Entlassung von Mitarbeitern die schon Jahrzehnte im Unternehmen sind. Arbeit wird dann auf andere verteilt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Maria Galland International GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt der Mitarbeiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hire and fire mitten in Deutschland.
Verbesserungsvorschläge
Verantwortung für Mitarbeiter übernehmen und nicht nur als reinen Kostenfaktor ansehen.
Karriere/Weiterbildung
Kommentar Finanzmanagement: "Wenn die Abteilung letztes Jahr keine Fortbildung hatte, so ist auch dieses Jahr keine notwendig."
Umgang mit älteren Kollegen
Werden als nicht mehr performant angesehen. Krankheitsabwesenheit wird offen kritisiert.
Vorgesetztenverhalten
Wer ehrlich seine Meinung sagt wird entfernt. Nach unten treten, nach oben ... .
Gleichberechtigung
Viele Frauen bis zum mittleren Management.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
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