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Vorstellungsgespräche

13 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,8
Score-Details

13 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Absolut unterirdischer & peinlicher Bewerbungsprozess sowie Bewerberumgang. Fehlende Wertschätzung & unfähige Recruiter.

1,1
Bewerber/inHat sich 2023 bei Marel TREIF GmbH in Oberlahr als Account Manager Süddeutschland beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Auf LinkedIn durch englischsprachige Recruiterin angesprochen worden.
Stellenangebot als (Key) Account Manager für den Markt Süddeutschland.

Angenehmer erster Austausch auf Englisch. Meine aktuelle Tätigkeit als Key Account Manager im Maschinenbau besprochen.

Fazit ihrerseits "...interesting match for the position".
Angebot meine gesamten Bewerbungsunterlagen auf Englisch zuzusenden, wurde dankend abgelehnt.
Die Fachabteilungen sprechen hervorragendes Deutsch.

Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse auf Deutsch zugesandt.

Keinerlei Rückmeldung. Auf initiative Nachfrage ob Feedback der Fachabteilungen vorliegt, wurde ein Telefontermin vereinbart um darüber zu sprechen.

Im Telefontermin wird mir dann erzählt, dass das Feedback der Fachabteilungen nicht gut sei, da meine aktuelle Tätigkeit der Fahrzeugvertrieb ist.

Völliger Unfug. Diese Aussage von der Person, die mich initiativ über LinkedIn auf Basis meiner aktuellen Tätigkeit als Key Account Manager angesprochen hat und mit der ich bereits vorab meine aktuellen Tätigkeitsschwerpunkte im Maschinenbau besprochen habe?

Amnesie? Fachabteilungen mit hervorragendem Deutsch? Bewerbungsunterlagen überhaupt angeschaut? Wertschätzung?


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Absolut unterirdischer und peinlicher Bewerbungsprozess sowie Bewerberumgang

1,1
Bewerber/inHat sich 2023 bei Marel TREIF GmbH in Oberlahr als Account Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Auf LinkedIn durch englischsprachige Recruiterin angesprochen worden.
Stellenangebot als (Key) Account Manager für den Markt Süddeutschland.

Angenehmer erster Austausch auf Englisch. Austausch zu meiner aktuellen Tätigkeit als Key Account Manager im Maschinenbau.

Fazit ihrerseits "...interesting match for the position".
Angebot meine gesamten Bewerbungsunterlagen auf Englisch zuzusenden, wurde dankend abgelehnt.
Die Fachabteilungen sprechen hervorragendes Deutsch.

Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse/Zertifikate zugesandt.

Keinerlei Rückmeldung. Auf initiative Nachfrage ob Feedback der Fachabteilungen vorliegt, wurde ein Telefontermin vereinbart um darüber zu sprechen.

Im Telefontermin wird mir dann erzählt, dass das Feedback der Fachabteilungen nicht gut sei, da meine aktuelle Tätigkeit der Fahrzeugvertrieb sei.

Völliger Unfug. Diese Aussage von der Person, die mich initiativ über LinkedIn auf Basis meiner aktuellen Tätigkeit als Key Account Manager angesprochen hat und mit der ich bereits vorab meine aktuellen Tätigkeitsschwerpunkte im Maschinenbau besprochen habe?

Amnesie? Fachabteilungen mit hervorragendem Deutsch? Bewerbungsunterlagen maximal überflogen?
Dringend Bewerberumgang und Abläufe schulen! Kompetenz für die Rekrutierung im deutschsprachigen Markt?


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Spart Euch eine Bewerbung und Finger weg von Marel. NULL Wertschätzung von Bewerbern. Unfassbare HR-Inkompetenz.

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Marel TREIF GmbH in Oberlahr als Industrial Engineer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Jemanden fragen der sich mit HR auskennt. Aber auch das wird nicht mehr helfen. Der Laden ist einfach nur unterirdisch. Nichtssagende Standard-Mails, NULL Wertschätzung von Bewerbern. Einfach nur unfassbar peinlich wie real. Bedauerlicher Weise können hier keine NULL Sterne vergeben werden, denn jeder Stern ist einer zu viel für diesen Laden. Ich kann nur eindringlich warnen: FINGER WEG von Marel!!!


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Rückmeldungen sind wohl völlig überbewertet

1,0
Bewerber/inHat sich 2021 bei Marel TREIF GmbH in Oberlahr als Sachbearbeiter beworben.

Verbesserungsvorschläge

1 Minute Zeit, um eine Mail zu schreiben wird wohl jeder haben. Auch ein ach so überarbeiteter Personalmitarbeiter! Die Bewerber geben sich alle Mühe vollständige Unterlagen einzureichen, aber eine kurze Rückmeldung des Unternehmens ist schon zu viel verlangt. Ziemlich herablassend dem Bewerber gegenüber.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Interessantes Unternehmen, guter Bewerbungsprozess

4,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Marel TREIF GmbH in Oberlahr als Personalsachbearbeiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Schade, dass es mit der Zusammenarbeit nicht funktioniert hat.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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FINGER WEG von Treif! Bewerber sind hier nicht willkommen. NULL Wertschätzung! Unfassbare HR-Inkompetenz.

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Marel TREIF GmbH in Oberlahr als Leiter Vertriebsinnendienst beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Jemanden fragen der sich mit HR auskennt. Aber auch das wird nicht mehr helfen. Der Laden ist einfach nur unterirdisch.
Nichtssagende Standard-Mails. Einfach nur die Bewerber-Bewertungen vom 09.01.2017 und vom 03.03.2019 lesen. Damit ist über den Laden alles gesagt.


Erklärung der weiteren Schritte

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Unglaublich angenehmes Gespräch

4,9
Bewerber/inHat sich 2019 bei Marel TREIF GmbH in Oberlahr als Servicetechniker beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Mein Telefonat war wirklich sehr angenehm und ich denke auch gefallen zu haben (zumindest hat man mir das gesagt). Leider gab es zu diesem Zeitpunkt keine Möglichkeit mich einzustellen, aber wir sind positiv verblieben und bleiben in Kontakt. Verbesserungsvorschläge habe ich keine. Hut ab vor der Professionalität und emphatischen und interessierten Art meiner Gesprächspartnerin am Telefon! Das habe ich so noch nie erlebt. Ich freue mich und hoffe sehr auf eine zukünftige Zusammenarbeit.

Bewerbungsfragen

Servicetechniker mit Leib und Seele


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Handeln entspricht leider nicht den Aussagen. Es wurde gesagt mich unbedingt einstellen zu wollen und dann kam nichts!

3,1
Bewerber/inHat sich 2018 bei Marel TREIF GmbH in Oberlahr als Trainee Vertrieb beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Ehrlicher, offener und direkter Umgang mit den Kandidaten!


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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Angenehmes Gespräch, zudem leider keinerlei Rückmeldung erfolgte

4,2
Bewerber/inHat sich 2019 bei Marel TREIF GmbH in Oberlahr als Ausbildung Industriekaufmann beworben.

Verbesserungsvorschläge

Bei Bewerbern die sich die Mühe machen persönlich dort zu erscheinen sollte man eine Rückmeldung geben.
Bei mir hat sich leider niemand mehr gemeldet, obwohl ich extra nachgefragt habe ob sie sich melden oder ich mich melden soll und mir daraufhin sogar ein genauer Tag genannt wurde an dem man sich melden wolle


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Deine Bewertung.

Es tut uns sehr leid, dass Du bislang kein Feedback von uns erhalten zu haben scheinst. Wir möchten unser Versäumnis gern wiedergutmachen und Dir noch nachträglich eine persönliche Rückmeldung zu unserem Gespräch geben.

Wir laden Dich herzlich ein, uns hierzu anzusprechen. Unter www.treif.de/karriere findest Du unsere Kontaktdaten.

Herzliche Grüße
i.A. Nina Bonkass
Personalreferentin

Unprofessionell!

1,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2016 bei Marel TREIF GmbH in Oberlahr als Export Sales Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Gesprächspartner kam unpünktlich und total unvorbereitet zum Gespräch. Gespräch war OK und er versprach mir eine Rückmeldung in 2 Wochen. Hier hätte ich eigentlich schon absagen müssen, was ich leider nicht getan habe.
Eine Rückmeldung kam, aber erst 5 Wochen später mit der lapidaren Begründung, dass es sich aus organisatorischen Gründen leider etwas verzögert hat und dass man noch interessiert sei und ob ich mich mich noch ein wenig gedulden kann, man wird sich bei mir schnellstmöglich melden. 2 Wochen später meldet sich TREIF dann mit einer Standard Absage-Email, dass man mich nach der Prüfung meiner Unterlagen nicht berücksichtigen kann. Die Absage an sich ist kein Problem und gehört dazu, aber der gesamte Bewerbungsprozess und das Hinhalten sind absolut unprofessionell.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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