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Bewertung

Grundsätze und Leitlinien des Arbeitgebers sind weit weg von der Wirklichkeit. Christlichkeit geht anders.

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Marienhaus Klinikum St. Elisabeth in Neuwied gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fast nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Personalmangel, zum Frühdienst gekommen und dann noch zum Nachtdienst gerufen, komme mit Angst auf die Arbeit kann die Verantwortung nicht mehr stemmen, Personalschlüssel ???? Neueinstellungen ???? das ist gefährliche Pflege, gestresste Stationsleitungen nicht mehr aufnahmefähig, Stimmung im Haus ist schlecht, Mobbing, Vitamin-B-Einstellungen, Spätdienst mit einer Schwester und einem Schüler für 16 Patienten (frische OP, Diabetiker ,SHT, Behinderte), Dienstpläne werden mit Bleistift geschrieben werden im Nachgang geändert, fragt man nach dem Stand der Überstunden wird man noch angemotzt, viele erschöpfte Mitarbeiter, weinende Mitarbeiter im Dienst

Verbesserungsvorschläge

Arbeitnehmer behandeln wie Menschen! Eine Atmosphäre des Vertrauens schaffen! Christliche Werte vorleben!

Arbeitsatmosphäre

Wer seine Meinung sagt, hat es schwer.

Kommunikation

Es wird nur das kommuniziert, was unerheblich ist.

Kollegenzusammenhalt

Ohne nette Kollegen ist man verloren.


Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Team Personalentwicklung und -gewinnung

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich Zeit für das Feedback und die Darstellung Ihrer Sichtweise genommen haben. Wir bedauern sehr, dass Sie mit Ihrer Tätigkeit bei uns nicht zufrieden waren und dass die Arbeitsatmosphäre nicht Ihren Erwartungen entsprochen hat.

Es ist uns wichtig, zu betonen, dass der Personalengpass in der Pflegebranche ein weitverbreitetes Problem ist, das nicht nur temporär unser Klinikum betrifft. Die hohe Nachfrage nach qualifizierten Pflegekräften und der allgemeine Mangel an Fachkräften stellen eine große Herausforderung für viele Einrichtungen dar und beeinflussen die Personalressourcen erheblich.

Es ist uns ein Anliegen, ein Umfeld zu schaffen, in dem alle Mitarbeitenden sich wertgeschätzt und respektiert fühlen. Wir nehmen Ihre Anmerkungen sehr ernst und werden uns intensiv mit den von Ihnen genannten Punkten auseinandersetzen, denn auch wenn Sie das Marienhaus Klinikum St. Elisabeth bereits verlassen haben, möchten wir für die Zukunft eine Verbesserung in den von Ihnen aufgeführten Punkten erzielen.

Vielen Dank! Ihr Team Personalentwicklung und -gewinnung

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