Marel

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider werden meine positiven Einschätzungen zu meinem aktuellen Arbeitgeber immer schlechter. Positiv sind die morderne Ausstatung, der Kollegenzusammenhalt, flexiblere Arbeitsmodelle und die Möglichkeit des Homeoffice.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein erkennbarer Wille die ehemalige Firma Treif in die Zukunft zu führen. Ein unwissender und teilweise unfähiger Geschäftsführer, welcher nur die Aufgabe zu haben scheint unterschriften zu leisten und sonst ferngesteuert ist.
Die Firma wird es, wenn nicht eine radikale Änderung eintritt, in ein paar Jahren nicht mehr existieren.

Verbesserungsvorschläge

Ein großer Teil der Belegschaft würde es begrüßen wenn die Geschäftsführung und das Personal darüber ausgetauscht würde. Auch einen Wechsel des Eigentümers hin zu einem deutschen, idealer weise Mittelständler, wäre eine gute Lösung für den Betrieb in OLR.
die aktuelle GL verfolgt Ziele welche unrealistisch sind und opfert hierfür den Betrieb. Hier muss jemand in die Funktion der GL der für den Standort Oberlahr kämpft und nicht andere andere Standorte protegiert.

Arbeitsatmosphäre

Alles, wirklich Alles wird nur dem Ziel der Kostenreduzierung (Sparen) unterworfen. Dies drückt maximal auf die Arbeitsatmotsphäre. Ebenso die Maßnahmen der GL (Kündigungen) drücken auf die Arbeitsatmosphäre.

Image

JBTMarel hat aus einem angesehenen Unternehmen in Rekordzeit ein mittelmäßige firma gemacht. Warum ist nicht verständlich, da sie eine hervorragende Marke hatten aber durch das, mit allen Mitteln durchgesetzte Branding, das gute Image zerstört haben. Alle Maßnahmen deuten darauf hin das es nie Ziel war die alte Marke/Firma in die Zukunft zu führen, sondern sich nur das Wissen der Marke Treif zu sichern, die Firma aus zu bluten und diese sterben zu lassen.

Work-Life-Balance

Auch hier grundsätzlich will man immer mehr Leistung von den Kollegen. Das Ziel Work-Life Balance ist allen anderen Sparzielen untergeordnet,wird aber versucht zu realisieren. Dies ist aber vom jeweiligen Vorgesetzten und dem persönlichen Verhältnis abhängig.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Die Gehälter sind im Vergleich zu früheren Zeiten gestiegen. Jedoch eher aufgrund dessen das man früher kurz gehalten wurde. Die Gehälter sind im Vergleich zu Firmen mit einem Tarifvertrag bis zu 20% geringer.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein ist gut, dient ja auch der Außendarstellung. Sozialbewusstsein jedoch nicht. Hier gilt das amerikanische Führungsmodell "hire and fire", ist ja auch ein amerikanischer Konzern.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist einer der wenigen Pluspunkte. Aus alten Zeiten war dies immer die Stärke. Wobei auch dies merklich schlechter wird. dieser Effekt scheint auch so gewollt zu sein, damit man die Manschaft besser unter Kontrolle hat.

Umgang mit älteren Kollegen

Da es ein ständiges Ziel ist Kosten zu reduzieren, und dies durch Personalabbau erreicht werden soll, wird geschaut die Kollegen möglichst kosten neutral zu verrenten. Ein Angebot von Altersteilzeit oder ähnlichen fortschrittlichen Angeboten gibt es nicht und ist auch nicht gewollt. Dies sehe ich als einen eher unfairen Umgang mit älteren Kollegen und wird mit fehlender Verfügbarkeit von Fachpersonal begründet. Auf der anderen Seite gibt es keine wirkliche Personalplanung.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt Vorgesetzte die sich ernsthaft Mühe geben sich ordentlich zu deren Mitarbeitern zu verhalten. Oft haben diese aber keine Chance da Sie von deren Vorgesetzten zu unpopulären Maßnahmen gedrängt bzw. von denen unter Druck gesetzt werden. Final muss man sagen das das Upper Management (Abteilungsleiter und GL) wirklich schlecht ist.

Arbeitsbedingungen

Die Ausstattung ist in den letzten Jahren besser geworden, wodurch sich die Arbeitsbedingungen verbessert haben. Gleichzeitig wird an allen Stellen Druck aufgebaut um zu sparen und die Effizience zu steigern. Also arbeiten unter ständigem Druck und Kontrolle sind keine guten Arbeitsbedingungen.

Kommunikation

Es gibt zwar sogn. Townhalls welche vordergründig der Kommunikationdienen sollen. Hier wird jedoch nur nochmals eingeheizt das man Sparen muss. Es stellt sich ein Obergeschäftsführer vor die Mannschaft und sagt einzige Chance ist weiter die Kosten zu reduzieren. Im Endeffekt hat er gesagt das es weitere Entlassungen geben wird.

Gleichberechtigung

Hier ist die Firma auf einem guten Weg. Aus einer Zeit der überwiegend Männlich geprägten Belegschaft entwickelt sich dies mehr und mehr in eine paritätisch verteilte Belegschaft. Dies ist noch ein langer Weg, aber die Richtung stimmt. Leider gibt es kaum weibliches Führungspersonal.

Interessante Aufgaben

Wenn es in der Konzernführung gewollt wäre das sich die Firma entwickelt, würden sich interessante Aufgaben ergeben. Leider ist man nur daran interessiert kurzfristig unrealistische Ebita (>20%) zu erwirtschaften. D.h. es gibt kaum noch Innovationen was dazu führt das nur noch der Bestand verwaltet wird.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das soziale verhalten der Leute dort ist anmaßend,Pausen konnte ich im Auto machen weil nicht mal in der Kantine jemand mit dir redet und wenn doch dann will er seine Ruhe haben.
Kollegen sind falsch vorne rum so,hinten rum so.
Insgesamt sind die auch emotional nicht auf einer Höhe wo man sagen könnte die sind Reif.

Verbesserungsvorschläge

Umsonst gibt es von meiner Seite aus nichts,vorallem nachdem wie ich behandelt wurde.

Arbeitsatmosphäre

gibt es keine,alles eigenbrödler und viele wo auch zuviel reden über jemanden.

Image

Naja die stellen Maschinen her für Fleischverarbeitung,so benehmen die sich auch.
Und behandlen einen auch wie ein stück Fleisch.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten waren für Normalschicht auch unterirdisch von 6 Uhr bis 15.15 Uhr.Den ganzen tag dort drin und wenn man noch weiter weg wohnt und den ganzen tag deren launen sieht nicht lohnenswert.
So richtig abgeholt wurde ich nie und voreingenommen ach der Zeitarbeiter war richtig übel und demütigend.
Insgesamt sehr respektloser Umgang,wenn man bedenkt das man schon morgens nicht begrüßt wird.Dem einen oder anderen gings auch so.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Naja über die Leihfirma wurde ich natürlich abgezogen was das betrifft.HAtte nicht mehr das Gehalt was ich vorher hatte.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es geht,Luft anch oben und ist bemüht.Mehr aber auch nicht.

Kollegenzusammenhalt

Habe ich da drin nicht erlebt.Wenn dann waren es viele kleine Gruppen wo man es aussuchen kann wo man hin gehört.
Gelästert wird auch sehr viel über einzelenen Kollegen,habe ich sehr schade gefunden.

Umgang mit älteren Kollegen

Die alten sind frustriert wie so oft,wissen und meinen alles besser.
EInige sind auch mit der Zeit stehen geblieben,leider.
Man kann denoch keinem vertrauen dort egal wer es ist.

Vorgesetztenverhalten

Sehr launisch,wenn er wissen wollte was privat war da war er dann da und nett.
Ansonsten war es Tagesform abhängig gewesen.Luft anch oben wäre aufjedenfall.

Arbeitsbedingungen

Es ist teils modern in gewissen Abteilungen,und in den anderen Abteilungen richtig runter gerockt.
Der Weg zu Sanitären ist dermaßen umständlich.
Vieles gehört längst mal erneuert oder moderniesiert.
Parkplatz ist eine Katastrophe,wo Spänekübel stehen.
Hatte schon einen Platten gehabt deswegen wegen Späne.
Als ich was sagte wurde es runter gespelt und blieb auch auf die Kosten sitzen.

Kommunikation

Auch hier recht unterirdisch,der Meister dort macht geschlossen sein Ding.
Als ich anfing wurde ich einfach hin gestellt,ohne das man mir mal den Betrieb gezeigt.So das man mal ein Bild davon bekommt was machen die hier eigentlich.Leute wo direkt anfangen werden mit Butter vollgeschmiert.
Allgemein auch sehr launisch die Mitarbeiter,schon am Morgen wenn man rein läuft ,nicht mal ein Guten Morgen.Manchmal fragt man was nach und wird angeschaut wie ein versager.

Gleichberechtigung

Defintiv keine,Leiharbeiter werden 2 Schubladen tiefer gestellt.
Insgesamt auch bisschen Homophobe einstellung der Kollegen.

Interessante Aufgaben

Am Anfang war es super,aber dann lies es nach.
Tatsächlich machte ich arbeit für Lehrlinge.
Eine Maschine wurde wochenlang ohne Info und Rückmeldung wegen "Brandgefahr" aus dem verkehr gezogen.Und keiner kam und informierte mal einen,oder sagte was los ist.Passiert ist auch nicht das die mal repariert wurde.

Gut am Arbeitgeber finde ich

liebe Kollegen, guter Arbeitgeber in der Region

Verbesserungsvorschläge

Offener kommunizieren - grundsätzlich alle - offene Feeeedbackkultur auf allen Ebenen leben.

Arbeitsatmosphäre

Freundlich und alle sind untereinander sehr hilfsbereit, vom Vorgesetzten bis hin zur Putzfrau

Image

leider viel zu schlecht - ich arbeite sehr gerne hier und finde schade, dass nur negatives immer eingestellt wird

Umwelt-/Sozialbewusstsein

könnte besser sein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

sehr gut - lass ich nix drauf kommen

Gehalt/Benefits

ok

Gleichberechtigung

der Anteil der Frauen ist leider noch sehr viel kleiner

Verbesserungsvorschläge

So ziemlich alles mal überdenken

Arbeitsatmosphäre

Kein Miteinander jeder gegen jeden gefühlt

Karriere/Weiterbildung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt wird pünktlich gezahlt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Management, Umgang mit den Mitarbeitern, Ehrlichkeit des Management, HRM

Verbesserungsvorschläge

Management austauschen samt 90% der HRM, Marktgerechte Bezahlung und Leistungen anbieten, wenn man Costumer First predigt, sollte der Kunde auch im Fokus stehen und nicht die Anleger mit ihrer Rendite!

Arbeitsatmosphäre

Wird leider immer schlechter, gibt kaum noch jemanden der zufrieden ist, leider erst seit der Übernahme

Image

TREIF war hochangesehen bei den Kunden, seit Marel leider nicht mehr, Man war mal stolz für Treif zu arbeiten, bei Marel ist man nur eine Nummer, und das wird auch vom Management gezeigt

Work-Life-Balance

Überstunden wurden unter Androhung von Konsequenzen verboten, es sei denn sie sind genehmigt. Aber man ist beleidigt wenn man um 19 nicht mehr erreichbar ist oder dann halt die Arbeit liegen lässt, Arztbesuch usw in der Arbeitszeit nur nach Genehmigung, ist leider nicht besser geworden

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Die schon zu Treifzeiten da waren halten noch zusammen.... meistens

Umgang mit älteren Kollegen

Dienstags Belobigung für lange Betriebszugehörigkeit erhalten, Donnerstags gekündigt. Kann sich jeder selbst sein Bild machen

Vorgesetztenverhalten

Sehr Team abhängig, mein direkter Teamleiter ist super! Alles darüber.... naja

Arbeitsbedingungen

Auch nach 3 Jahren immernoch keine einheitliche Arbeitskleidung, Kaffee gratis, Schulungsräume ohne Fenster

Kommunikation

Ständige ReKo's, Meetings und Townhall's, verkündete Veränderungen werden immer wieder verschoben, Gründe dafür aber nicht genannt, Informationen muss man sich aktiv besorgen, war vor der Marelzeit viel besser, keiner Weiss wo die Reise hingeht

Gehalt/Benefits

Nicht Marktgerechte Bezahlung, keine Überstundenzuschläge, BAV und Zusatzversicherung nur für alte Treif Leute

Gleichberechtigung

Denke ich schon gegeben

Interessante Aufgaben

Sehr interessante Aufgaben in den letzten Jahren gehabt ,durch Sonderlösungen für den Kunden, wird aber immer weniger seit der Übernahme

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Angst zu sagen was gedacht wird

Verbesserungsvorschläge

Mehr Offenheit

Arbeitsatmosphäre

Freundlich und hilfreich

Image

Sehr gut

Work-Life-Balance

Könnte besser sein

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr groß

Kollegenzusammenhalt

Sehr hilfsbereit

Umgang mit älteren Kollegen

Sehrgut

Vorgesetztenverhalten

Sehr gut

Arbeitsbedingungen

Angenehm

Kommunikation

Gut

Gleichberechtigung

Sehr gut

Interessante Aufgaben

Die Einsätze abwechslungsreich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das es ein Betriebsrat gibt der sich wirklich für die Angestellten einsetzen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gibt zu viele leere Versprechungen von Geschäftsleitung und HR

Verbesserungsvorschläge

Inflationsprämie zahlen.

Und das Gehalt der Inflation begleichen.

Arbeitsatmosphäre

Kollegen sind zu 80% nett und man kommt mit den aus

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Entspricht nicht dem Stand der Inflation

Kollegenzusammenhalt

Bis auf den ein oder anderen sehr gut

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind Überlast haben ungefähr für 60 man die Verantwortung

Arbeitsbedingungen

Im Winter Durchzug im Sommer brüllende Hitze.

Kommunikation

HR berichtet so gut wie gar nix an die Belegschaft man muss sich alles selber erfragen.

Interessante Aufgaben

Schon interessant nur nach fast 10 Jahren schon fast eintönig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Weihnachts/Urlaubs Geld das war es schon

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bereitstellung des Arbeitsmaterial (Werkzeug) geht zu lang

Verbesserungsvorschläge

ORGANISATION, Mitarbeit Entwicklung und Bezahlung nach Erfahrung und Leistung

Arbeitsatmosphäre

Morgen mittag abends schlechte Laune des Meister

Image

Ja und nein, jeder der am Meister rumleckt wirt auch immer gut über die Firma reden

Work-Life-Balance

Überstunde ln sind gern gesehen, der Abbau jedoch nicht außer es passt der Firma

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehälter kommen meist pünktlich.
Mitarbeiter die unterqualifiziert/ weniger Berufserfahrung haben werden besser bezahlt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ja

Kollegenzusammenhalt

Der ein oder andere / man muss sich nicht mit jedem Kollege verstehen

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden ältere Kollegen eingestellt jedoch groß niemand gefördert

Vorgesetztenverhalten

Koleriger, Ziele setzt er jedoch bei kretik oder Anmerkungen wirt gerne mal geschrien.
Entscheidungen trifft er selbst ohne den Mitarbeiter einzubeziehen

Arbeitsbedingungen

Die Firma macht alles was möglich ist

Kommunikation

Es wirt gerne mal etwas überhört

Gleichberechtigung

Dazu kann ich nichts sagen

Interessante Aufgaben

Nein nix

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wenn man erstmal vernetzt ist bekommt man immer Hilfe und das auch über das normale Maß hinaus.
Wenn man zusammen ein Ziel verfolgt ist hier richtig was möglich!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

In weiten Teilen der Führungsstiel

Verbesserungsvorschläge

Steht zu dem was ihr sagt auch dann wenn es konkret wird. Nicht heute das sagen und morgen was anderes tun, frei nach dem Motto "was interessiert mich mein Geschwätz von gestern".
Erfahrene halten, macht die Arbeit vielleicht effektiver und bringt weniger Unruhe.

Arbeitsatmosphäre

Bereichsdenken kann mit guten kontakten durchbrochen werden. Absprachen werden von oberster Führung gerne mal neu bewertet und ausgelegt (da werden dann vielleicht Ziele erfüllt).

Image

Über die Produkte schon, der Rest, naja.

Work-Life-Balance

Viele Zusatzleistungen, wenn man gut darin ist was ab zu geben klappts gut mit Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Es gibt schon noch ein paar die besser bezahlen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Strickte Regel führen dazu das man auch in knappen Zeiten gerne mal Teile der Verwertung zuführt an denen kein Vergang ist. Umweltschutz wird jedoch regelmäßig betrachtet.

Kollegenzusammenhalt

Meist hilfsbereit auch über die normale Arbeitszeit hinaus, dabei problemorientiert und ehrlich. Natürlich auch immer etwas Personenbezogen. Es kann halt nicht jeder mit jedem.

Umgang mit älteren Kollegen

Dienstälter ist egal wenn man nur grade nicht gegen den Strom schwimmt. Auf betagtere MA wird Rücksicht genommen.

Vorgesetztenverhalten

Im Moment nur scheint man gebannt alles was angetragen wird ohne hinterfragen um zu setzten.

Arbeitsbedingungen

Weitestgehend gut, Ergonomie und Arbeitssicherheit erhalten immer mehr gewicht.

Kommunikation

War auch schon mal schlechter, aber grade in Zeiten des Umbruchs werden zu oft Lücken gelassen.

Gleichberechtigung

Ist halt eher Techniklastig.

Interessante Aufgaben

Vielfältig und wenn man möchte auch abwechslungsreich.