118 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
118 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Marelli Automotive Lighting Reutlingen (Germany) GmbH Bewertungen
Marelli
Automotive
Lighting
Reutlingen
(Germany)
GmbH
Reutlingen und weitere
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118 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Wir müssen sparen, wo es geht, koste es was es wolle.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Marelli Automotive Lighting Reutlingen (Germany) GmbH in Reutlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tarifvertrag
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit den Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
In die Mitarbeiter investieren und nicht in das Management
Arbeitsatmosphäre
Druck, jeder kämpft für sich
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Ich Chef: Du machst was ich sag!
Kommunikation
Keine Kommunikation, Führungskräfte geben keine Informationen weiter.
Interessante Aufgaben
Tolle interessante Projekte.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mitarbeiter werden wie der respektlos behandelt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Marelli Automotive Lighting Brotterode (Germany) GmbH in Trusetal gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Empathielose Menschen in Führungsposition!
Verbesserungsvorschläge
Respektvollen Umgang für Arbeitnehmer schaffen!
Arbeitsatmosphäre
Würde auf Null Punkte geben, wenn es ginge.
Kollegenzusammenhalt
Nur auf Mitarbeiter bezogen
Vorgesetztenverhalten
Ist nicht tragbar, eiskalt
Kommunikation
Null Punkte
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Kollegen aber schlechtes (und großes) Management
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Automotive Lighting GmbH in Reutlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Momentan wenig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Beim Kostenoptimierung werden nur einzelne stellen gestrichen was zur erhöhte workload führt und weitere Kollegen welcher gehen. Zu viele management positionen, keine gute Umsetzung von versprechen usw.
Verbesserungsvorschläge
Management reduzieren, arbeitenden einstellen zum besseren verteilung workload, innovation besser umsetzen, Feedback schätzen, Entwickler entwickeln lassen statt Produktionssupport zu fördern und nachher dann sich als Management beschweren über Verzögerung in die Entwicklung.
Arbeitsatmosphäre
Zwischen Kollegen gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Heizung auf 23°, Licht als Dauerbrenner, kaum Intresse im Wiedervereinigung oder Recycling usw.
Karriere/Weiterbildung
Fünf Jahren lang vieles versprochen bekommen, aber an Umsetzung fehlt es.
Vorgesetztenverhalten
Stark abhängig vom Vorgesetzten.
Kommunikation
Unklare strategie und Kommunikation vom Management, und keiner soll sich nach oben konstruktiv äußern
Gehalt/Benefits
Gehalt ist noch immer gut.
Interessante Aufgaben
Am Anfang passend und interessante Aufgabe, langfristig kann Papierkram zum einen viel zu großen Teil einer Arbeit Werden.
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Mehrfachbewertung
Geile Produkte - Gute Leute - schlechtes Management
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Marelli Automotive Lighting Reutlingen (Germany) GmbH in Reutlingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
innerhalb der Teams gut, Managementebene Luft nach oben
Image
Stimmung unter den Kollegen mies, hohe Fluktuation, die guten gehen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Greenwashing wird betrieben
Umgang mit älteren Kollegen
die Arbeit der älteren Kollegen wird durchaus geschätzt, aber keine Förderung, Fortkommen
Vorgesetztenverhalten
kein Rückhalt, Unterstützung von oberstem Management, keine realistischen Ziele
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Chaotisch, Dilettantisch und Führungslos
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Marelli Automotive Lighting Reutlingen (Germany) GmbH in Reutlingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Hierarchie aufräumen. Vorgesetzte in der Entwicklung abbauen. Mehr Kompetenz von Vorgesetzten einfordern und auch überprüfen. Mitarbeiter sollten eine Vorgesetztenbewertung durchführen können, wie es auch mit Untergebenen jährlich durchgeführt wird.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angespannt, da Zukunft in dieser Firma ungewiss.
Image
Innerhalb der Branche bekannt, außerhalb nicht existent.
Work-Life-Balance
Immer mehr Arbeit auf immer weniger Köpfe. Daher von Balance keine Spur. Die meisten resignieren und lassen es einfach laufen.
Karriere/Weiterbildung
Karriere macht man hier nicht.
Gehalt/Benefits
War mal gut. Seitdem jedoch die Arbeitslast so hoch ist und das Gehalt infolge von Einsparungen geringer wird, nicht mehr angemessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Ahnung.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt auf derselben Ebene. Sobald Vorgesetzte involviert sind, wird es schwierig.
Umgang mit älteren Kollegen
Auf gleicher Ebene gut. Junge Vorgesetzte haben jedoch keine Ahnung und sehen in älteren Kollegen keinen Mehrwert, obwohl diese das Knowhow verinnerlicht haben. Werden daher von älteren Kollegen auch nicht ernst genommen. Abwanderung infolge von Einsparmassnahmen groß.
Vorgesetztenverhalten
Mies. Faktisch keine Kompetenz im Fachbereich und keine Ahnung wie Mitarbeiter geführt werden. Vorgesetzte werden auch nicht anhand ihrer Qualifikation ausgewählt, sondern nach Dauer der Zugehörigkeit und wie sie sich gegenüber den Entscheidern „verhalten“. Auch ist die Hierarchie zu aufgeblasen, gemessen an den Aufgaben und der Anzahl an Mitarbeitern. Kleinwüchsiger Chefeinkäufer mit Napoleon Komplex vergrault Zulieferer und Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
IT ist nicht vorhanden und beispiellos chaotisch. Equipment ist veraltet und sollte zumindest mal gewartet oder gar ersetzt werden. Aber, natürlich kein Geld da.
Kommunikation
Findet praktisch nicht statt. Der Flurfunk ist aktueller und besser informiert als die offiziellen Kanäle.
Gleichberechtigung
Kann ich nix zu sagen
Interessante Aufgaben
Alltag wird bestimmt durch chaotische Organisation und Feuerwehreinsätze, da praktisch keinerlei Planung oder Übersicht vorhanden ist. Planungen haben keinen Tag Bedeutung.
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Wird immer schlimmer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Marelli Automotive Lighting Reutlingen (Germany) GmbH in Reutlingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nur noch reine Diktatur
Image
Seit marelli entsprechend
Work-Life-Balance
Durchschnitt
Karriere/Weiterbildung
Durchschnitt
Gehalt/Benefits
Gut
Kollegenzusammenhalt
Kollegen auf der selben Ebene sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Teilweise Rücksichtslos
Vorgesetztenverhalten
Inkompetent. Diktatorisch .keine Ahnung von Regeln und Gesetzen
Arbeitsbedingungen
Durchschnitt
Kommunikation
Keine Infos
Gleichberechtigung
Super
Interessante Aufgaben
Standard
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Allgemeiner Zustand des Standortes
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Marelli Automotive Lighting Brotterode (Germany) GmbH in Trusetal gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den aktuellen Zustand und Umgang mit den Mitarbeitern und Angestellten
Verbesserungsvorschläge
Es muss dringend ein vernünftiger Zukunftsplan für den Standort erstellt werden
Arbeitsatmosphäre
Man hat das Gefühl, dass der Standort dem Ende zusteuert.
Image
Das Image leidet seit Jahren
Work-Life-Balance
Stellen werden nicht nachbesetzt, Aufgaben werden nur verteilt
Karriere/Weiterbildung
Persönlich hat es acht Jahre gedauert nach meiner privaten Weiterbildung auch den passenden Aufgabenbereich zu bekommen/ entsprechend eingesetzt zu werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja wird schon drauf geachtet
Vorgesetztenverhalten
Nicht geeignet
Arbeitsbedingungen
Das wird seit Jahren scheinbar nur noch das nötigste investiert
Kommunikation
Frage zur Zukunft werden einfach nicht beantwortet.
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Produkt und Know-How, das leider kaputt gespart wird
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Marelli Automotive Lighting Reutlingen (Germany) GmbH in Reutlingen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter mehr schätzen und in die Entscheidungen einbinden. Outsourcing ist nicht in jedem Bereich eine Wunderlösung!
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen ist es ganz ok. Nette Leute!
Work-Life-Balance
Viele Gleitzeitmöglichkeiten.
Kollegenzusammenhalt
Situationsabhängig ok.
Vorgesetztenverhalten
Fast alle Vorgesetzten sind fehl am Platz. Sehr oft ohne Kenntnisse in Personalführung. Keine Transparenz, keine Innovation und keine Rückendeckung.
Arbeitsbedingungen
Sehr alte Büros, die teilweise sehr runtergekommen sind. An der ICT wird gespart und ausgelagert, dadurch lange Wartezeiten.
Kommunikation
Der Betriebsrat informiert in regelmäßigen Abständen. Von Abteilung- oder Geschäftsleitung gibt es sehr selten offene und ehrliche Informationen.
Gehalt/Benefits
War mal super! Durch Sparmaßnahmen wird es weniger.
Interessante Aufgaben
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Innovation
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Automotive Lighting GmbH in Reutlingen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Mobiles Arbeiten möglich
Karriere/Weiterbildung
Stetiger Wandel und Anpassung der Organisation an den Markt.
Gehalt/Benefits
IG Metall
Kollegenzusammenhalt
Nur zusammen erschafft man was Großes
Umgang mit älteren Kollegen
Attraktive Altersteilzeitmodelle
Vorgesetztenverhalten
Agiles und kein Linien-Management
Kommunikation
Wöchentliche Abstimmungen
Interessante Aufgaben
Licht ist Innovation und bildet das Gesicht jeden Autos
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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War mal ein guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Marelli Automotive Lighting Reutlingen (Germany) GmbH in Reutlingen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation erfolgt fast ausschliesslich über Hirarchieebenen. Sehr ineffizientes Arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter mehr vertrauen. Weniger Kontroll und Regulierungswahn. Eigenverantwortung stärken. Hirarchien abbauen.
Image
noch gut
Karriere/Weiterbildung
Ist nur ein kostenblock
Gehalt/Benefits
Werden weiter abgebaut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man tut was man tun muss. Sozialbewusstsein wurde die letzten Jahre praktisch abgeschafft
Arbeitsbedingungen
Kontrolle, Überwachung, Klima der Angst da Fehlverhalten (auch unabsichtliches) konsequent bestraft wird
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.