Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Marienhospital Osnabrück die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man soll häufig einspringen, es wird kaum auf vernünftigen Freizeitausgleich geachtet. Die Dienste sind häufig sehr durcheinander mit häufigen Spät- Früh- Nachtwechseln.
Die Teams sind überwiegend sehr ausgeglichen, leider gibt es aber auch hier wie häufig, viel Lästerei und Gerede hinter einem Rücken. Krankmeldungen werden mit putzigen Sätzen angenommen. Typisch Pflege ebend
Man kann schlecht mit den Leitungen reden, man wird finde ich nicht oft ernst genommen. Ich würde mir mehr Kommunikation auf Augenhöhe wünschen.
Es werden Absprachen getroffen an die sich vom Arbeitgeber häufig nicht gehalten wird, es werden Dinge über seinen Kopf hinweg entschieden, und man fühlt sich schnell veräppelt, wenn wieder ein Versprechen nicht gehalten wird.
Das Aufgabenfeld ist sehr gewürfelt, das ist interessant, aber auch oft zu viel. Die Aufgaben sind auch häufig nicht korrekt verteilt. Die Erstgabe von Antibiose zum Besipiel wird hier nicht von den Ärzten gemacht
Man wird sehr vom Team und den Leitungen beeinflusst, viele sind unzufrieden und es gibt immer Gemecker