Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Mariahof die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Teilweise dürfte es mehr sein, man muss nachfragen um alles relevante mitzubekommen.
Ich kann nur von meinem Team sprechen aber bei uns läufts gut.
Freie Tage werden eingehalten, Krankheitsvertretungen werden zwar angefragt sind aber keine Pflicht. Alle Urlaubsanfragen wurden bisher genehmigt.
Wir haben eine wunderbare Bereichsleitung. Über die Einrichtungsleitung kann ich nichts sagen, da ich dort nicht in Kontakt stehe.
Bei uns ist immer was los... Aber dafür entscheidet man sich ja wenn man den Vertrag unterschreibt. Wenn man es entspannter möchte, muss man woanders hin.
Durch viele Krankheitsfälle oft zu wenig Personal. Sonst viele Benefits und angenehmes Arbeiten. Essen top!
Leider ist das Gebäude teilweise runtergekommen.