Marienhaus-Gruppe

als Arbeitgeber

Profitieren Sie von unseren attraktiven betrieblichen und familienfreundlichen Angeboten und (Sozial-)Leistungen, die je nach Einrichtung, Unternehmensbereich und/oder Arbeitsort variieren. Dazu gehören:

Umfangreiche Ausbildungs-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• Zahlreiche Ausbildungsangebote
• Management-Traineeprogramme und berufsbegleitende interne Führungskräfteentwicklungsprogramme
• Unterstützung von Wiedereinsteigern und Anerkennungen aus dem Ausland
• Großes digitales Lernangebot sowie eine familiäre Atmosphäre und individuelle Betreuung in unseren Bildungszentren
• und vieles mehr...

Flexible Arbeitszeitmodelle

• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Mobiles Arbeiten
• Teilzeitmodelle, Joker-Dienste, Mutti-/Papi-Dienste
• Zusätzliche Flexibilität durch Mitarbeit im PflegeTe@m+
• Kooperationen mit Betreuungseinrichtungen für Kinder, Betriebskindergarten

Freiwillige Sozialleistungsangebote

• Geförderte Berufsunfähigkeitsversicherung
• Betriebliche Altersvorsorge (Kirchliche Zusatzversorgungskasse)
• Gratifikationen
• Beihilfe für Geburten
• Personalrabatte in Kantinen und Restaurants
• Vergünstigungen z.B. bei ausgewählten Versicherungen oder Autohäusern
• Jubiläumszuschlag

Gesundheitsangebote, darunter z.B.

• Gesundheitsprävention in Kooperation mit der Berufsgenossenschaft
• Betriebssport und Vergünstigungen bei Fitnessstudios
• Externe Supervision und Coaching-Angebote über das Institut für Beratung, Seelsorge und Coaching der Marienhaus Stiftung

Finanzielle und weitere Vorteile

• Überdurchschnittliche Ausbildungsvergütung in der Pflege nach AVR-Caritas sowie überdurchschnittliches Einstiegsgehalt bei Übernahme nach der Ausbildung
• Extravergütung (Boni) bei spontanen Springer-Diensten
• Persönliches Dienstrad-Angebot
• Exklusive Rabattplattform: "Corporate Benefits"
• Mitarbeitervertretung / Betriebsrat

Wir gestalten gemeinsam eine moderne Zukunft im Gesundheitswesen!

Bei uns ist jeder Einzelne ein Teil der Marienhaus-Familie, in der wir uns bei unserer täglichen Arbeit am christlichen Menschenbild orientieren. Im Fokus steht daher ein kollegiales Miteinander, das gegenseitige Achtung und Wertschätzung als Grundlage einer gelebten Unternehmenskultur versteht.

Als Gemeinschaft stellen wir uns offen und verantwortungsvoll den versorgungsspezifischen und wirtschaftlichen Zielsetzungen. Dies gelingt jedoch nur durch unsere engagierten Mitarbeitenden. Ihre Fähigkeiten, Talente und Motivation prägen entscheidend den Erfolg und die Atmosphäre in unserem Unternehmen.

Deshalb engagieren wir uns für die Menschen, die mit uns arbeiten! Wir bieten ihnen eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und eine bedarfsorientierte Personalentwicklung.

Bei uns zu arbeiten ist also eine gute Idee!