100 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
100 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Marel Bewertungen
Marel
100 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Guter Arbeitgeber in der Region
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Marel TREIF GmbH in Oberlahr gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
liebe Kollegen, guter Arbeitgeber in der Region
Verbesserungsvorschläge
Offener kommunizieren - grundsätzlich alle - offene Feeeedbackkultur auf allen Ebenen leben.
Arbeitsatmosphäre
Freundlich und alle sind untereinander sehr hilfsbereit, vom Vorgesetzten bis hin zur Putzfrau
Image
leider viel zu schlecht - ich arbeite sehr gerne hier und finde schade, dass nur negatives immer eingestellt wird
Umwelt-/Sozialbewusstsein
könnte besser sein
Karriere/Weiterbildung
ich hab die Möglichkeit bekommen mich weiterbilden zu können. viele haben hier gelernt und sind immer noch hier. Manche sind schon seit zig Jahren hier - so schlecht kann es also gar nicht sein
Kollegenzusammenhalt
sehr gut - lass ich nix drauf kommen
Gehalt/Benefits
ok
Gleichberechtigung
der Anteil der Frauen ist leider noch sehr viel kleiner
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Furchtbare Firma war hier 2 Jahre am Anfang war noch okey dann immer schlimmer es wird sich 0 an Absprachen gehalten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Produktion bei Marel TREIF GmbH in Oberlahr gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
So ziemlich alles mal überdenken
Arbeitsatmosphäre
Kein Miteinander jeder gegen jeden gefühlt
Karriere/Weiterbildung
Würde 0 geben aber geht nicht leider
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung Marel Oberlahr
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Marel TREIF GmbH in Oberlahr gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzte sind in gewissen Abteilungen der Produktion vollkommen unqualifiziert.
Mit Ausnahme von internen Schulungen, bezüglich Arbeitssicherheit, gibt es keinerlei Aussicht auf Weiterbildung oder Weiterentwicklung.
Zusammenhalt von Mitarbeitern ist ebenfalls nicht vorhanden.
Ich würde diesen Betrieb niemandem weiterempfehlen.
Die Gehälter fallen sehr unfair aus, grade für Neueinsteiger, und es gibt keine Möglichkeit dies zu verhandeln.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Man fragt sich wer wie was entscheidet
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Marel TREIF GmbH in Oberlahr gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt wird pünktlich gezahlt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Management, Umgang mit den Mitarbeitern, Ehrlichkeit des Management, HRM
Verbesserungsvorschläge
Management austauschen samt 90% der HRM, Marktgerechte Bezahlung und Leistungen anbieten, wenn man Costumer First predigt, sollte der Kunde auch im Fokus stehen und nicht die Anleger mit ihrer Rendite!
Arbeitsatmosphäre
Wird leider immer schlechter, gibt kaum noch jemanden der zufrieden ist, leider erst seit der Übernahme
Image
TREIF war hochangesehen bei den Kunden, seit Marel leider nicht mehr, Man war mal stolz für Treif zu arbeiten, bei Marel ist man nur eine Nummer, und das wird auch vom Management gezeigt
Work-Life-Balance
Überstunden wurden unter Androhung von Konsequenzen verboten, es sei denn sie sind genehmigt. Aber man ist beleidigt wenn man um 19 nicht mehr erreichbar ist oder dann halt die Arbeit liegen lässt, Arztbesuch usw in der Arbeitszeit nur nach Genehmigung, ist leider nicht besser geworden
Karriere/Weiterbildung
Nur wer das Spiel mitspielt und seinen Mund hält kommt weiter, einen Plan für Mitarbeiter gibt es nicht Interne Stellenbesetzung nur durch Vitamin B
Kollegenzusammenhalt
Die schon zu Treifzeiten da waren halten noch zusammen.... meistens
Umgang mit älteren Kollegen
Dienstags Belobigung für lange Betriebszugehörigkeit erhalten, Donnerstags gekündigt. Kann sich jeder selbst sein Bild machen
Vorgesetztenverhalten
Sehr Team abhängig, mein direkter Teamleiter ist super! Alles darüber.... naja
Arbeitsbedingungen
Auch nach 3 Jahren immernoch keine einheitliche Arbeitskleidung, Kaffee gratis, Schulungsräume ohne Fenster
Kommunikation
Ständige ReKo's, Meetings und Townhall's, verkündete Veränderungen werden immer wieder verschoben, Gründe dafür aber nicht genannt, Informationen muss man sich aktiv besorgen, war vor der Marelzeit viel besser, keiner Weiss wo die Reise hingeht
Gehalt/Benefits
Nicht Marktgerechte Bezahlung, keine Überstundenzuschläge, BAV und Zusatzversicherung nur für alte Treif Leute
Gleichberechtigung
Denke ich schon gegeben
Interessante Aufgaben
Sehr interessante Aufgaben in den letzten Jahren gehabt ,durch Sonderlösungen für den Kunden, wird aber immer weniger seit der Übernahme
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Das erwartet man von einem weltweiten Unternehmen auf Gar keinen Fall!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Marel TREIF GmbH in Oberlahr gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Home Office Möglichkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles andere
Verbesserungsvorschläge
Bevor man Mitarbeiter einstellt besser kalkulieren ob diese wirklich auf langfristige Sicht tragbar sind.
Arbeitsatmosphäre
Ein tolles Team mit freundlichen Kollegen!
Work-Life-Balance
Kommt auf die Teamleitung an, 9-15 Uhr ist Anwesenheitspflicht und wenn man früher weg will muss diese zustimmen! Gleitzeit leider kaum möglich da Überstunden Aufbau maximal begrenzt und der vorgegebene Zeitraum der Anwesenheit Pflicht ist.
Kollegenzusammenhalt
Mit dem einen so, mit den anderen so.
Vorgesetztenverhalten
Nicht vorhanden
Arbeitsbedingungen
Klimaanlage Fehlanzeige im Sommer wird geschwitzt
Kommunikation
Ausschließlich über Email oder Teams. Persönlich? Was ist das.
Interessante Aufgaben
Naja…
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Anfangs ganz nett, am Ende froh dort weg zu sein
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Marel TREIF GmbH in Oberlahr gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführung war sehr nett und freundlich. Eine sehr angenehme Person, mit der ich gerne zusammengearbeitet habe. Schön wäre es, wenn ähnliche Charaktere in den darunterliegenden Positionen zu finden wären.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsatmosphäre war durch und durch toxisch! Einarbeitung die dringend erforderlich war, wurde komplett außen vor gelassen. Man holt sich externe Berater ins Haus, setzt diese vor altertümliche Systeme, die teilweise selbst nicht mehr überblickt werden und lernt sie gar nicht an. Die paar verbliebenen Internen wollten ihr Wissen nicht weiter geben und waren mit dem Drücken von herablassenden Sprüchen beschäftigt. Am Ende lag die Schuld aber beim externen Berater, wenn Tickets liegen geblieben sind. Leider muss sich dort grundlegend, vom VG bis hin zur IT-Belegschaft grundlegend etwas ändern.
Verbesserungsvorschläge
Konsequentes Handeln bei Fehltritten wäre ein Anfang. Es ist unvorstellbar, was für ein freches Mundwerk sich so mancher dort leistet und wie es einfach hingenommen wird. Selbst auf Hinweise und Beschwerden wurde nicht reagiert, obwohl es angekündigt wurde.
Arbeitsatmosphäre
Das Gefühl von Unzufriedenheit der Belegschaft war deutlich zu spüren. Die Motivation, daran etwas zu ändern, war leider überhaupt nicht erkennbar. In meiner gesamten Laufbahn war dies leider die schlechteste Arbeitsumgebung, in der ich je gearbeitet habe.
Work-Life-Balance
Üblicher 9-5 Job - nichts besonderes.
Kollegenzusammenhalt
Teilweise vorhanden, teilweise nicht. Auffällig war, dass Meinungen vor allem hinter dem Rücken ausgetauscht wurden, sobald die betroffene Person den Raum verlassen hat. Es sah stark nach "Jeder gegen jeden" aus und vor allem "Interne gegen Externe"
Vorgesetztenverhalten
Fairerweise muss man sagen, dass der VG schwer in Ordnung ist. Leider fehlt es aber an Durchsetzungsvermögen, die geplanten Ziele realistisch umzusetzen und auch die Stärke, Fehltritte der Belegschaft entsprechend zu sanktionieren. Narrenfreiheit für alles und jeden war sehr ausgeprägt.
Arbeitsbedingungen
Selten so altertümliche Arbeitsmethoden gesehen wie dort. Würde es wenigstens funktionieren, wäre es in Ordnung. Man erwartet aber, dass man mit veralteter Technologie moderne Aufgaben stemmen kann.
Kommunikation
Wer fragt, bekommt es einmal flüchtig gezeigt. Bleibt das Wissen nicht hängen, bekommt man danach nur noch unprofessionelle Sprüche gedrückt.
Interessante Aufgaben
Leider gar nicht erkennbar. Die IT-Systeme sind historisch schlecht gewachsen, vollkommen unstrukturiert und überhaupt nicht nachvollziehbar. Best Practice nach aktuellem Zeitgeist sollte durch die Übernahme von Marel kommen, ging aber nur sehr schleppend voran. Oftmals hält man an veralteten Dingen fest und wehrt sich gegen Verbesserungsvorschläge. Topprodukte gibt es nicht kostenlos, das sollte man endlich erkennen.
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Sehr Familenfreundlich und sehr bemüht um das Wohl des Mitarbeiters
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Marel TREIF GmbH in Oberlahr gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Angst zu sagen was gedacht wird
Verbesserungsvorschläge
Mehr Offenheit
Arbeitsatmosphäre
Freundlich und hilfreich
Image
Sehr gut
Work-Life-Balance
Könnte besser sein
Karriere/Weiterbildung
Gegeben
Gehalt/Benefits
Gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr groß
Kollegenzusammenhalt
Sehr hilfsbereit
Umgang mit älteren Kollegen
Sehrgut
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut
Arbeitsbedingungen
Angenehm
Kommunikation
Gut
Gleichberechtigung
Sehr gut
Interessante Aufgaben
Die Einsätze abwechslungsreich
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Geld kommt pünktlich könnte aber mehr sein gespart wird wo es nur geht. Trotz das es jetzt ein Konzern ist.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Marel TREIF GmbH in Horhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es ein Betriebsrat gibt der sich wirklich für die Angestellten einsetzen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gibt zu viele leere Versprechungen von Geschäftsleitung und HR
Verbesserungsvorschläge
Inflationsprämie zahlen.
Und das Gehalt der Inflation begleichen.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen sind zu 80% nett und man kommt mit den aus
Karriere/Weiterbildung
Wie nicht wirklich was Angeboten nur die wirklich am hinteren kleben beim Vorgesetzten
Gehalt/Benefits
Entspricht nicht dem Stand der Inflation
Kollegenzusammenhalt
Bis auf den ein oder anderen sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind Überlast haben ungefähr für 60 man die Verantwortung
Arbeitsbedingungen
Im Winter Durchzug im Sommer brüllende Hitze.
Kommunikation
HR berichtet so gut wie gar nix an die Belegschaft man muss sich alles selber erfragen.
Interessante Aufgaben
Schon interessant nur nach fast 10 Jahren schon fast eintönig.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei MAJA-Maschinenfabrik Hermann Schill GmbH in Kehl gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weihnachts/Urlaubs Geld das war es schon
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bereitstellung des Arbeitsmaterial (Werkzeug) geht zu lang
Verbesserungsvorschläge
ORGANISATION, Mitarbeit Entwicklung und Bezahlung nach Erfahrung und Leistung
Arbeitsatmosphäre
Morgen mittag abends schlechte Laune des Meister
Image
Ja und nein, jeder der am Meister rumleckt wirt auch immer gut über die Firma reden
Work-Life-Balance
Überstunde ln sind gern gesehen, der Abbau jedoch nicht außer es passt der Firma
Karriere/Weiterbildung
Betteln muss man um etwas zu bekommen
Gehalt/Benefits
Gehälter kommen meist pünktlich.
Mitarbeiter die unterqualifiziert/ weniger Berufserfahrung haben werden besser bezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja
Kollegenzusammenhalt
Der ein oder andere / man muss sich nicht mit jedem Kollege verstehen
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden ältere Kollegen eingestellt jedoch groß niemand gefördert
Vorgesetztenverhalten
Koleriger, Ziele setzt er jedoch bei kretik oder Anmerkungen wirt gerne mal geschrien.
Entscheidungen trifft er selbst ohne den Mitarbeiter einzubeziehen
Arbeitsbedingungen
Die Firma macht alles was möglich ist
Kommunikation
Es wirt gerne mal etwas überhört
Gleichberechtigung
Dazu kann ich nichts sagen
Interessante Aufgaben
Nein nix
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Guter Arbeitgeber Kleinigkeiten könnten Mitarbeiterorientierter sein.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Marel TREIF GmbH in Oberlahr gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Offener kommunizieren
An Tarif der IG Metal orientieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.