316 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
186 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 119 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das geht besser
2,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Marienhaus Service GmbH in Waldbreitbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible arbeitszeitgestaltung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Bezahlung und Verteilung von Verantwortung
Verbesserungsvorschläge
Für mehr miteinander sorgen, und in den Kontakt mit den Arbeitnehmern gehen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Marienhaus Klinikum St. Wendel-Ottweiler in Ottweiler gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kein Kommentar
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass vor Personalentscheidungen und auch bei Arbeitsabläufen nie mit allen Beteiligten kommuniziert wird. Man wird einfach vor vollendete Tatsachen gesetzt. Entscheidungen werden sehr schlecht durchdacht, bevor sie gefällt werden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Infos fließen lassen und mehr Kommunikation vor Entscheidungen setzen!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Marienhaus-Gruppe gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt ein kollegiales, wertschätzendes Arbeitsumfeld. Natürlich gibt es auch Einzelfälle, wie überall. Ich erlebe Gestaltungsfreiheit und den Willen der Gruppe, sich weiterzuentwickeln - trotz eines derzeit hoch angespannten Marktumfeldes.
Work-Life-Balance
Ich konnte bisher für alle Themen eine konstruktive, faire Lösung finden. Sicher nicht selbstverständlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sicherlich noch Luft nach oben, bzw es wird noch zu wenig dazu kommuniziert?!
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele gute Angebote und unterschiedliche Plattformen.
Kollegenzusammenhalt
Insgesamt positiv.
Vorgesetztenverhalten
Im Bereich von Zielvorgaben / Zielabstimmungen und gleichzeitiger Ergebnisnachhaltung teilweise noch ausbaufähiger.
Arbeitsbedingungen
Insgesamt gut. Das übergreifende Arbeiten ist jedoch leider durch nach wie vor unzureichende standardisierte IT-technische Mittel erschwert. Daher 2 Sterne Abzug, da für mein Empfinden die Produktivität leidet und in vielen Teams dazu Unzufriedenheit herrscht. Es wird jedoch intensiv daran gearbeitet, daher kann es nur besser werden…
Kommunikation
Auf Leitungs- bzw Gruppenebene mittlerweile m.E. gut transparent. Durch die Mitarbeiter-App gibt es einen einheitlichen Kommunikationsfluss. Wer die App nutzt ist insgesamt gut informiert, wie ich finde.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Gesundheitsbranche sicherlich gut. Zumindest in meinem bekannten Umfeld.
Keine gute Erfahrung, alles ziemlich chaotisch und runtergekommen, keine Einarbeitung...
2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Marienhaus Dienstleistungen GmbH in Waldbreitbach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
gefühlt war jeder am meckern und sich über irgendwas am beschweren. Aufgaben wurden gerne einfach weitergegeben und tägliches Ticket Ping-Pong gespielt. Grundsätzlich war die Arbeitsumgebung bzw. die Standorte ziemlich runtergekommen. Meiner Meinung nach keine angenehme Arbeitsatmosphäre.
Work-Life-Balance
Seine Urlaubstage konnte man problemlos und ohne lange Bearbeitungszeit oder Begründungen etc. nehmen. Die Arbeitszeiten befanden sich ebenfalls im normalen Rahmen. Leider hat man kein festes Zeitkonto, da es hier Vertrauensarbeitszeit gibt und man sollte sich deshalb am besten selbst eine Excel-Tabelle mit seinen Zeiten erstellen, um immer den Überblick zu behalten. Um Home Office wird meiner Meinung nach ein viel zu großes Geheimnis gemacht. Das sollte definitiv offener und problemloser kommuniziert und gehandhabt werden. Wenn man mal Home Office macht, gibt es durchaus auch mal negative Kommentare (nicht von Führungskräften/Leitern, denn die arbeiten gefühlt zu 100% selbst von zu Hause, sondern von Kollegen).
Kollegenzusammenhalt
insgesamt größtenteils gut jedoch oft von einigen Kollegen mit bestimmten Aufgaben alleine gelassen, die man so überhaupt nicht lösen konnte, da keine umfangreiche Einarbeitung, Schulung usw für das jeweilige System stattfand und man so letzendlich gar nicht wissen konnte, wie alles überhaupt korrekt zu funktionieren hat. Letzendlich ist man größtenteils auf sich alleine angewiesen. Es gibt einige Kollegen, die bereits längere Zeit hier tätig sind und sich auch entsprechend so verhalten.
Vorgesetztenverhalten
meiner Meinung nach zu viel Show und Gerede bei fast allen Vorgesetzten/Führungskräften, die ich kennengelernt habe. Als ob sie irgendwas beweisen müssten. Ansonsten positiv zu erwähnen: dass oft auch die Meinungen von Mitarbeitern erfragt und in z.B. Entscheidungen mit einbezogen wurden.
Arbeitsbedingungen
Grundsätzlich alles ziemlich alt und runtergekommen. Persönlicher Arbeitsplatz hatte eher den Eindruck wie ein Abstelltisch, nicht genügend Ruhe bei z.B. Telefonaten oder Meetings, Durchgangsverkehr etc. Ansonsten teilweise technische Standardausstattung, teilweise älter und gebraucht. Nach 3 Monaten habe ich dann ein älteres Diensthandy erhalten, welches jedoch unbrauchbar war, da weiterhin dann noch die SIM-Karte gefehlt hat. Ebenfalls gab es einen alten kleinen Serverraum, der gleichzeitig auch als Getränkelager genutzt wurde. Alles ziemlich chaotisch und meiner Meinung nach nicht angenehm.
Kommunikation
grundsätzlich sehr schlechte Kommunikation und sehr chaotisch. Damit meine ich nicht Meetings sondern generell die (nicht private) Kommunikation, die normal täglich im laufenden Betrieb stattfinden sollte. Meetings gab es natürlich, von diesen kann man sich meiner Meinung nach jedoch mindestens die Hälfte sparen. Lieber weniger Meetings, wo meiner Meinung nach größtenteils eh nur viel geredet wird und nichts bei rum kommt und dafür die alltägliche Kommunikation während dem laufenden Betrieb verbessern, die zur Bearbeitung der Aufgaben und Lösen der Probleme wichtig ist.
Gehalt/Sozialleistungen
marktübliches Gehalt aber keine oder sehr wenige Sozialleistungen. Gehalt wird pünktlich bezahlt.
Interessante Aufgaben
Für mich persönlich waren es so leider keine interessanten Aufgaben. Die nicht vorhandene Einarbeitung, Schulungen etc., die hier meiner Meinung nach zwingend erforderlich sind, um überhaupt Support leisten und an Projekten arbeiten zu können, die chaotische Kommunikation und Aufgabenverteilung etc. machten das ganze noch schlimmer.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Marienhaus Klinikum St. Elisabeth in Saarlouis gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es kann problemlos über jedes Problem gesprochen werden. Es ist immer jemand da für Gespräche. Die Wertschätzung ist gegeben !
Verbesserungsvorschläge
Bessere Möglichkeiten zum Parken für die Mitarbeiter! Frühschicht entstehen keine Probleme aber wenn man Mittagschicht hat ist die Parkplatzsuche katastrophal !!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Marienhaus Seniorendienste GmbH in Waldbreitbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt pünktlich, mehrere Benefits
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ist glaub ich mehr als genug gesagt
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte Schulen und kontrollieren. Damit sind auch HLs und PDLs gemeint! Die machen was sie wollen
Arbeitsatmosphäre
Kommt drauf an mit wem man arbeitet und welche Laune PDL und HL haben
Work-Life-Balance
Kollegen können keinen zusammenhängenden Urlaub bekommen, es werden immer die gleichen aus dem Frei gerufen. Vorteil: hat man mehrmals nein gesagt, hat man seine Ruhe. Man wird nicht mehr angerufen und es spricht auf der Arbeit keiner mehr mit dir
Karriere/Weiterbildung
Unternehmen bieten viel an. In unserer Einrichtjng bekommen es aber nur bestimmte Leute genehmigt. Weiß nicht wie viel man sich dafür anschleimen muss. Mir wurden mehrer verwehrt. Hoffnung aufgegeben. Man fehlt dann ja am Arbeitsplatz
Kollegenzusammenhalt
Wo viele Frauen, da viele Lästereien und Mobbing, wo nichts gegen getan wird. 2 Sterne weil: wenn man die richtigen Kollegen gefunden hat toller Zusammenhalt, was gefühlt von der Führung nicht gern gesehen wird
Umgang mit älteren Kollegen
Wer nicht mehr kann, kommt aufs Abstellgleis und lässt sich am besten krankschreiben
Vorgesetztenverhalten
Da die gefördert werden die den Kopf an den dunkelsten Stellen haben, fühlen sie sich besonders sicher und lieben es ihre Macht auszuspielen
Arbeitsbedingungen
Weil man auf die Führung nicht achtet und denen alles durchgehen lässt, werden viele krank, somit doppeltes Arbeitspensum. Würde Bewohner gerne wieder mehr individuell pflegen, leider nur noch Fließbandarbeiten
Kommunikation
In den Teams ausbaufähig, Führungsebenen nicht vorhanden. Keine Transparenz, nach dem Motto: es wird gemacht was ich sage
Team Personalentwicklung und -gewinnungRecruiterin
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre großartige Rückmeldung! Es freut uns sehr, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und die Arbeitsatmosphäre sowie die Unterstützung durch die Führungsebene so positiv erleben. Wir wissen Ihre Wertschätzung sehr zu schätzen und sind dankbar für das Engagement und die tolle Zusammenarbeit.
Es ist unser Ziel, auch weiterhin eine so positive Arbeitsumgebung zu schaffen, in der sich alle Mitarbeitenden gut aufgehoben fühlen. Falls Sie noch Anmerkungen oder Wünsche haben, können Sie uns jederzeit unter personal@marienhaus.de erreichen.
Ihr Team Personalentwicklung und -gewinnung
Tolle Kollegen, schlechte Führung
3,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei Marienhaus Senioreneinrichtung St. Josefshaus Neustadt Wied in Wied gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mit den anderen Kollegen alles super aber die Vorgesetzten haben nichts für das Wolhltun der Mitarbeiter gemacht
Work-Life-Balance
Wegen Fachkraftmängel musste man öfters einspringen und wehe du sagst du kannst nicht einspringen
Team Personalentwicklung und -gewinnungRecruiterin
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für Ihre ehrliche Rückmeldung und die positive Erwähnung des Kollegenzusammenhalts. Es tut uns leid zu lesen, dass Sie Ihre Zeit bei uns in Bezug auf die Führung und Kommunikation als nicht zufriedenstellend empfunden haben. Themen wie Wertschätzung und Work-Life-Balance sind uns wichtig, und wir arbeiten kontinuierlich daran, auch in herausfordernden Zeiten Verbesserungen zu erreichen.
Wenn Sie weitere Anmerkungen oder Verbesserungsvorschläge haben, freuen wir uns, von Ihnen zu hören – auch nach Ihrer Zeit bei uns. Sie erreichen uns unter personal@marienhaus.de.
Basierend auf 324 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Marienhaus-Gruppe durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 63% der Bewertenden würden Marienhaus-Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 324 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 324 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Marienhaus-Gruppe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.