich jeweils nur mit wenigen Kollegen teilt herrscht eine angenehme und entspannte Atmosphäre!
Die Vorgesetzten und Teamleiter halten einen bezüglich wichtiger Entscheidungen und den Konferenzen, an denen man gerade arbeitet auf dem Laufenden. Der Austausch zwischen den einzelnen Abteilungen ist sehr gut.
Tolle Atmosphäre, es vergeht kein Tag, wo nicht mindestens einmal herzhaft gelacht wird.