Let's make work better.

Arbeitgeber bewerten
Welches Unternehmen suchst du?
Marienhaus-Gruppe Logo

Marienhaus-Gruppe
Vorstellungsgespräche

Mainz und weitere
Arbeitgeber bewerten

12 Bewertungen von Bewerbern

kununu Prüfprozess

Bewerber:innen Score: 3,0
Score-Details

12 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Keine Rückmeldung mehr im Bewerbungsprozess

1,0
Bewerber/inHat sich 2025 bei Marienhaus Klinikum Mainz GmbH in Waldbreitbach als Angestellte beworben.

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzung durch Transparenz

Erwartbarkeit des Prozesses

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Team Personalentwicklung und -gewinnungRecruiterin

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihre Rückmeldung zu Ihrem Bewerbungsprozess bei der Marienhaus Klinikum Mainz GmbH in Waldbreitbach.
Wir bedauern sehr, dass Sie im weiteren Verlauf keine Rückmeldung mehr erhalten haben. Transparenz, Verlässlichkeit und Wertschätzung im Bewerbungsprozess sind uns wichtig, und Ihre Hinweise nehmen wir ernst, um unsere Abläufe weiter zu verbessern.
Wenn Sie uns hierzu noch konkrete Hinweise geben möchten, erreichen Sie uns unter: personalentwicklung@marienhaus.de
Ihr Team Personalentwicklung und –gewinnung

Die Arbeit mit dem Arbeitgeber im Krankenhaus hat mir äußerst gut gefallen.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Marienhaus Klinikum Eifel St. Elisabeth Gerolstein in Gerolstein als Assistenzarzt beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bis jetzt keine.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Team Personalentwicklung und -gewinnungRecruiterin

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre großartige Bewertung und Ihr positives Feedback zu unserem Bewerbungsprozess beim Marienhaus Klinikum Eifel St. Elisabeth Gerolstein!

Es freut uns sehr zu hören, dass Sie mit der Professionalität, der schnellen Reaktion und der wertschätzenden Behandlung während Ihres Bewerbungsprozesses zufrieden waren.

Wir freuen uns, Sie in unserem Team begrüßen zu dürfen und wünschen Ihnen einen erfolgreichen Start in Ihrer neuen Position. Für weitere Anregungen oder Fragen stehen wir Ihnen jederzeit unter personal@marienhaus.de zur Verfügung.

Das Team Personalentwicklung und -gewinnung

Erst sagen, man möchte einladen zum Vorstellungsgespräch, dann hört man Wochenlang nichts mehr. Und plötzlich eine Absag

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Marienhausklinik St. Josef Kohlhof, Neunkirchen in Ottweiler als Logistik beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Erst sagen, man möchte einladen zu einem Vorstellungsgespräch. Und man wartet und wartet auf den Terminvorschlag. Dann hört man Wochenlang nichts mehr. Und plötzlich eine Absage. So geht man nicht mit Menschen um! Nicht zu empfehlen!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Team Personalentwicklung und -gewinnungRecruiterin

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

es tut uns leid, dass Sie solche Erfahrungen mit unserem Recruiting-Prozess machen mussten. Wir freuen uns über jede Bewerbung und führen ebenso gerne Vorstellungsgespräche mit potenziellen neuen Mitarbeitenden. So, wie es bei Ihnen gelaufen ist, ist es nicht das, wonach wir streben und dafür entschuldigen wir uns ganz herzlich. Manchmal gibt es leider unglückliche Umstände, die auch bei uns zu nicht optimalen Prozessen und Abstimmungen führen.
Hiermit ermutigen wir Sie, falls weiterhin Interesse Ihrerseits besteht, sich erneut oder zu einem späteren Zeitpunkt bei der Marienhaus-Gruppe, mit unseren diversen Einrichtungen und Tätigkeitsfeldern, zu bewerben.

Für Rückfragen stehen wir Ihnen jederzeit zur Verfügung unter Tel: 02638 925-165 bzw. E-Mail-Adresse: personal@marienhaus.de.

Ihr Team Personalentwicklung und -gewinnung

Zu empfehlen, jedoch müssten viele Dinge überarbeitet werden ( Gehalt, Verpflegung in OP Küche kaffee, suppe, brötchen )

4,2
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Marienhaus Klinikum Hetzelstift in Neustadt an der Weinstraße als Op schwester beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Alt-eingebürgerte Abläufe erneuern
Gehaltanpassung P8 -> P9
Angebot an Kaffee, Milch, Brötchen, Suppe,...
Sonderzahlungen
Mitarbeiterzufriedenheit, dass diese nicht nach und nach kündigen...

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ihr Unternehmen? Als Arbeitgeber kommentieren

Egal was Ihr hier bei kununu lesen solltet, FINGER WEG von dem Laden! Bewerber sind hier nicht willkommen. Null Sterne!

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Marienhaus-Gruppe als Immobilienmanager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Jemanden fragen der sich mit HR auskennt. Aber auch das wird nicht mehr helfen. Der Laden ist einfach nur unterirdisch. Nichtssagende Standard-Mails, NULL Wertschätzung von Bewerbern. Einfach nur unfassbar peinlich wie real. Bedauerlicher Weise können hier keine NULL Sterne vergeben werden, denn jeder Stern ist einer zu viel für diesen Laden. Ich kann nur eindringlich warnen: FINGER WEG von der Marienhaus Unternehmensgruppe!!!

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ihr Unternehmen? Als Arbeitgeber kommentieren

Bis heute keine Absage erhalten

1,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei Marienhaus-Gruppe als Mitarbeiter der Unternehmenskommunikation beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzenderer Umgang mit Bewerberinnen und Bewerbern

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ihr Unternehmen? Als Arbeitgeber kommentieren

Überheblich bis zum geht nicht mehr, hier sieht man deutlich was man als Bewerber wert ist.

1,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei Marienhaus Dienstleistungen GmbH in Ottweiler als Berufskraftfahrer Fahrer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation lässt sehr stark zu wünschen übrig.
Keine Reaktion auf zwei Bewerbungen, ausser einer Automatisierten Bestätigung, dass die Bewerbung eingegangen ist.
Auf Telefonische Nachfrage erklärte man mir die Stelle sei schon vergeben.
Das war vor etwa 6 Wochen, die Stelle ist noch heute im Portal vakant.
Das sind bemerkenswerte Praktiken, da kann man sich ja leicht ausmalen wie die Firma organisiert ist......

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ihr Unternehmen? Als Arbeitgeber kommentieren

Am Anfang hui, am Ende Pfui

3,0
Bewerber/inHat sich 2016 bei Marienhaus Dienstleistungen GmbH in Waldbreitbach als Mitarbeiter (m/w) im Onsite Service beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

bis zum 2. Gespräch war die Kommunikation okay, nach dem 2. gespräch hörte ich nie wieder irgend etwas (bis heute). Selbst auf Nachfrage wurde 3 x behauptet "der Bewerbungsprozess laufe noch" . Nach dem 3 Telefonat habe ich mich anders orientiert. So geht man nicht mit Bewerbern um.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ihr Unternehmen? Als Arbeitgeber kommentieren

Widersprüchliche, intransparente und unprofessionelle Kommunikation

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2026 bei Marienhausklinik St. Josef Kohlhof, Neunkirchen in Ottweiler als Volljurist beworben und eine Absage erhalten.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Team Personalentwicklung und -gewinnungRecruiterin

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihre Rückmeldung zu Ihrem Bewerbungsprozess bei der Marienhausklinik St. Josef Kohlhof in Neunkirchen. Wir nehmen zur Kenntnis, dass Sie die Kommunikation im Verlauf des Verfahrens kritisch wahrgenommen haben.

Gerne können Sie Ihre Erfahrungen näher schildern. Wenn Sie möchten, erreichen Sie uns unter: personalentwicklung@marienhaus.de.

Ihr Team Personalentwicklung und –gewinnung

Tolles Bewerbungsverfahren

5,0
Bewerber/inHat sich 2025 bei Marienhaus Seniorenzentrum St. Stephanus in Polch als Praxisanleiter im Gesundheitswesen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ihr Unternehmen? Als Arbeitgeber kommentieren

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Mehr erfahren