78 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
78 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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78 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das Gehalt kam immer pünktlich.
Die Behandlung durch vorgesetzte. Die Menge an Arbeit für die Anzahl der Mitarbeiter.
Das bei hohem Krankheitsstand und Fluktuation noch mehr Druck gemacht wird, auch wenn Mitarbeiter am Limit sind.
Die Kommunikation mit den Mitarbeitern ist ausbaufähig.
Das Verhalten der Vorgesetzten sollte sich ändern, bzw. Die vorgesetzten sollten ausgetauscht werden.
Datenschutz Richtlinien auffrischen und auch einhalten, das vertrauliche Informationen nicht die Runde machen.
Ich finde, dass man häufig zum einspringen gedrängt wird und es wirkt so, als wäre ein "Nein" nicht akzeptabel.
Interne Weiterbildungen werden ermöglicht. Diese wiederholen sich jedoch regelmäßig.
Externe weiterbildungen würden abgelehnt.
Nicht vorhanden.
Auch hier wird oft nicht auf E-Mails geantwortet. Ich habe es so empfunden, dass eine Krankheit oder nicht Einspringen negativ aufgefasst und persönlich genommen wurde.
Sehr herablassendes Verhalten der Vorgesetzten.
Vertrauliche Informationen werden weitergegeben. Keine Vertrauensbasis.
Schlecht. Kein ergonomischer Arbeitsplatz. Viel Rauchgeruch im Büro durch Mitarbeiter, die vorm Fenster rauchen.
Ich habe erlebt, dass oft garnicht auf E-Mails geantwortet wird. Es wird mehr übereinander geredet, statt mit dem Mitarbeiter.
Im Unternehmen generell ja. In der Führungsebene wird es sehr durch Männer dominiert.
Abwechslungsreiche Aufgaben.
Sehr familiäres Betriebsklima! Extrem flexibel und verständnisvoll bei Kindern und Terminen. Dass es ab und zu auch mal kracht, gehört wie in einer echten Familie einfach dazu.
Wechselhaft. Das Bild des Hauses nach außen steht und fällt mit der Stimmung im Team: Ist die Laune gut, wird positiv gesprochen; ist sie schlecht, fällt auch das Urteil entsprechend aus.
Richtig gut! Dienstwünsche werden so gut wie immer berücksichtigt und umgesetzt. Ein tolles Extra ist außerdem das Angebot für Betriebssport.
Sehr gute Entwicklungschancen. Wer engagiert ist und Interesse mitbringt, wird bei Weiterbildungen immer unterstützt.
Es gibt einen Tarifvertrag und Benefits
Extrem unterschiedlich. Die Chemie hängt stark vom jeweiligen Team ab, da ist von sehr starkem Teamgeist bis „ausbaufähig“ alles dabei.
Von der Führungsebene sehr offen und transparent. Unter den Kollegen klappt es meistens auch gut, wobei manche leider lieber über statt mit einem sprechen. Aber wo gemenschelt wird, gibt es eben auch Tratsch.
Es ist wirklich jeder herzlich willkommen.
Sich mehr um die vielen „kleinen“ Mitarbeitenden kümmern.
Bekannter und großer Träger
Dienstpläne sind nicht zuverlässig.
Es wird angemessen nach Tarif gezahlt.
Das Team hält zusammen, sonst könnte man hier auch nicht mehr arbeiten!
Alt = nicht mehr zu gebrauchen…
Die Vorgesetzen sind mit Wichtigerem (Projekte, QM, usw.) beschäftigt, keine Zeit für den Alltag und die Basis!
Keine wirkliche wirksame Lösung bei den Hitzewellen!
Keine offene und ehrliche Kommunikation, bei aktuellen Konflikten muss erst ein Termin für irgendwann gemacht werden.
Flache Hierachien, sehr nette Vorgesetzte
Der Zusammenhalt unter Kollegen hätte besser sein können. Die damaligen WBLs maßen mit zweierlei Maß.
die Führungskräfte sollte Wertschätzungstrainigs lernen, sie halten nicht einmal Blickkontakt während Gespräche , Führung muss dringend ausgetauscht werden, menschenunwürdige Methoden hier
Petzterei keine ehrlliche Kultur
12 - 14 Dienste am Stück
leider gibt es nur Petzerei keine ehrliche offene wachsende Kultur hier , Führungen haben offenbar starke Selbstwertdefekte, anders kann man solche Machtgebärden nicht erklären , sie lieben dieses Petzerei und entwickeln so eine Kultur der Primiivität und nicht einer Kultur der Wetschätzung
Die Arbeit an sich ist facettenreich und bereichernd. Ich empfand das Umfeld als zermürbend.
Siehe oben
Mobbing nicht abwinken.
Ich hatte das Gefühl , dass ich Pech hatte und iwie in einem sehr chaotischen Bereich gelandet bin (gibt ja mehrere )
Mir wurde gesagt , ich käme in ein tolles flexibles Team. Ich landete im Chaos gefühlt. Ich habe es so empfunden , dass Mobbing ein verbotenes Wort ist - als Betroffener.
Heute so , morgen anders , chaotische Planung , …. Ein Nein wurde immer akzeptiert
Sehr gut.
Ganz oben angesiedelt
Ok.
Alle gegen einen. Ist ja auch eine Form des Zusammenhalts.
Anfangs sehr freundlich. Später wurde dann einfach aufgelegt …. Ich empfand das als fragwürdig.
In Ordnung.
Nun ja. Ich bin ein sachlich und praktisch veranlagter Mensch und empfand die dienstlichen Gespräche als emotional aufgeladen. War man nicht mit einzelnen Personen einer Meinung , wurde man gemieden. So meine Wahrnehmung
Teils eskalierte es so weit , dass man durch die Blume trotz Fachwissens gesagt bekam , man solle den Mund halten. Introvertierte Mitarbeiter werden überfahren
Absolut ! Die Arbeit is der Hammer in dem Bereich den ich beurteilen kann.
Besonders positiv finde ich die kollegiale Zusammenarbeit, die Unterstützung durch die Vorgesetzten sowie den Fokus auf eine gute Patientenversorgung.
Eine bessere personelle Besetzung und mehr Zeit für die direkte Arbeit mit den Patienten wären wünschenswert.
Insgesamt bin ich zufrieden. Wünschenswert wären eine weiterhin offene Kommunikation, Wertschätzung der Mitarbeitenden und eine gute personelle Besetzung.
Wohne direkt im die Ecke...hab noch freie Hand und treffe viele Entscheidungen selber...fragt sich noch wie lange
Das einige Häuser sich besser um ihre Mitarbeiter kümmern
Ne
Im mom unterste Schublade
Stiefkind der Marienborn
Gibt es nicht bei uns im Haus
In anderen Häusern
Das ist top
Man bemüht sich
Mehr Streit und Mobbing statt zusammenhalt
Keine Ahnung
Möchte ich mich nicht zu äußern
Nur schwierig
?
Jeden Tag das gleiche
Die Wertschätzung der Mitarbeiter durch Events, Geschenke...
Seminare zur Weiterbildung werden kostenlos angeboten.
Gehalt nach AVR Tarif.
Es wird sich aktiv für Nachhaltigkeit eingesetzt.
Mit Kollegen entsteht ein freundschaftliches Verhältnis.
Vielen Kollegen sind schon sehr lange im Unternehmen.
5 Sterne möglich, wenn man wieder etwas Gas gibt
5 Sterne möglich, wenn man wieder etwas Gas gibt
Jeder hat die Möglichkeit sich in seinem Bereich weiterzuentwickeln. Oft scheitert es am wollen der MA!
Tarifgebunden mit Zulagen für Leitung sind möglich!
gibt's nix zu sagen, aber abhängig vom Bereich in dem man arbeitet
es werden Alternativen geboten, wenn diese da sind, bzw. der ältere MA diese haben möchte!
5 Sterne möglich, wenn man wieder etwas Gas gibt
5 Sterne möglich, wenn man wieder etwas Gas gibt
derzeit schwerfällig und nicht immer zeitnah
Wer will, der kann auch!
ist wiederum anhängig vom Aufgabengebiet! Viele Projekte, wenn man nicht immer nur auf die Uhr schaut! Jeder hat die Möglichkeit sich zu beteiligen
So verdient kununu Geld.