Firma im Veränderungsprozess - manche finden es gut, manche schlecht
Gut am Arbeitgeber finde ich
1. Es gibt kostenlose Getränke (Wasser, Schorlen, Coca Cola) und Kaffee/Tee/Kakao; durch wenige Alternativen kommt man mittags raus.
2. Duschen und Spinde können genutzt werden.
3. Zeit ist sehr frei einteilbar, solange die Arbeit erledigt wird. Man ist Manager seiner eigenen kleinen Projekte und hier sehr frei in der Umsetzung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
1. Es gibt in der unmittelbaren Umgebung wenig Möglichkeiten, vernünftig zu essen.
2. Umkleidekabinen wegen Seminaren nicht immer verfügbar
3. Manchmal gibt es keine Vertretungen, wenn jemand im Urlaub ist
Verbesserungsvorschläge
1. Man könnte über den Aufbau einer Kantine nachdenken (Brotzeitdienst ist auf Dauer sehr eintönig)
2. Umkleidekabinen exklusiv für Mitarbeiter
3. Weiterer Aufbau von Vertretungen und Aufbau einer effizienteren Meeting-Kultur
Arbeitsatmosphäre
Der Umgang miteinander ist sehr locker ("Du-Kultur") und man hilft sich gegenseitig.
Kommunikation
Es wird vierteljährlich über aktuelle Zahlen, Daten, Fakten sowie aktuelle Projekte informiert. Der Mutterkonzern versendet ca. monatlich einen elektronischen Newsletter.
An der ein oder anderen Stelle überwiegt der Flurfunk, wobei das vermutlich überall so ist...
Kollegenzusammenhalt
Es herrscht grundsätzlich ein offener und ehrlicher Umgang miteinander und man begegnet sich mit Respekt und auf Augenhöhe
Work-Life-Balance
Gesundes Geben und Nehmen. Durch die Vertrauensarbeitszeit und flexible Arbeitszeiten kann man seine Zeit selbst einteilen und ggf. ausgleichen. Wichtig ist nur, dass die Arbeit erledigt wird.
Vorgesetztenverhalten
Offen und transparent, Expertenmeinungen von Mitarbeitern werden eingeholt. Entscheidungen sind zu 90-95% nachvollziehbar.
Interessante Aufgaben
Durch die Unternehmensgröße sehr breites Aufgabenspektrum und dadurch sehr abwechslungsreich und spannend.
Gleichberechtigung
90% Frauen - haben definitiv die gleichen Aufstiegschancen wie Männer.
Auch Wiedereinsteigerinnen nach einer Schwangerschaft haben Möglichkeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden genauso behandelt wie alle anderen. Gerade bei Manager-Posten wird viel auf Erfahrung gesetzt.
Arbeitsbedingungen
Es wurde stark an der angespannten Raumsituation und technischen Ausstattung gearbeitet, sodass sich hier vieles verbessert hat.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wahrscheinlich ausbaufähig.
Gehalt/Sozialleistungen
Schwierig zu beurteilen. Im Vgl. (Qualifikation, Verantwortung, geographische Aspekte) ist vermutlich Potential vorhanden.
Image
Die Firma verkauft sich m.M. nach teilweise unter Wert und könnte selbstbewusster auftreten. Die schlechten Dinge werden teilweise sehr emotional angesprochen und die guten nicht wertgeschätzt/vermarktet.
Karriere/Weiterbildung
Seit ca. 1,5 Jahren gab es viele interne Beförderungen, was bei einer Firma mit dieser Größe bemerkenswert ist. Man kann sehr viele Dinge lernen, wenn man will, gerade da es viele Projekte und Veränderungen gibt.
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte/r Bewerter/in,
wir danken für Ihr ausführliches Feedback und freuen uns, dass sie die vielfachen Neuerungen im Personalbereich begrüßen und schätzen. Aufmerksam nehmen wir auch Ihre konstruktiven Entwicklungsvorschläge auf. Wie Sie wissen, sind unsere räumlichen Kapazitäten begrenzt, aber natürlich werden wir weiterhin Möglichkeiten für Prozess- und Raumoptimierungen sowie attraktive Mitarbeiterangebote suchen. Nutzen Sie jederzeit auch das direkte Gespräch mit Ihren Vorgesetzten und der Personalabteilung sowie die Teilnahme an unseren regelmäßigen Mitarbeiterversammlungen für einen aktiven Gedankenaustausch.