Let's make work better.

Marienhaus-Gruppe Logo

Marienhaus-Gruppe
Bewertung

Schlimm, schlimmer, Marienhaus

1,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Marienhaus-Gruppe gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts mehr. Warte nur noch auf die Zeit bis ich endlich gehen kann (gekündigt ist bereits)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nahezu alles

Verbesserungsvorschläge

Verkauft das Unternehmen an die, die es können. Mit den Leuten in der Geschäftsstelle wird es nichts werden

Arbeitsatmosphäre

Man hat nur noch Bauchweh auf die Arbeit zu kommen

Kommunikation

Misserbal von oben bis nach unten. Die Zentrale und Geschäftsstelle lebt es so vor.

Kollegenzusammenhalt

Je nachdem

Work-Life-Balance

Man muss ständig einspringen, das Personal läuft weg und es kommt kein neues. Der Ruf der Marienhaus ist bekannt schlecht

Vorgesetztenverhalten

Wer ist damit gemeint? Von ganz oben (Geschäftsführer) stinkt es für die Kliniken gewaltig. Lügen gehen gut und Leute zum Petzen anstiften. Mehr geht bei der Frau nicht.

Interessante Aufgaben

Wären da. Aber nicht bei den Bedingungen

Umgang mit älteren Kollegen

Die arbeiten sich kaputt

Arbeitsbedingungen

Misserbal

Gehalt/Sozialleistungen

Für den Laden und die schlechten Bedingungen verdient man absolut zu wenig.

Image

Jeder weiß wie schlecht dieser Arbeitgeber ist. Deswegen kommen auch keine Leute in der Pflege mehr, sondern sie gehen. Überall Mangel und Leerstand

Karriere/Weiterbildung

Nie Zeit für da


Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Team Personalentwicklung und-gewinnung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
danke, für Ihre persönliche Einschätzung zu Ihren beruflichen Erfahrungen. Es tut uns Leid zu hören, dass Sie während Ihrer Tätigkeit bei uns unzufrieden waren.
Leider fällt es uns jedoch bei Ihren überwiegend pauschalen Angaben und Aussagen schwer, Rückschlüsse auf Ihren tatsächlichen Arbeitsstandort und das dortige Umfeld zu ziehen, um gezielte Verbesserungen in die Wege leiten zu können.
Ihre persönlichen Erfahrungen an einem unserer Standorte können unserer Meinung nach nicht auf die gesamte Marienhaus-Gruppe übertragen werden. Wie ist es möglich, bei über 13.000 Mitarbeitenden an über 50 Standorten, Rückschlüsse auf das gesamte Image der Marienhaus-Gruppe, Arbeitsbedingungen und-atmosphäre sowie das Führungsverhalten aller Vorgesetztinnen und Vorgesetzten zu ziehen?
Selbstverständlich sind auch wir nicht perfekt. Wir möchten allerdings betonen, dass wir strategisch und operativ großen Wert darauf legen, ein Umfeld zu schaffen, indem sich unsere Mitarbeitenden wertgeschätzt und unterstützt fühlen. Wir investieren in Aus- Fort- und Weiterbildung und insbesondere in unsere Führungskräfteentwicklungsprogramme. Wir bedauern sehr, dass wir in Ihrem Fall diesem Anspruch nicht gerecht werden konnten.
Sofern Sie an einem persönlichen Gespräch interessiert sind, stehen wir Ihnen im zentralen Personalbereich gerne zur Verfügung, unter 02638 925-165 sowie per E-Mail an personal@marienhaus.de. Selbstverständlich werden alle Informationen vertraulich behandelt.

Wir danken Ihnen nochmals für Ihr Feedback und wünschen Ihnen alles Gute für Ihre berufliche Zukunft.

Ihr Team für Personalentwicklung und -gewinnung

Anmelden