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Marienhaus-Gruppe
Bewertung

Arbeiten im Matienhausklinikum war ok.

3,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Marienhaus Klinikum St. Elisabeth in Neuwied gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegen und Arbeitszeiten waren in Ordnung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation
Kompromissbereitschaft

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation bon der Führung und auch Kompromisse bieten um Mitarbeiter zufriedener zu stellen und zu halten.

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen sind super, der derzeitige Chef, tritt leider zu wenig für seine Mitarbeiter in den höheren Etage ein, hier muss viel selbst eingetreten werden als Gruppe. Oft hilft man, aber bekommt nicht wirklich einen Kompromiss als Ausgleich. Die pflegedirektion ist leider auch recht unkulant und unkooperativ.

Kommunikation

Kommunikation zwischen der Führung und dem Personal findet kaum bis gra nicht statt, wodurch oft die Unzufriedenheit wächst.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind super. Macht Spaß und jeder hilft einem.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten sind gut.von 7:30 bis 16 Uhr und spätdienst von 9:30 bis 18 Uhr, ansonsten noch 24h Bereitschaft und Rufdienste.

Vorgesetztenverhalten

Wie schon erwähnt die Kommunikation ist schlecht und wirkliche Entscheidungen werden nicht getroffen oder Kompromisse gegeben. Ulaubsplanung ist sehr schwierig gewesen.

Interessante Aufgaben

Die Abteilung sind schon recht breit gefächert, man hat immer was zu tun. Manchmal wird man leider etwas alleine gelassen, weil zu wenig Leute da sind oder viele nicht in alle andere Abteilungen eingearbeitet werden.

Arbeitsbedingungen

Räume sind leider schon etwas alt, aber in Ordnung. Hygiene ist in dem ein oder anderen Saal schwierig nach norm einzuhalten.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist in Ordnung, nur die Dienste wurden bisher nur mäßig vergütet, vorallem bei voller auslastung etwas unzufrieden stellend.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird eigentlich gar nicht geboten. Einzige Weiterbildung sind die Praxisanleitungen und Fachweiterbildungen für die Pflege.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Team Personalentwicklung und -gewinnung

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback zu Ihrer Zeit bei uns im Marienhaus Klinikum St. Elisabeth in Neuwied. Wir schätzen es sehr, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihre Eindrücke mitzuteilen.

Es freut uns zu hören, dass Sie positive Erfahrungen mit Ihren Kolleginnen und Kollegen sowie den Arbeitszeiten gemacht haben. Der Zusammenhalt im Team und ausgewogene Arbeitszeiten sind uns wichtig, und es ist ermutigend zu hören, dass diese Aspekte von Ihnen als zufriedenstellend empfunden wurden.

Gleichzeitig bedauern wir, dass Sie mit Ihrer Tätigkeit bei uns nicht zufrieden waren, besonders dass Sie in der Kommunikation und Kompromissbereitschaft Verbesserungspotenzial sehen. Wir nehmen Ihr Feedback ernst. Es ist unser Ziel, eine offene und transparente Kommunikationskultur zu fördern.

In Bezug auf Ihre Anmerkungen zur Weiterbildung möchten wir darauf hinweisen, dass die Marienhaus-Gruppe ein umfangreiches Weiterbildungsprogramm für alle Mitarbeitenden anbietet, einschließlich der Pflege. Ihre Rückmeldung spornt uns an, sicherzustellen, dass alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter umfassend über die verfügbaren Weiterbildungsmöglichkeiten informiert werden. Wir legen großen Wert darauf, dass unsere Mitarbeitenden die bestmöglichen Entwicklungschancen erhalten.

Wir danken Ihnen nochmals für Ihre konstruktiven Anregungen. Ihr Feedback ist für uns äußerst wertvoll, um kontinuierlich an uns zu arbeiten. Auch wenn Sie das Marienhaus Klinikum St. Elisabeth Neuwied bereits verlassen haben, möchten wir für die Zukunft eine Verbesserung in den von Ihnen aufgeführten Punkten erzielen. Daher bieten wir Ihnen die Möglichkeit, ein Gespräch mit den Vertretern auf der Mitarbeiter- und Führungsebene zu führen. Sie können sich auch an unseren zentralen Personalbereich unter Tel: 02638 925-165 bzw. E-Mail-Adresse: personal@marienhaus.de wenden. Selbstverständlich werden alle Informationen vertraulich behandelt.

Das Team Personalentwicklung und -gewinnung

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