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Bewertung

Grausam einfach Grausam

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Marienhaus Klinikum Eifel St. Elisabeth Gerolstein in Gerolstein gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Steht oben

Verbesserungsvorschläge

Das ist zu viel um es aufzuschreiben. Allerdings sollte man schauen, ob Mitarbeiter, die die christliche Werte mit Füssen treten und Patienten anschreien bzw schlecht Behandeln, weiterhin im Unternehmen bleiben sollten.

Arbeitsatmosphäre

Gegeneinander und keinerlei Miteinander, Freundlichkeit kennen die allerwenigstens Mitarbeiter

Kommunikation

Unter den Stationen und andere Abteilung sehr mangelhafte Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Gibt es nicht, und wenn, dann nur 1-2 Personen. Die allermeisten sehen sich als Feinde und handeln dementsprechend

Work-Life-Balance

Die ist tatsächlich sehr gut

Vorgesetztenverhalten

Nicht zu empfehlen, Vorgesetzen die bei Kleinigkeit wie Kinder aus dem Kindergarten reagieren, sollte diese Stelle nicht inne haben.

Interessante Aufgaben

Immer dasselbe

Arbeitsbedingungen

Stühle und Tische zu niedrig Bildschirme zu niedrig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Muss ich dazu was sagen?

Gehalt/Sozialleistungen

Ist ok

Image

Das.image wurde selbst versaut

Karriere/Weiterbildung

Nicht vorhanden


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Team Personalentwicklung und -gewinnung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich Zeit für das Feedback und die Darstellung Ihrer Sichtweise genommen haben.

Es ist bedauerlich zu hören, dass Sie persönlich am Standort Gerolstein nicht zufrieden sind. Ihre Einschätzung bezüglich der Arbeitsatmosphäre, Kommunikation und des Kollegenzusammenhalts ist für uns von Bedeutung. Wir setzen uns aktiv dafür ein, ein Arbeitsumfeld zu gestalten, in dem unsere Mitarbeitenden nicht nur effektiv zusammenarbeiten, sondern sich auch wohlfühlen.

Wir legen besonderen Wert auf ein respektvolles und wertschätzendes Verhalten, das gleichermaßen unter den Mitarbeitenden und im Umgang mit unseren Patienten zum Ausdruck kommt.

Um die genannten Anliegen anzugehen sind konstruktive Lösungen sinnvoll und entscheidend. Wir möchten Sie herzlich einladen, in einem vertraulichen Gespräch mit unseren Vertretern auf der Mitarbeiter- und Führungsebene Ihre Beobachtungen und Vorschläge zu erörtern.
Sie können sich aber auch gerne an unseren zentralen Personalbereich unter 02638 925-165 oder personal@marienhaus.de wenden. Bitte seien Sie versichert, dass alle Informationen im Rahmen der Vertraulichkeit behandelt werden.

Vielen Dank! Ihr Team Personalentwicklung und -gewinnung

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