Kann negative Meinung nicht teilen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vertrauen und Spielraum für eigenverantwortliches Handeln, Regelkommunikation PD,
jeder kann Gesprächstermin beim Vorgesetzten und der Pflegedirektion wahrnehmen,...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Renovierungsplan nicht bekannt
Verbesserungsvorschläge
Renovierungen
Arbeitsatmosphäre
Veränderungsprozess wird spürbar gelebt
Kommunikation
Ist offen und direkt, Regelkommunikation mit der Pflegedirektion und dem Ärztlichen Dienst, ab 2023 gezielte Mitarbeitergespäche mit allen Mitarbeitern
Kollegenzusammenhalt
Das Team Verständnis gegenüber den anderen Teams wächst deutlich und man unterstützt einander. Schnittstellen zu anderen Fachgruppen sind noch schwierig.
Work-Life-Balance
Ppug wird eingehalten, Überstunden gering, Sonderentgelt möglich wenn man " einspringt"...., p
Vorgesetztenverhalten
Man hat auf Vertrauens Basis viel Spielraum um eigene Ideen umzusetzen und wird nicht permanent kontrolliert. Unterstützung wird u.a. durch moderne Führungsseminare angeboten....
Interessante Aufgaben
werden angeboten wenn man das Gespräch sucht und realistische Ideen hat
Umgang mit älteren Kollegen
zb. Pflege Team plus Möglichkeit (Dienstplan nach eigenen Bedürfnissen),..
Arbeitsbedingungen
PPUG wird eingehalten, bei Bedarf auch Unterstützung von Honorarkräften.
Renovierung einzelner Bereiche nötig.
Gehalt/Sozialleistungen
Avr, Mitarbeiter Benefits,...
Image
... leider finden die guten Dinge selten Beachtung weil sie selbstverständlich erscheinen... Wir sollten mehr darüber sprechen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden stets angeboten und über die nächsten 3 Jahre geplant, zb. Praxisanleitung, Führungsentwicklung, Fachweiterbildungen, Pain Nurse,....
Voraussetzung ist eine offene Kommunikation mit den Vorgesetzten und ehrliches Interesse an persönlicher Weiterentwicklung und Lerntransfer im Alltag.