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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Marianne-Strauß-Klinik die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 34 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Marianne-Strauß-Klinik
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Marianne-Strauß-Klinik
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

16 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    56%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    44%

  • Mit seinen Kräften gut haushalten

    Work-Life BalanceModern

    44%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    38%

  • Am Markt vorbei arbeiten

    Strategische RichtungTraditionell

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird viel von oben versprochen aber es wird nur schlimmer, Personalmangel ohne Ende.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es ändert sich ständig etwas, Aufgaben werden ständig wo anders abgegeben dafür keine fühlt sich dafür verantwortlich.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Leider keine Teamarbeit, es liegt bei Führung früher was viel besser.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich bin oftmals von Station angerufen worden zum einspringen, es war leider selten was organisiert gewesen.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Versprechen seit 2024 über bessere Arbeitsbedingungen und Pflegequalität die immer noch nicht umgesetzt worden sind.

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1,0
Arbeitsatmosphäre

Je nach Abteilung

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