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Bewertungsdurchschnitte

  • 14 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (2)
    14.285714285714%
    Gut (1)
    7.1428571428571%
    Befriedigend (6)
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    Genügend (5)
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  • 3 Bewerber sagen

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    Gut (1)
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  • 0 Azubis sagen

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Maria Galland GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,43 Mitarbeiter
2,47 Bewerber
0,00 Azubis
  • 14.Dez. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht eine sehr gute Arbeitsatmosphäre.

Kollegenzusammenhalt

Sehr starke Gemeinschaft. Es wird sich gegenseitig viel geholfen und unterstützt.

Gleichberechtigung

Kosmetik Branche, 80% von die Mitarbeiter sind Frauen.

Umgang mit älteren Kollegen

Immer etwas zu lernen :)

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind normal und bei privaten oder familären Problemen hat man stets einen Ansprechpartner, der immer bereit ist die bestmögliche Lösung für den jeweiligen Mitarbeiter zu finden.

  • 11.Dez. 2017 (Geändert am 21.Dez. 2017)
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • mehr Akzeptanz und Anerkennung gegenüber erfolgreichen Mitarbeitern, vor allem Weiblichen. Männliche Vorgesetzte haben sich über weibliche, auch in verantwortungsvollen, erfolgreichen Bereichen nicht überheblich zu äussern! Erarbeitete erreichte Ziele haben korrekt und präziese abgegolten zu werden. Freunderlwirtschaft und sich wichtigmachen im Innendienst gegen nicht anwesenden Aussendienst ist absolut zu unterlassen! Der Innendienst hat den am Puls der Kunden abeitenden zu respektieren und nicht noch "besserwissen wollend"" zu kontrollieren.Innen und Aussendienst sollen vor Kunden mit ""einer"" Zunge sprechen!! Aussendienst, Schulungen, Seminare,Verkaufstraining, Motivation, Mitarbeiterauswahl,tagelange Aufenthalte im In und Ausland,immer Vorbild zu sein, ist harte Arbeit! Vertrauen zu bewährten, auch langjährigen stets erfolgreichen Mitarbeitern sollte Selbstverständlichkeit sein!! Kundenbewertungen und Situationsbeschreinungen haben akzeptiert zu werden, Innendienst hat sich nach Anweisungen zu richten und für ein ordentliches Gesprächsklima zu sorgen und sich nicht stets selber wichtig zu machen.Kompetenz und Freundlichkeit dem Kunden gegenüber und sofortige Weitergabe aller Informationen an den Aussendienst weitergeben.Nur so kann wirkliche Kundenzufriedenheit und ordentliches kollegiales Miteinander zum Wohle eines Unternehmen und den Mitarbeitern aller Dienstklassen gut funktionieren. "

Pro

Die Produkte, Forschung, auch Möglichkeit der ständigen Wissens-Weiterbildung.Reisen zu interessanten Gebieten und Städte, weltweit um Tagungen aller Länder abzuhalten.

  • 20.Mai 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • Employer Branding Maßnahmen, vierteljährliche Veranstaltungen zur Mitarbeiterbindung und -Austausch im lockeren Rahmen, auch im internationalen Rahmen, Mind. 1-2 Schulungen pro Jahr für Mitarbeiter (1x fachlich, 1x Führungs- & Sozialkompetenz oder für den Teamzusammenhalt), oftmals wird die Atmosphäre durch Einführung von Flex Offices (Aufhebung der Sitzhierarchie) verbessert, Kooperationen mit Kosmetikerinnen und Fitnesstudios und anbieten von Sportkursen (es handelt sich schließlich um ein Beauty Unternehmen)

Pro

Rabatte

Mit Arbeitgeber-Kommentar

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Bewertungsdurchschnitte

  • 14 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (2)
    14.285714285714%
    Gut (1)
    7.1428571428571%
    Befriedigend (6)
    42.857142857143%
    Genügend (5)
    35.714285714286%
    2,43
  • 3 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (1)
    33.333333333333%
    Befriedigend (2)
    66.666666666667%
    Genügend (0)
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kununu Scores im Vergleich

Maria Galland GmbH
2,44
17 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Handel / Konsum)
3,11
107.867 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,22
2.347.000 Bewertungen