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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 1,8Image
- 1,7Karriere/Weiterbildung
- 1,6Arbeitsatmosphäre
- 1,5Kommunikation
- 2,1Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 1,7Vorgesetztenverhalten
- 2,1Interessante Aufgaben
- 1,6Arbeitsbedingungen
- 1,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,2Gleichberechtigung
- 2,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 34 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Essenszulage
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
meine unmittelbaren Kollegen
das Arbeiten im Team
Modernisierung der Räumlichkeiten für die Patienten
Nichts mehr!
Kurze Wege, man findet immer Verantwortliche, Engagement wird gewürdigt. Wertschätzend.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bei Beschwerde wurde ich ignoriert. Gesetzliche Vorgaben werden nicht eingehalten.
Kommunikation, Verhalten gegenüber Mitarbeitenden, Aufgabenfeld
Kommunikation, Wertschätzung von oben ist unterirdisch
Leider fast alles. Nur der See war toll…
Alles bis auf den See.
Verbesserungsvorschläge
Führungspositionen müssen mit erfahrene Personen besetzt werden.
Aktuelle Führungsriege austauschen
Unternehmenspolitik um 180 Grad drehen. Arbeitnehmer in den Fokus stellen. Ohne uns würde es die Klinik nicht geben.
Schließen. Da gibts nichts mehr zu retten.
Unbedingt einen Geschäftsführerwechsel anstreben
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
2,3
Der am besten bewertete Faktor von Marianne-Strauß-Klinik ist Gehalt/Benefits mit 2,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Bezahlung nach Tarifvertrag. Zusätzliche Angebote wie betriebliche Krankenversicherung zahlt der Arbeitgeber für die Mitarbeiter.
Im Vergleich mit anderen Kliniken sind viel bessere Bedingungen! TVÖD mit alle Sozialleistungen ,Privatkrankenversicherung..
TvÖD Gehalt mit super Zulagen und anderen Prämien (LOB, 13. Gehalt, Private Zusatzversicherung, Altersvorsorge,...)
Einspringprämien - wo gibt es denn noch so was?
Super Gehalt
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Marianne-Strauß-Klinik ist Kommunikation mit 1,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Es ändert sich ständig etwas, Aufgaben werden ständig wo anders abgegeben dafür keine fühlt sich dafür verantwortlich.
Kommunikation? Was ist das? Es wird nur kommuniziert, wenn jemand fertig gemacht werden soll. In den vorherigen Bewertungen: Die MSK hat was verändert? Es wird keine passende Dienstkleidung gestellt. Wer Gewicht ändert, hat Pech gehabt.
Schlecht, nur ausgewählte Mitarbeiter und Führungskräfte sind informiert. Viele Informationen werden nach ein paar Tagen wieder zurückgezogen, man weiß nicht mehr was eigentlich gilt
Hier darf nur EINER sprechen...
mit GF nicht möglich
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Fort- und Weiterbildung wird gefördert, auch Studiengänge, Master etc.
Karriere macht man nur wenn man nichts in der Klinik kritisiert. Ansonsten heißt es es gibt dafür z. Zt. kein Geld. Einige in der Pflege dürfen sogar nebenher studieren, aber auch hier haben uns sehr gute und fleißige Kollegen trotzdem verlassen
Man kann sich hier super fort- und weiterbilden. Diese werden gefördert (finanziell) und sind auf Arbeitszeit.
Hier wird niemand weiter gelassen, der qualifiziert ist. Aber die, die keine Qualifikation haben.
Berufsbegleitendes Studium wird ermöglicht, ebenfalls andere Weiterbildungen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Marianne-Strauß-Klinik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Marianne-Strauß-Klinik schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Marianne-Strauß-Klinik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 33 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Marianne-Strauß-Klinik als eher modern.
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