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Bewertung

Einfach nur froh dort weg zu sein!! :-)

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Marienhaus Klinikum St. Elisabeth in Neuwied gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

??

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

keine Führungsqualität!
nicht-authentisches Marketing bis zum Erbrechen

Verbesserungsvorschläge

Zwecklos - wissen alles besser. Warum sie das denken, wird mir für immer ein Rätsel bleiben.

Bei meinem neuen Arbeitgeber sind ehrliche Wertschätzung, offene Kommunikation und gemeinsame Entscheidungsfindung sowie eine flache Hierarchie, eine Selbstverständlichkeit. Ich gehe ENDLICH wieder gerne zur Arbeit :-)

Arbeitsatmosphäre

zum Schockgefrieren

Kommunikation

existiert nicht auf Augenhöhe

Kollegenzusammenhalt

nur wer sich schon lange kennt.

Work-Life-Balance

diese schlechten Umstände und Führungsqualitäten können durch die schönste Freizeit nicht ausgeglichen werden

Vorgesetztenverhalten

abwertend, arrogant, selbstverliebt

Interessante Aufgaben

klar gäbe es die - aber das wird nicht erkannt

Gleichberechtigung

bei dieser Art Bevorzugung von konformen Mitarbeitern, kann man auch im Allgemeinen nicht von einer Gleichberechtigung sprechen.

Umgang mit älteren Kollegen

kommt drauf an: bei angepasstem Verhalten, ohne Wünsche oder Kritik zu äußern nichts, dann ist es egal ob man alt oder jung ist.

Arbeitsbedingungen

lausig

Umwelt-/Sozialbewusstsein

nur als Marketing - Strategie vorhanden

Gehalt/Sozialleistungen

für das was man dort aushalten muss und was einen krank macht, müsste man das x- fache verdienen

Image

große Diskrepanz zwischen dem was sie versuchen nach außen zu vermitteln und dem was wirklich abgeht.
Von Patienten hört man nichts Gutes und von den ehemaligen Kollegen ebenso.

Karriere/Weiterbildung

man muss sich nicht weiterbilden, wenn man Karriere machen will - man muss nur wissen wem man in den ... kriecht.

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Arbeitgeber-Kommentar

Team Personalentwicklung und -gewinnung

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,

vielen Dank für Ihre offene Bewertung. Wir schätzen Ihr Feedback zum Standort Neuwied und nehmen Ihre Anmerkungen sehr ernst. Es tut uns leid zu hören, dass Sie während Ihrer Zeit bei uns keine positiven Erfahrungen gemacht haben und bedauern grundsätzlich sehr, Sie verloren zu haben.
Gerne möchten wir einige Ihrer Bedenken aufgreifen und weiter erläutern. Als Arbeitgeber ist es uns ein zentrales Anliegen, unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu fördern und zu unterstützen. Daher bieten wir regelmäßig interne Fortbildungen und Schulungen an, die es im Grunde jedem Einzelnen ermöglichen, sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln. Unser Unternehmen legt großen Wert darauf, sowohl Fachkompetenz als auch Führungskompetenz bei unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu fördern. Wir investieren in die Aus- und Weiterbildung unserer Führungskräfte, damit sie in der Lage sind, ihre Teams bestmöglich zu führen und zu unterstützen, denn ein respektvolles und wertschätzendes Arbeitsumfeld ist uns sehr wichtig!

Ihre Bewertung gibt uns wichtige Hinweise darauf, wo wir uns als Arbeitgeber noch weiter verbessern können. Jedoch möchten wir betonen, dass jeder Einzelne in unserem Unternehmen gehört und respektiert wird.

Vielen Dank! Ihr Team Personalentwicklung und –gewinnung

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