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Marienhaus-Gruppe
Bewertungen

249 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 63%
Score-Details

249 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

153 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 88 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Für Ärzte mäßig gut

3,4
Nicht empfohlen
Hat bei Marienhaus Klinikum Mainz GmbH in Mainz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familiäres freundliches Arbeitsklima

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenig weiterbildungsförderung

Verbesserungsvorschläge

Mehr Personal. Blutabnehmdienst.

Karriere/Weiterbildung

Zu wenig Personal für adäquate Weiterbildung, keine guten Strukturen für ärztliche Ausbildung.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Zu schätzen wissen, was man hat

4,0
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Marienhaus Senioreneinrichtungen GmbH in Waldbreitbach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Home Office, die neue MH GF, den Umgang im Team, das Essen auf dem Klosterberg

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation, Organisation und Führung müssen in einigen Abteilungen zum Thema gemacht werden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viel Reisen, vieles geht auch über MS Teams, leider ist es nicht in jeder Abteilung vorhanden

Kommunikation

In der eigenen Abteilung gut, im Konzern ist Luft nach oben


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Team Personalentwicklung und -gewinnung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre Rückmeldung zum Standort in Waldbreitbach. Ihr Input ist für uns äußerst wertvoll, um unsere Stärken zu festigen und unsere Schwächen anzugehen.

Es erfreut uns sehr, dass Sie unsere Bemühungen um flexibles Arbeiten und den Teamgeist schätzen. Gleichzeitig bedauern wir, dass Sie die Kommunikation, Organisation und Führung in einigen Abteilungen als verbesserungswürdig empfinden. Wir nehmen Ihre konkreten Verbesserungsvorschläge gerne entgegen, um uns kontinuierlich zu verbessern.

Für weitere Anregungen stehen wir Ihnen unter personal@marienhaus.de zur Verfügung.

Vielen Dank! Ihr Team der Personalentwicklung und -gewinnung

Man kann sich wohl fühlen

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Marienhaus Klinikum St. Elisabeth in Saarlouis gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das er auf Bedürfnisse um Familie und Beruf zu verbinden eingeht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu wenige Parkplätze für Mitarbeiter man zahlt fast 6€ am Tag Parkgebühr

Verbesserungsvorschläge

Bessere Bezahlung und ein paar Tage mehr Urlaub wären wünschenswert

Arbeitsbedingungen

Wie überall zu wenig Personal

Gehalt/Sozialleistungen

Ich finde im Vergleich zu vorherigen Arbeitgebern verdiene ich deutlich weniger, andere Dinge sind mir persönlich jedoch wichtiger


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Team Personalentwicklung und -gewinnung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

herzlichen Dank für Ihr Feedback zum Standort in Saarlouis. Ihr Beitrag ist für uns von großer Bedeutung, da er uns hilft, unsere Stärken zu erhalten und unsere Schwächen anzugehen.

Es freut uns sehr, dass Sie sich in unserem Unternehmen wohlfühlen und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf schätzen. Bedauerlicherweise nehmen wir zur Kenntnis, dass Sie die Parksituation als ungenügend und teuer empfinden. Bitte beachten Sie, dass wir gemäß dem AVR-Tarifvertrag Gehälter und Urlaubstage festlegen und diese nicht individuell beeinflussen können. Dennoch nehmen wir Ihre Kritik ernst und werden sie in unsere Überlegungen einbeziehen.

Für weitere Anregungen erreichen Sie uns jederzeit unter personal@marienhaus.de.

Vielen Dank! Ihr Team der Personalentwicklung und -gewinnung

Pflege bedeutet auch Feiertags und Wochenende arbeiten

3,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Marienhaus Kliniken GmbH in Kaisersesch gearbeitet.

Work-Life-Balance

Nicht immer ganz so einfach, viele Kollegen krank, dadurch oft einspringen


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Team Personalentwicklung und -gewinnung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie Ihre Erfahrungen am Standort in Kaisersesch mit uns geteilt haben. Ihr Feedback ist von unschätzbarem Wert, da es uns hilft, unsere Stärken zu bewahren und an unseren Schwächen zu arbeiten.

Wir freuen uns über Ihre positiven Bewertungen und sind dankbar für Ihre Unterstützung. Es tut uns jedoch leid zu hören, dass Sie die Work-Life-Balance in unserem Unternehmen als verbesserungswürdig empfinden. Wir bemühen uns durch umfassende Gesundheits- und Wiedereingliederungsprogramme, unseren Mitarbeitenden ein gesundes Arbeitsumfeld zu bieten und den Wiedereinstieg zu erleichtern.

Für weitere Verbesserungsvorschläge stehen wir Ihnen unter personal@marienhaus.de gerne zur Verfügung.

Vielen Dank! Ihr Team der Personalentwicklung und -gewinnung

In einem Unternehmen jede MA bringt Schwächen und Stärken mit .Arbeitergeber versucht immer alle MA zufrieden zu halten.

3,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Krankenhaus Maria Hilf, Bad Neuenahr in Daun gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Genug MA immer in Dienst machmal zu viele,Einspringen bonus sehr gut .

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Struktur und information wird nicht immer weiter gegeben .Die neue Mitarbeiter haben nicht immer Einarbeitung besonders die Ausländer.

Verbesserungsvorschläge

Struktur für Bereiche, Viele Materialien werden sinnlos verbraucht,
Alte Mitarbeiter benehmen sich gegenüber neuen Mitarbeitern schlecht, insbesondere gegenüber denen von Pflegeplus. Vielleicht hier soll mehr Möglichkeiten für Mitarbeiter welsche sehr lange in Betrieb sind,anbieten mit Flexibil Dinstplan und feste Wochenenden. Mitarbeiter welsche immer krank sind soll Maßnahmen gefunden werden .

Arbeitsatmosphäre

Wegen MA weil nicht immer alle sind freundlich.

Work-Life-Balance

Eventuell feste Wochenenden Dienst flexibil dienstplan für alle MA

Umgang mit älteren Kollegen

Schlecht

Vorgesetztenverhalten

Ist immer activ zu hören leicht erreichbar

Arbeitsbedingungen

Sehr gut
Verbindung mit Internet schlecht braucht mehr zeit bis das programm hochgeladen wird

Kommunikation

Zwischen MA nicht immer gut

Gleichberechtigung

Arbeitgeber bitte genug MA in Dienst die MA können trotzdem keine Struktur beibringen


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Team Personalentwicklung und -gewinnung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre Zeit und die Bereitschaft, Ihre Erfahrungen am Standort in Bad Neuenahr mit uns zu teilen. Ihr Feedback ist äußerst wertvoll für uns, da es uns ermöglicht, unsere Stärken zu festigen und an unseren Schwächen zu arbeiten.

Wir schätzen es sehr, dass Ihnen die Sondervergütung bei Einspringdiensten sowie die Flexibilität des PflegeTeam+ gefallen. Es ist bedauerlich, dass Sie jedoch den Umgang mit älteren und neuen Mitarbeitenden in unserem Unternehmen kritisch betrachten. Ihre Anmerkungen nehmen wir ernst und setzen uns dafür ein, die Einarbeitung neuer Mitarbeiter:innen kontinuierlich zu verbessern. Zudem bieten wir immer mehr flexible Möglichkeiten für unsere Mitarbeitenden an, die ihren individuellen Lebensumständen gerecht werden.

Falls Sie weitere konstruktive Verbesserungsvorschläge haben, erreichen Sie uns jederzeit unter personal@marienhaus.de.

Vielen Dank! Ihr Team der Personalentwicklung und -gewinnung

Zu viele Projekte gleichzeitig und dann passiert doch nichts

3,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei Marienhaus Klinikum St. Elisabeth in Neuwied gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung
Teilweise Wir-Gefühl
Ich liebe meinen Beruf

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben

Verbesserungsvorschläge

Steigerung von Transparenz
Projekte zu Ende führen
Lohnsteigerung gegen Personalmangel
Flexibilität, Betten zu sperren, wenn nötig
Rufbereitschaft

Arbeitsatmosphäre

Wechselhaft: Führung mitunter willkürlich

Image

Mittelmäßig unter Mitarbeitern

Work-Life-Balance

Viele viele Überstunden notwendig

Karriere/Weiterbildung

Nur auf eigene Initiative hin, keine Vorschläge. Intransparenz.

Gehalt/Sozialleistungen

Ganz gut, Zeitarbeit lohnt aber mehr.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung, soziale Verantwortung

Kollegenzusammenhalt

Tagesabhängig

Umgang mit älteren Kollegen

Meistens gut, man findet neue Aufgaben und bietet flexibel Teilzeit an.

Vorgesetztenverhalten

Teilweise willkürlich und intransparent, nicht offen für Vorschläge.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsmittel teilweise mangelhafte Qualität, zu wenig Personal, unflexibel

Kommunikation

Fehlkommunikation, Intransparenz

Gleichberechtigung

Fair und unkompliziert

Interessante Aufgaben

Pflege Alltag halt: manche mögen es, manche hassen es.

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Arbeitgeber-Kommentar

Team Personalentwicklung und -gewinnung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben Ihre Erfahrungen am Standort in Neuwied zu schildern. Ihr konstruktives Feedback ist uns äußerst wichtig, da es uns hilft, unsere Stärken zu erkennen und Schwächen anzugehen.

Es freut uns zu hören, dass Sie die Bezahlung sowie das Wir-Gefühl positiv erleben. Auch schätzen wir Ihr Lob bezüglich unserer Bemühungen um ein faires und unkompliziertes Arbeitsumfeld.

Gleichzeitig bedauern wir, dass Sie Intransparenz und Fehlkommunikation wahrgenommen haben. Dies nehmen wir ernst und werden es intern weiterleiten.
Wir sind stets bemüht, die Arbeitsbedingungen unserer Mitarbeitenden kontinuierlich zu optimieren und werden Ihre Verbesserungsvorschläge in unsere Überlegungen einbeziehen.

Für weitere konstruktive Anregungen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Sie können uns jederzeit unter personal@marienhaus.de kontaktieren.

Vielen Dank! Ihr Team der Personalentwicklung- und gewinnung

Ich bin sehr zufrieden

4,9
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Marienhaus Senioreneinrichtungen GmbH in Waldbreitbach gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Ein tolles Haus mit tollen Kollegen die teilweise schon sehr viele Jahre in der Einrichtung arbeiten

Work-Life-Balance

Wie immer in der Pflege muss man auch mal einspringen oder länger arbeiten jedoch helfen die Kollegen sich untereinander

Karriere/Weiterbildung

Wünsche werden erfragt und Weiterbildungen werden gerne angeboten

Kollegenzusammenhalt

Der Teamzusammenhalt ist sehr gut

Umgang mit älteren Kollegen

Auch ältere Mitarbeiter werden gerne eingestellt und auch langjährige Mitarbeiter werden immer wieder z. B nach fortbildungswünschen gefragt

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzt sind immer freundlich und hilfsbereit auch bei sorgen haben sie ein offenes Ohr

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind gut, die Dokumentation findet über PC und Handy statt, Arbeitsmaterial steht genügend zur Verfügung oder wird schnellst möglich beschafft

Kommunikation

Kommunikation funktioniert sowohl im Team als auch von vorgesetzten zu Mitarbeitern auf Augenhöhe

Gleichberechtigung

Die gleichberechtigung wird absolut gelebt


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Team Personalentwicklung und -gewinnung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns als Arbeitgeber zu bewerten! Es freut uns zu hören, dass Sie die Zusammenarbeit im Team als auch mit den Vorgesetzten als sehr positiv empfinden. Uns ist es wichtig, unseren Mitarbeitenden ein Arbeiten in angenehmer Atmosphäre mit flachen Hierarchien zu ermöglichen.
Insbesondere freut uns ihr positives Feedback zu Fort- und Weiterbildungen. Wir als Arbeitgeber sind stets bestrebt, in unsere Mitarbeitenden und deren berufliche und individuelle Weiterentwicklung zu investieren.

Sollten Sie noch weitere Anregungen oder Anmerkungen haben, freuen wir uns über eine Kontaktaufnahme unter personal@marienhaus.de.

Ihr Team der Personalentwicklung- und gewinnung

Ein fairer Arbeitgeber.

4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Krankenhaus Maria Hilf, Bad Neuenahr gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Bist auf kleine Ausnahmen freundlich, professionell und ein gutes Miteinander.

Work-Life-Balance

Für die Branche super in diesem Unternehmen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung sind in allen Varianten gerne gesehen

Gehalt/Sozialleistungen

Ist AVR

Kollegenzusammenhalt

Man kann sich drauf verlassen

Vorgesetztenverhalten

Sind immer transparent, vertrauen ihren Mitarbeitern, setzen sich für hier Mitarbeiter ein und nehmen sich Zeit.

Kommunikation

Auf Augenhöhe und transparent


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Team Personalentwicklung und -gewinnung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen herzlichen Dank für Ihre positive und ausführliche Bewertung zu unserem Krankenhaus Maria Hilf in Bad Neuenahr! Es freut uns außerordentlich zu hören, dass Sie die Arbeitsatmosphäre als freundlich, professionell und kooperativ empfinden.

Ihre positiven Worte zur Kommunikation, dem Kollegenzusammenhalt, der Work-Life-Balance und dem Vorgesetztenverhalten spornen uns an, weiterhin auf diesem Kurs zu bleiben. Wir setzen uns stets dafür ein, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das von Vertrauen, Transparenz und Respekt geprägt ist. Es ist uns eine Freude zu erfahren, dass Sie die Weiterbildungsmöglichkeiten in unserem Unternehmen schätzen.

Wir danken Ihnen für Ihr Engagement! Ihr Team Personalentwicklung und -gewinnung

Auf und Ab

3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Krankenhaus Maria Hilf, Bad Neuenahr in Daun gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fördern und Fordern ....

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mangelnde Transparenz..
Schlechte Kommunikation


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Team Personalentwicklung und -gewinnung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen im Marienhaus Klinikum Maria Hilf zu teilen. Wir freuen uns, dass Sie die Förderung und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung in unserem Unternehmen schätzen.

Gleichzeitig bedauern wir, von Ihrem Empfinden bezüglich der Transparenz und Kommunikation zu erfahren. Ihre Rückmeldung ist für uns sehr wichtig, und wir werden Ihre Anmerkungen nutzen, um uns in diesen Bereichen zu verbessern.

Wir stehen offen für konstruktiven Austausch und nehmen gerne weitere Anregungen entgegen unter Tel: 02638 925-165 bzw. E-Mail-Adresse: personal@marienhaus.de. Selbstverständlich werden alle Informationen vertraulich behandelt.

Vielen Dank! Ihr Team Personalentwicklung und -gewinnung

Tolles Team

3,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Marienhaus MVZ GmbH in Waldbreitbach gearbeitet.

Arbeitsbedingungen

Ich würde sagen das hier die letzten Jahre sehr wenig erneuert wurde


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Team Personalentwicklung und -gewinnung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihr positives Feedback zur Marienhaus MVZ GmbH. Wir schätzen es sehr, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihre Eindrücke mitzuteilen und freuen uns, dass Sie sich in Ihrem Team wohlfühlen.

Wir möchten betonen, dass wir kontinuierlich daran arbeiten, unsere Arbeitsumgebung zu verbessern. Insbesondere legen wir großen Wert auf die berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und bieten ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm an.

Sollten Sie weitere konstruktive Verbesserungsvorschläge haben, freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme unter personal@marienhaus.de.

Vielen Dank! Ihr Team Personalentwicklung und -gewinnung

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 255 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Marienhaus-Gruppe durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 67% der Bewertenden würden Marienhaus-Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 255 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 255 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Marienhaus-Gruppe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.
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