29 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
29 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Marianne-Strauß-Klinik Bewertungen
Marianne-Strauß-Klinik
Kempfenhausen und weitere
kununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 34%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Katastrophe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei marianne-strauß-klinik kempfenhausen in Starnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den See.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles bis auf den See.
Verbesserungsvorschläge
Bringt nichts.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Einfach nein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei marianne-strauß-klinik kempfenhausen in Starnberg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Situation wird von Jahr zu Jahr schlimmer.
Verbesserungsvorschläge
Unternehmenspolitik um 180 Grad drehen. Arbeitnehmer in den Fokus stellen. Ohne uns würde es die Klinik nicht geben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unprofessionelles Management
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei marianne-strauß-klinik kempfenhausen in Starnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das Arbeiten im Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Wertschätzung von oben ist unterirdisch
Verbesserungsvorschläge
Unbedingt einen Geschäftsführerwechsel anstreben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ich fühle mich nicht mehr wohl
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Marianne Strauss Klinik in Berg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
meine unmittelbaren Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Wertschätzung von oben
Verbesserungsvorschläge
Im Team arbeiten und nicht gegeneinander. Der Geschäftsführung entgleiten die Mitarbeiter, da sie nur damit beschäftigt sich gegenseitig fertig zu machen, auf dem Rücken der Belegschaft.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Was ist nur aus dieser Klinik geworden!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Marianne-Strauß-Klinik in Kempfenhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts mehr!
Verbesserungsvorschläge
Sich an alte Werte wie Kollegialität und Wertschätzung erinnern!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Katastrophale Organisation
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Marianne-Strauß-Klinik in Kempfenhausen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Abteilung
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung
Vorgesetztenverhalten
Weniger als 1 Stern geht leider nicht
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Man hat eine gewisse Sicherheit, aber zu welchem Preis?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Marianne-Strauß-Klinik in Kempfenhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Modernisierung der Räumlichkeiten für die Patienten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele möglichen Veränderungen brauchen sehr lange.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten - zumindest in der Verwaltung - ermöglichen auch die Vereinbarkeit von Familie/Privatleben und Beruf.
Umgang mit älteren Kollegen
Mitarbeiterentwicklung Fehlanzeige; wird alles von außen besetzt, Wovor hat man Angst?
Vorgesetztenverhalten
Noch nie so schlechte Führung erlebt. Fluktuation und Zufriedenheit dementsprechend.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kühle Atmosphäre
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Marianne-Strauß-Klinik in Kempfenhausen gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Steht nicht im Verhältnis zu den Rahmenbedingungen, welche ertragen werden müssen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kann ich nur empfehlen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Marianne-Strauß-Klinik in Kempfenhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurze Wege, man findet immer Verantwortliche, Engagement wird gewürdigt. Wertschätzend.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Betriebsrat blockiert zu viel.
Verbesserungsvorschläge
Modernisierung in Sachen Umwelt vorantreiben (mehr Zeitschaltuhren und Bewegungssensoren für Beleuchtung, Umrüstung auf LED), mehr Digitalisierung.
Arbeitsatmosphäre
Kleine Klinik, fast schon familiär
Image
Kleine Spezial-Klinik mit hohem Patientenzulauf auch von weiter weg.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, Entspannungsangebote, öfter Feierlichkeiten für alle, Parkanlage fürs Durchschnaufen in den Pausen.
Karriere/Weiterbildung
Fort- und Weiterbildung wird gefördert, auch Studiengänge, Master etc.
Gehalt/Sozialleistungen
TVöD
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung könnte besser sein, das Bewusstsein etwas zu verbessern, ist in jedem Fall da. Unternehmen geht mit der zeit, es werden auch E-Bike und E-Auto-Stellplätze eingerichtet. Parkanlage ist ökologisch.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Team natürlich, hängt von den Menschen ab. Grundsätzlich ist aber ein guter Zusammenhalt vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird Rücksicht auf die Bedürfnisse und Belastbarkeit genommen.
Vorgesetztenverhalten
Ehrlich und fair, immer verfügbar.
Arbeitsbedingungen
Je nach Abteilung ist ruhiges und abwechslungsreiches Arbeiten möglich. Technische Ausstattung gut, alles vorhanden. Günstige und gute Kantine mit eigener Küchen.
Kommunikation
Regelmäßige Infos an alle, kurze Wege
Gleichberechtigung
Alle werden gleich behandelt, keine Diskriminierung feststellbar.
Interessante Aufgaben
Dadurch, dass die Klinik klein ist, hat jeder eine Fülle an verschiedenen Aufgaben, die man in einer großen Klinik nie in der Bandbreite hätte. Das macht es interessant.
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Arbeitgeber-Kommentar
Angelika NitschPersonalmanagement
Liebe Mitarbeiterin/Lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihr detailliertes Feedback zu Ihrem Job bei der Marianne-Strauß-Klinik. Unser Ziel ist es, einen tollen Arbeitsalltag zu bieten. Wir freuen uns, dass Sie die Arbeitsbedingungen sowie unsere Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten positiv bewertet haben und wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg für Ihre Karriere bei der Marianne-Strauß-Klinik!
Herzliche Grüße
Druck von oben, Kritik unerwünscht, Angst regiert, etliche Mitarbeiter gehen. Offenbar hilft nur gezieltes Eigenlob!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Marianne-Strauß-Klinik in Kempfenhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusätzliche Krankenversicherung, private Rentenversicherung, Zuzahlung Fitness
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die seit Jahren zugesagten Parkplätze für Mitarbeiter werden nicht mehr respektiert. Corona wird oft als Entschuldigung genommen, obwohl die Probleme selbstgemacht sind. Der Arbeitgeber behandelt die langjährigen Mitarbeiter nicht mit Respekt und die neuen Mitarbeiter kommen nur für kurze Zeit.
Verbesserungsvorschläge
Selbst Verantwortung für die Situation in der Klinik übernehmen und nicht auf die Mitarbeiter abwälzen. Führung ohne Angst und Drohungen von Konsequenzen. Verwaltung nicht besser stellen als alle anderen Mitarbeiter. Prämien für Mitarbeiter wieder einführen. Arbeitszeit nicht nur in der Verwaltung und bei den Führungskräften flexibel gestalten auch bei allen anderen Mitarbeitern. Cafeteria Angebote wieder für Mitarbeiter wie früher ermöglichen, nicht so kompliziert wie jetzt. Beschwerden von Mitarbeitern nicht bestrafen und Konsequenzen androhen sondern Verbesserungen anhören und umsetzen. Betriebsrat nicht schlecht machen, hat in der Pflege schon oft geholfen und setzt sich immer für die Mitarbeiter ein.
Arbeitsatmosphäre
Wieso fehlt bei der Auswahl von der Abteilung der komplette medizinische Bereich?? Wieso ist hier nur die Verwaltung und SONSTIGE???
Kein Vertrauen mehr zu Vorgesetzten. Dienstanweisungen ohne Ende mit Androhung von Abmahnungen. Bei Kritik bekommt man sofort ein beängstigendes Gespräch bei der Geschäftsführung und der Personalleitung. Kommentar: Wenn's Ihnen nicht gefällt können Sie ja gehen oder man wird versetzt. Genau das machen seit 3 Jahren unzählige gute Kollegen die alle die Klinik verlassen. Traurig
Image
Hat in den letzten Jahren sehr nachgelassen. Mitarbeiter gehen ja nicht ohne Grund. Auch Patienten merken das längst
Work-Life-Balance
In der Verwaltung bestimmt, aber nicht in der Pflege oder Therapie. Als erstes die Führungsspitze, aber nicht der normale Mitarbeiter. Dienstpläne werden ständig geändert, ständig muss man einspringen weil nicht genug Personal da ist.
Karriere/Weiterbildung
Karriere macht man nur wenn man nichts in der Klinik kritisiert. Ansonsten heißt es es gibt dafür z. Zt. kein Geld. Einige in der Pflege dürfen sogar nebenher studieren, aber auch hier haben uns sehr gute und fleißige Kollegen trotzdem verlassen
Kollegenzusammenhalt
Wenigstens kann man sich auf einige seiner direkten Kollegen verlassen, denen geht es ja nicht anders. Trotzdem hat man Angst frei zu sprechen, denn man fürchtet die Konsequenzen, wie Abmahnungen oder beklemmende Gespräche mit Geschäftsführern.
Umgang mit älteren Kollegen
Die verlassen die Klinik. Wieso wohl wenn alles so toll ist? Kritik von denen ist nicht erwünscht. Neue Kollegen sind schnell wieder weg. Schade
Vorgesetztenverhalten
Zu viele Vorgesetzte, die selbst nicht mit anpacken und die Arbeit an ihre Mitarbeiter weitergeben. Sehr traurig weil das in der Vergangenheit (vor 3 Jahren)ganz anders war
Arbeitsbedingungen
Verwaltung ist gut ausgestattet.
Kommunikation
Schlecht, nur ausgewählte Mitarbeiter und Führungskräfte sind informiert. Viele Informationen werden nach ein paar Tagen wieder zurückgezogen, man weiß nicht mehr was eigentlich gilt
Gehalt/Sozialleistungen
Tvöd
Interessante Aufgaben
Wären möglich, wenn man als normaler Mitarbeiter mitreden dürfte. Die Klinik hat viel Potential, aber zu viele falsche Entscheidungen in den letzten Jahren und der ständige Druck und die falschen Versprechungen frustriert die Mitarbeiter. In der Verwaltung entstehen ständig neue Stellen, immer gut besetzt.
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Angelika NitschPersonalmanagement
Liebe Mitarbeiterin/Lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihr Feedback.
Wir bedauern, dass Sie diesen Eindruck von der Marianne-Strauß-Klinik als Arbeitgeber haben und nehmen Ihre Rückmeldung sehr ernst. Wir möchten Ihnen gerne einen offenen Dialog anbieten, um ein umfassenderes Bild zu erhalten, was die Feedbackpunkte angeht.
Wir würden uns freuen, wenn Sie sich zwecks einer Terminvereinbarung an Ihren Personalverantwortlichen wenden.
Herzliche Grüße
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 34 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Marianne-Strauß-Klinik durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Marianne-Strauß-Klinik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 34 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 34 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Marianne-Strauß-Klinik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.