Ihr Unternehmen?

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Marienhospital 
Gelsenkirchen 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Ein entsetzlich schlechter Arbeitgeber

1,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Gelsenkirchen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nix.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

99,9%
Dieses Krankenhaus bräuchte eine Generalüberholung.

Verbesserungsvorschläge

Alles.
Digitalisierung und zwar dringend.
Kündigen der aktuellen Pflegedienstleitungen, einiger aktuellen Stationsleitungen, ärztlichen Leitungen.

Arbeitsatmosphäre

Welche Arbeitsatmosphäre?
Könnte ich weniger als einen Stern geben würde ich das tun.

Image

Sehen Sie sich mal die Fotos an mit denen das Krankenhaus wirbt und dann die tatsächlichen Stationen an.
Dann verstehen sie was ich meine.

Work-Life-Balance

Damit wird offiziell geworben.
Man wird im Urlaub angerufen zum einspringen. Man wird nach 12 Diensten angerufen zum einspringen.
Bewerbern mit Kindern wird das blaue vom Himmel versprochen und letztendlich wird man ständig unter Drucl gesetzt.

Karriere/Weiterbildung

Keine Fortbildungen und Weiterbildungen aufgrund von Sparmaßnahmen. Außer im A&-Intensivbereich.

Gehalt/Benefits

Dieses Krankenhaus hat mir Jahrelang zu wenig Gehalt gezahlt.

Kollegenzusammenhalt

Gab es immer.
Wurde nicht gern gesehen.
Erst Recht nicht wenn man sich zusammengetan hat um Probleme & Mängel anzusprechen.
Viele langjährige Mitarbeiter haben das Krankenhaus verlassen.

Umgang mit älteren Kollegen

"Jeder Mitarbeiter ist ersetzbar."
Der Standartsatz.

Vorgesetztenverhalten

Unterirdisch.
Sowohl die Pflegedienstleitungen als auch viele Stationsleitungen behandeln ihre Mitarbeiter sehr schlecht. Es wird gemobbt und genötigt was das Zeug hält. Wenn man sich versucht zu wehren wird man als "problematisch" abgestempelt und noch schlechter behandelt.

Arbeitsbedingungen

Dieses Krankenhaus kennt das Wort Digitalisierung nicht.
Das Meiste findet auf Papier statt.

Kommunikation

Kommunikation findet statt in Form von Nötigung, Erpressung und Lügen.

Interessante Aufgaben

Zu viel Arbeit bei zu wenig Mitarbeitern.
Zu viele Patienten.
Schlechte Bedingungen.
Mitarbeiter kündigen.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.