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Bewertung

Man musste immer soviel leisten, und bekam nie etwas zurück! 75% Teilzeit hat aber 160h im Monat gearbeitet.Wie bei 100%

3,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei Marienhaus Seniorendienste GmbH in Waldbreitbach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das das Gehalt pünktlich war

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das man immer sehr viel leisten musste und sehr wenig zurück kam & keine Wertschätzung

Verbesserungsvorschläge

Sich an die wochenendarbeit halten !
Und den Arbeitern die freie Tage lassen und nicht wieder arbeiten lassen !

Arbeitsatmosphäre

Arbeiten hat Spaß gemacht. Außer das hinter dem Rücken viel geredet wurde

Kommunikation

Man konnte nie richtig kommunizieren

Kollegenzusammenhalt

Wird viel gelästert

Vorgesetztenverhalten

Es hieß man muss 1 Wochenende arbeiten & das nächste Wochenende hat man frei & dann wieder arbeiten & wieder eins frei woran sich nie gehalten worden ist man musste gefühlt wirklich jedes Wochenende arbeiten

Interessante Aufgaben

War sehr abwechslungsreich

Umgang mit älteren Kollegen

Hätte besser laufen können, man wurde immer rumkommandiert! Von den älteren !


Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Team Personalentwicklung und -gewinnung

Liebe ehemalige Kollegin, ehemaliger Kollege,

vielen Dank für Ihre ehrliche Bewertung. Es tut uns leid zu hören, dass Sie sich während Ihrer Zeit bei uns nicht ausreichend wertgeschätzt gefühlt haben und dass die Arbeitsbelastung Ihre Work-Life-Balance beeinträchtigt hat. Ihre Rückmeldung ist für uns äußerst wichtig, da sie uns dabei hilft, uns kontinuierlich zu verbessern.

Wir nehmen Ihre Anmerkungen bezüglich der Arbeitsbelastung und der Wertschätzung sehr ernst. Es ist unser Ziel, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das nicht nur herausfordernd und erfüllend ist, sondern auch eine angemessene Balance zwischen Arbeit und Privatleben ermöglicht. Wir werden Ihre Rückmeldung daher intern sorgfältig prüfen und geeignete Maßnahmen ergreifen, um sicherzustellen, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die Anerkennung und den Ausgleich erhalten, den sie verdienen.

Wir bedauern zudem, dass es in Bezug auf die Kommunikation und den Zusammenhalt im Team zu Unstimmigkeiten gekommen ist. Eine offene und transparente Kommunikation sowie ein unterstützendes Miteinander sind uns sehr wichtig. Wir werden daher sicherstellen, dass Ihre Anliegen ernst genommen und entsprechend adressiert werden.

Nochmals vielen Dank für Ihr Feedback. Wir wünschen Ihnen alles Gute für die Zukunft!

Das Team der Personalentwicklung und -gewinnung

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