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Marienhaus-Gruppe
Bewertung

Leider auf dem absteigenden Ast. Allerdings noch meist gutes Miteinander.

3,3
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Marienhaus Klinikum Mainz in Mainz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Lage.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Für den Mitarbeiterparkplatz Geld zahlen zu müssen.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitnehmer und ihre Anregungen/ Forderungen und Wünsche ernst nehmen. Eine Plattform für Verbesserungen schaffen.

Arbeitsatmosphäre

Durch zunehmende Einsparmaßnahmen im ärztlichen und pflegerischen Bereich zunehmende Fluktuationen, die sich negativ auf die Atmosphäre auswirken.

Kommunikation

Durch die ständigen Wechsel der Geschäftsführung insbesondere auch während der Coronazeit mangelhafte Kommunikation.

Kollegenzusammenhalt

Noch gut, aber leider auf einem absteigenden Ast.

Gleichberechtigung

Allerdings mit größeren Unterschieden in den unterschiedlichen Abteilungen.

Arbeitsbedingungen

Die Digitalisierung geht viel zu schleppend voran. Man kann sich hier auch nicht einbringen. Ausstattung ist gut. Externe Dienstleistungen insbesondere IT unfassbar schlecht (dadurch deutlich erschwerte Bedingungen).


Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Team Personalentwicklung und -gewinnung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

wir danken Ihnen für Ihre ehrliche Bewertung und Ihr konstruktives Feedback. Es ist unser Ziel, die Meinungen und Anliegen unserer Mitarbeitenden ernst zu nehmen und kontinuierlich an Verbesserungen zu arbeiten.

Wir freuen uns, dass Sie in einigen Punkten zufrieden mit dem Marienhaus Klinikum Mainz als Arbeitgeber sind. Gerne würden wir mit Ihnen noch einmal ins Gespräch kommen und die von Ihnen negativ aufgeführten Punkte, wie den der Kommunikation, Arbeitsatmosphäre und Arbeitsbedingungen näher besprechen.

Daher bieten wir Ihnen die Möglichkeit, ein Gespräch mit den Vertretern auf der Mitarbeiter- und Führungsebene zu führen. Sie können Sie sich auch an unseren zentralen Personalbereich unter Tel: 02638 925-165 bzw. E-Mail-Adresse: personal@marienhaus.de wenden. Selbstverständlich werden alle Informationen vertraulich behandelt.

Vielen Dank! Ihr Team Personalentwicklung und -gewinnung

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