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Marienhaus-Gruppe
Bewertung

Waldbreitbach und weitere

Woke Washing vom Feinsten

1,5
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Marienhaus-Gruppe in Neuwied gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Ist zwecklos - wissen alles besser

Arbeitsatmosphäre

Macht krank

Kommunikation

Nicht authentisch

Kollegenzusammenhalt

Es gibt einige Gruppen, die zusammenhalten. Ob das gut ist, ist die andere Frage.

Work-Life-Balance

Wenn Freude an der Arbeit keine Rolle spielt, kann man seine Stunden einfach „runterarbeiten“

Vorgesetztenverhalten

- (minus) 5 Sterne. Wie manche zur Führungskraft wurden, ist ein großes Rätsel

Image

Das Image verhält sich diametral zur Eigenwerbung und Selbstlobhudelei.

Karriere/Weiterbildung

Leider nur für „zur Führung nahestehenden“
Personen. Mit objektivem Talentm-nagement hat das nichts zu tun (siehe Frage zum Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Team Personalentwicklung und -gewinnung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihr Feedback. Wir nehmen alle Rückmeldungen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sehr ernst, um kontinuierlich an der Verbesserung unserer Arbeitsumgebung zu arbeiten. Es tut uns leid zu hören, dass Sie einige negative Erfahrungen gemacht haben und sich nicht vollständig unterstützt gefühlt haben.

Es ist bedauerlich zu hören, dass Sie den Eindruck haben, dass Verbesserungsvorschläge zwecklos sind und die Arbeitsatmosphäre als belastend empfinden. Wir möchten betonen, dass wir bestrebt sind, eine Umgebung zu schaffen, die von Authentizität und gegenseitigem Respekt geprägt ist. Auch wenn es unterschiedliche Wahrnehmungen geben kann, bemühen wir uns stets um eine offene und transparente Kommunikation auf allen Ebenen.

Des Weiteren möchten wir klarstellen, dass wir uns von dem Begriff "woke washing" distanzieren. Unser Engagement für Vielfalt, Gleichberechtigung und soziale Verantwortung ist integraler Bestandteil unserer Unternehmenswerte und basiert auf echtem Einsatz und langfristigen Maßnahmen.

Wir nehmen Ihre Hinweise ernst und werden sie intern sorgfältig prüfen, um mögliche Verbesserungen vorzunehmen. Falls Sie weitere Anliegen oder Rückmeldungen haben, stehen wir Ihnen gerne unter personal@marienhaus.de zur Verfügung.

Ihr Team Personalentwicklung und -gewinnung

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