War mal gut, nach Verkäufen, Sparmaßnahmen,... ist die Abwärtsspirale eröffnet
Gut am Arbeitgeber finde ich
- engagierter Betriebsrat, der das Schlimmste oft verhindern kann
- viel Potential, das aber wegen schlechtem Management nicht gehoben werden kann
-alles, was noch in Kooperation mit Bosch ist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Kommunikation unterirdisch
- Keine (örtliche) Zukunftsperspektive
Verbesserungsvorschläge
- Standort sichern (Bosch hat ja die Tübinger Str. gekündigt)
- endlich überlegen, was eine erfolgreiche Firma ausmacht
Arbeitsatmosphäre
Die einzelnes Teams arbeiten in aller Regel gut zusammen, es steht und fällt alles mit dem Chef (wie überall eigentlich).
Kommunikation
Innerhalb des Teams: Ja! Alles darüber ist Glückssache. Dinge wie Umschuldung,... erfährt man eher aus der Presse als vom Arbeitgeber. Auch der Betriebsrat wird gerne im Dunkeln gelassen.
Kollegenzusammenhalt
War mal super, aber bei 2/3 der Leute und wohl der doppelten Arbeit liegen irgendwann die Nerven blank.
Work-Life-Balance
Metall-Tarifvertrag. Wenn der Chef nicht unbezahlte Überstunden erzwingt (was wohl in manchen unterbesetzten Abteilungen Usus ist), alles gut.
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführung: Tarnen und Täuschen.
Interessante Aufgaben
Ja, die Produkte sind top. Aber wie lange noch, wenn nichts investiert wird?
Gleichberechtigung
Tarif. Jeder hat die gleichen Chancen, da nach Funktion bezahlt wird.
Arbeitsbedingungen
Nach den Kündigungswellen/Kürzungen: Schlecht. Zu viel Arbeit für zu wenig Leute.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dass die Mitarbeiter wichtig sind, steht nur auf dem Papier. Umweltschutz wird eingehalten.
Gehalt/Sozialleistungen
Südwestmetall :-)
Image
Nach den ganzen Verkäufen: Im freien Fall.
Karriere/Weiterbildung
Wer mit den Bosch Weiterbildungen durch ist (sind noch aus den Zeiten, als alles ein Joint Venture war), bekommt nichts. Auch die Zeit, die die MA für Weiterbildung abgegeben haben, war oft verloren, weil für die Weiterbildung kein Geld da war...