Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 40 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei MARIENBORN die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 75 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
40 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Von der Führungsebene sehr offen und transparent. Unter den Kollegen klappt es meistens auch gut, wobei manche leider lieber über statt mit einem sprechen. Aber wo gemenschelt wird, gibt es eben auch Tratsch.
Extrem unterschiedlich. Die Chemie hängt stark vom jeweiligen Team ab, da ist von sehr starkem Teamgeist bis „ausbaufähig“ alles dabei.
Richtig gut! Dienstwünsche werden so gut wie immer berücksichtigt und umgesetzt. Ein tolles Extra ist außerdem das Angebot für Betriebssport.
Keine offene und ehrliche Kommunikation, bei aktuellen Konflikten muss erst ein Termin für irgendwann gemacht werden.
Das Team hält zusammen, sonst könnte man hier auch nicht mehr arbeiten!
Sehr familiäres Betriebsklima! Extrem flexibel und verständnisvoll bei Kindern und Terminen. Dass es ab und zu auch mal kracht, gehört wie in einer echten Familie einfach dazu.