Lernen Sie aus meinen Erfahrungen !
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einige Produkte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Firma ist sehr geübt darin ungeliebte Kollegen, die nicht in das Bild passen früher oder später dazu zu bringen freiwillig gehen zu wollen, was ich in meinen Jahren bei der Firma auch schon einige Male miterlebt habe.
Es war offen gestanden eine der schlimmsten Erfahrungen meiner beruflichen Laufbahn, die mich leider nachhaltig sehr geprägt hat und ich keinem wünsche.
Letztendlich muss sich natürlich jeder sein eigenes Bild machen, weshalb ich dringend jedem raten würde sich durch den Einblick aus meinen Erfahrungen und denen einiger ehemaligen Kollegen, etwas genauer hinzusehen und sich nicht von der Außenwahrnehmung der Marke Maria Galland täuschen zu lassen.
Verbesserungsvorschläge
Ich war mehrer Jahre bei diesem Unternehmen angestellt und bin entsprechend der Meinung einen umfassenden Einblick erhalten zu haben, um eine objektive und ehrliche Bewertung zu Maria Galland als Arbeitgeber verfassen zu können.
Müsste man das Unternehmen mit einem Satz beschreiben, dann wäre es definitiv „Der Fisch stinkt vom Kopf“.
Die einzige Form der Loyalität, die in dieser Firma existiert ist die der Geschäftsleitung zu ihrer Führungsmannschaft, die leider vor allem im Kundenservice absolut unprofessionell und planlos agiert, was sich in der Atmosphäre im allgemeinen und speziell im Bereich des Kundenservice leider sehr deutlich widerspiegelt.
Es existiert leider eine sehr toxische Kultur, die es voraussetzt, dass man sich bei Vorgesetzten und anderen alt eingesessenen Kollegen, einschleimt.
Flache Hierarchien sollte man hier nicht erwarten und seine Selbstachtung sowie seine Würde sollte man bestenfalls direkt zu Beginn an der Tür abgeben, um ein möglichst harmonischen Leben in dieser Firma haben zu können und nichts befürchten zu müssen.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Ex-Kolleg*in,
leider wissen wir nicht, wann Sie aus unserem Unternehmen ausgeschieden sind und auf welche Erfahrungen Sie sich beziehen. Wir bedauern sehr, dass Ihre Zeit bei Maria Galland für Sie so negativ verlaufen ist.
Wir sind zugleich erstaunt über Ihre Gesamt-Bewertung, die sich deutlich von sonstigen Rückläufen abhebt. Gerade seit einiger Zeit haben wir mit unserer Bewegung für respektvolle Hautpflege sowie auch die Initiativen in unserer People Roadmap gezielt an den Themen Respekt, Klarheit, Transparenz, Interaktion auf Augenhöhe, Feedback und berufliche Entwicklung gearbeitet sowie aktuell auch begonnen, die Meinung und Zufriedenheit unserer Mitarbeiter*innen in Umfragen zu messen. Unsere Mitarbeiter*innen dürfen versichert sein, dass wir an Verbesserungspotential interessiert sind und aktiv daran arbeiten werden.
Sie bewerten leider nahezu alle Kategorien einheitlich mit nur einem Punkt. Hatten Sie keine interessanten Aufgaben? Haben Sie unser Management und die Unterstützung in der Coronazeit sowie unsere Benefits nicht geschätzt? Welche Kritik üben Sie an den Arbeitsbedingungen, für die wir sonst viel Lob erhalten? Wo sehen Sie Defizite in der Gleichberechtigung? Warum glauben Sie, dass unser Image nur einen Punkt ausmachen sollte? Haben nur „einige Produkte“ aus unserem Sortiment Sie überzeugt?
Gerne würden wir dies besser verstehen und laden Sie herzlich ein, auch im Nachgang detaillierteres Feedback an unsere Personalabteilung zu geben, für das wir jederzeit offen sind (gerne auch anonym per Brief, wenn Sie nicht namentlich mit uns in Kontakt treten möchten).
In jedem Fall wünschen wir Ihnen eine erfüllte Fortsetzung Ihrer beruflichen Karriere mit den Voraussetzungen, die Ihnen wichtig sind. Vielleicht mögen Sie auch die gesamten Rahmenbedingungen aus der Zeit bei uns noch einmal im Einzelnen überdenken. Über einen positiveren Rückblick würden wir uns jedenfalls freuen.