Entlassung von Mitarbeitern die schon Jahrzehnte im Unternehmen sind. Arbeit wird dann auf andere verteilt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt der Mitarbeiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hire and fire mitten in Deutschland.
Verbesserungsvorschläge
Verantwortung für Mitarbeiter übernehmen und nicht nur als reinen Kostenfaktor ansehen.
Vorgesetztenverhalten
Wer ehrlich seine Meinung sagt wird entfernt. Nach unten treten, nach oben ... .
Gleichberechtigung
Viele Frauen bis zum mittleren Management.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden als nicht mehr performant angesehen. Krankheitsabwesenheit wird offen kritisiert.
Karriere/Weiterbildung
Kommentar Finanzmanagement: "Wenn die Abteilung letztes Jahr keine Fortbildung hatte, so ist auch dieses Jahr keine notwendig."
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte/e Bewerter/in,
wir bedauern sehr, dass Sie uns als Arbeitgeber so einschätzen. Das von Ihnen gezeichnete Bild können wir aus unserer Perspektive nicht nachvollziehen. Wir möchten gerne Ihre Eindrücke durch einen ehrlichen und transparenten Austausch verstehen, eventuelle Missverständnisse aufklären und erfahren, wo wir in der Kommunikation vielleicht etwas versäumt haben und wo wir noch besser werden können. Gemeinsam mit unserem neuen Management, in aktiver und kreativer Zusammenarbeit mit unseren Teams haben wir bereits Vieles in Bewegung gebracht, um das Arbeiten in unserem Unternehmen attraktiver zu gestalten. Selbstverständlich müssen wir uns zugleich den Anforderungen des heutigen Marktes stellen, um unser Unternehmen in eine erfolgreiche Zukunft zu führen und Arbeitsplätze langfristig zu sichern. Das bedeutet Veränderungen, die in einem Kontext stehen, den wir jederzeit gerne erläutern. Nutzen Sie daher stets das offene Gespräch mit Ihren Führungskräften, der Geschäfts- sowie der Personalleitung, wenn Sie Fragen oder Kritik haben und auch konstruktiv zur weiteren Gestaltung unserer Arbeitsprozesse beitragen möchten.