27 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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27 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ein Arbeitgeber - mehr auch nicht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guter Döner um die Ecke und auch sonst sind viele Möglichkeiten in der Nähe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe alle vorherigen Punkte.
Verbesserungsvorschläge
Der Mensch (nach christlichen Werten) sollte im Vordergrund stehen!
Arbeitsatmosphäre
Der Umgang miteinander wirkt nach außen häufig freundlich, entspricht intern jedoch nicht immer diesem Bild. Besonders das Verhalten einzelner Personen in Leitungsfunktionen, ist aus meiner Sicht deutlich kritikwürdig. Der Umgangston und die Art, wie mit Mitarbeitern auf niedrigeren Hierarchieebenen - die es ja nicht gibt *hust, umgegangen wird, sind teilweise unangemessen.
Diese Wahrnehmung wurde mir mehrfach auch von anderen Kollegen bestätigt. Insgesamt entsteht der Eindruck, dass nach außen großer Wert auf ein positives und kollegiales Auftreten gelegt wird, während sich im tatsächlichen Umgang mit Mitarbeitern teilweise ein deutlich anderes Bild zeigt. Für mich besteht hier eine klare Diskrepanz zwischen Außendarstellung und gelebter Führungskultur.
Image
IT hat nen schlechten Ruf bei der allg. Belegschaft.
Work-Life-Balance
Homeoffice ist grundsätzlich auf einen Tag pro Woche begrenzt. Gleichzeitig entsteht der Eindruck, dass diese Regelung nicht für alle Mitarbeiter gleichermaßen gilt. Einzelne Kollegen erhalten nach Absprache mehr Homeoffice oder dürfen Modelle nutzen, die anderen zuvor mit Verweis auf fehlende Möglichkeiten verweigert wurden. Dadurch wirkt die Handhabung uneinheitlich, nicht transparent und vor allem unfair. Es entsteht der Eindruck, dass für manche Mitarbeiter andere Maßstäbe gelten als für andere.
Karriere/Weiterbildung
20k Budget (waren es damals) - wer zuerst kommt, malt zuerst. Nicht jeder hat Anspruch darauf.
Gehalt/Benefits
Bist Du zur richtigen Zeit im Bewerbungsprozess, wirst Du wegen Bedarfs mehr Verlangen können. Ansonsten nach Tarif-Modell (bezahlt nach möglichst geringer Einstufung). Benefits sind uninteressant und kaum der Rede Wert - nur die Betriebsrente + Weinachtsgeld sind in Ordnung.
Benefit Deluxe: ACHTUNG!! Mit einem Auto keine Chance oder zu hohen Selbstkosten parken.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist halt ein Krankenhaus mit Standards der Branche?
Kollegenzusammenhalt
Ist aus meiner Sicht kaum vorhanden. Positiv fällt dies eher bei neueren Mitarbeitern auf, die noch weniger von den bestehenden Strukturen und Umgangsformen geprägt sind. Darüber hinaus gibt es nur wenige Ausnahmen. Diese Wahrnehmung wurde mir zudem mehrfach von verschiedenen Kollegen bestätigt.
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzung gibt es nicht für jeden.
Vorgesetztenverhalten
Die Abteilungsleitung durch den ehemaligen Seniorchef war aus meiner Sicht in Ordnung. Bei der neueren Führung fehlten dagegen Menschlichkeit und echtes Interesse an den Belangen der Mitarbeiter. Nach außen wurde Teamgeist vermittelt, im Alltag war davon wenig zu spüren.
Auch bei den Teamleitern gab es deutliche Probleme: freundliches Auftreten nach außen, Kritik hinter dem Rücken, unangemessener Umgangston und teilweise gezielte Einflussnahme statt offener Kommunikation.
Wertschätzung für geleistete Arbeit fehlte weitgehend. Gleichzeitig wurde mangelnde Leistung kritisiert, ohne sich ernsthaft mit Ursachen oder Kritik der Mitarbeiter auseinanderzusetzen. Wer selbst Kritik äußerte, wurde schnell zum Problem erklärt. Es wurde vermittelt, dass man die Zustände akzeptieren muss oder gehen könne.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung ok.
Kommunikation
Es finden tägliche Dailys statt, in denen im Wesentlichen die jeweiligen Tagesaufgaben wiederholt werden. Darüber hinaus fehlt es jedoch an strukturierter, sinnvoller und zielführender Kommunikation. Man dreht sich eher im Kreis und hat das Gefühl, diese Dailys dienen der Arbeitskontrolle, statt einem anderen sinnvollen Zweck.
Gleichberechtigung
Andere sind Gleicher.
Interessante Aufgaben
Neue Aufgaben gab es, wenn überhaupt, überwiegend im Softwarebereich - viel Spaß! Andere interessante oder verantwortungsvollere Bereiche wurden aus meiner Sicht weniger nach Leistung oder Qualifikation vergeben, sondern eher danach, wie gut man sich mit den richtigen Personen stellte. Besonders wenn man sich von unten weiterentwickeln wollte, entstand schnell der Eindruck, dass Einschleimen mehr brachte als gute Arbeit.
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Examiniert Pflegepersonal
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider ist die Qualität der Pflege aufgrund des Personalmangels sehr schlecht. Das Pflegepersonal hat Aufgaben in der Küche und bei der Essensverteilung übernommen. Die Bedingungen sind viel schlimmer als noch vor zwei Jahren.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein fairer Arbeitgeber - christliche Werte werden gelebt (zumindest in der Verwaltung)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Mehr transparenz
Arbeitsatmosphäre
Angenehm, Kaffee könnte durchaus vom Arbeitgeber gestellt werden
Work-Life-Balance
Bei mir wird absolute Rücksicht genommen, ich erhalte mehr als genug Urlaubstage und kann immer flexibel Arbeitszeiten planen
Gehalt/Benefits
Zahlen mehr als fair, kein Mindestlohn - Urlaubs und Weihnachtsgeld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusst definitiv, schmierpapier wird effektiv genutzt
Kollegenzusammenhalt
So viel wie halt nötig
Umgang mit älteren Kollegen
Sie sind wertvoll und helfen meist dort aus, wo sonst keiner weiter weiß
Vorgesetztenverhalten
Vertrauensvoll und professionell m
Kommunikation
Kurze Kommunikationswege
Gleichberechtigung
Frauen sind überproportional vertreten (Verwaltungstrakt)
Interessante Aufgaben
Stets das gleich, aber keine Akkordarbeit
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
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Bei Mobbing wird nicht angemessen reagiert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Administration / Verwaltung in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, die anderen Kollegen sind alle super nett,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben, mangelnden Handlungsfähigkeit in Mobbing Situationen
Verbesserungsvorschläge
Mobbing muss ernst genommen werden, von wem auch immer es ausgeht, der jeweilige Vorgesetzte und die Personal Abteilung muss zusammen arbeiten und auch in Notfällen handeln,auch wenn eine Position dann nicht mehr besetzt werden kann, aber eine gute erste Kraft zu verlieren, ist schlechter als eine zweite, zumal schon das 2. Mal passiert ist
Arbeitsatmosphäre
Abgesehen von meinen persönlichen Erfahrungen in meiner Abteilung ist die Arbeitsatmosphäre gut
Work-Life-Balance
War für mich super
Gehalt/Benefits
Sehr gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Digital werden ist wichtig, zu viel Papier
Kollegenzusammenhalt
Bis auf eine Kollegin super
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte einen guten Chef bis auf die Tatsache, dass er mich leider nicht in der mobbingsache genügend unterstützt hat, am Ende war keine Lösung in Sicht
Arbeitsbedingungen
Die Möbel haben bessere Zeiten gesehen
Kommunikation
Könnte hier und da besser sein, absolut ausbaufähig
Interessante Aufgaben
Mein Aufgabengebiet war zu jeder Zeit interessant und vielfältig
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Ist ok
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt und eine bessere Kommunikation. Allgemein wäre mehr Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber wirklich wunderbar. Es fängt schon bei Kaffee der von Arbeit gestellt werden könnte an.
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund der Natur einer Notaufnahme natürlich eher schlecht. Könnte aber durch den Arbeitgeber verbessert werden
Work-Life-Balance
Medium, trotz Teilzeit wird dauernd um einspringen gebeten, sodass man schon fast Vollzeit arbeitet
Kollegenzusammenhalt
Super, zumindest in meinem Team
Vorgesetztenverhalten
Meine direkten Vorgesetzten von Teamleitung bis Chefarzt sind ganz wunderbar. Die Klinikleitung ist ein anderes Thema.
Kommunikation
Wenig bis keine, erfahren alles immer viel zu spät und unvollständig
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schönes Krankenhaus mit diffuser IT-(Leitung) und schlechter Personalführung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Hamburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation, bessere Planung und nutzen der Vorhandenen Ressourcen
Karriere/Weiterbildung
Leider gibt es wenig Weiterbildungsmöglichkeiten
Kollegenzusammenhalt
Hoher Zusammenhalt, trotz schlechter Leitung. - ansonsten würde es nicht funktionieren
Vorgesetztenverhalten
Man arbeitet viel, möchte Dinge verbessern usw. Aber es wird so gut wie alles abgeblockt. Es gibt quasi keine Wertschätzung für die erbrachte Arbeit. Schlechte Organisation und viele auf den letzten Drücker Lösungen
Kommunikation
Schlechte Kommunikation. Man wartet ewig auf eine Rückmeldung.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist sehr vielfältig. Wenn man gut und schnell ist, hat man die Möglichkeiten zu wählen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Beste Arbeitskonditionen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Das Gebäude etwas moderner gestalten
Arbeitsatmosphäre
Gemütliche Atmosphäre
Work-Life-Balance
geregelte Arbeitszeiten, Familienfreundlich
Karriere/Weiterbildung
interessante Fort-und Weiterbildungen
Gehalt/Benefits
Möglichkeit aufzusteigen und sehr gutes Gehalt
Kollegenzusammenhalt
Einzelfälle gibt's immer aber sonst TOP
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird Rücksicht genommen
Vorgesetztenverhalten
Sehr Kompetent , kollegial, auf gleicher Augenhöhe
Kommunikation
sehr hilfsbereit und freundlich
Gleichberechtigung
auf Gleichberechtigung wird sehr viel Wert gelegt
Interessante Aufgaben
Man lernt jeden Tag spannend neue. Sachen
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Ich kann es nur empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Offene Türen, Höflichkeit, der Versuch, wenn nötig die besten Lösungen zu finden, Ehrlichkeit. Jeder kann den Job finden, der wirklich zu ihm passt.
Work-Life-Balance
Pflege Pool einfach TOP
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr schlechte Personalführung, Schikane und Mobbing
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Erreichbarkeit
Arbeitsatmosphäre
Fragwürdiges Einarbeitungskonzept. Sehr viele Lästereien und Schikanen gegenüber Kollegen und Vorgesetzten.
Work-Life-Balance
Keine Woche ohne Dienstplanänderung und kein freies Wochenende oder freie Tage ohne Anrufe bzgl einspringen für Kollegen in AU.
Kollegenzusammenhalt
Seitens Fachleitung wurde viel Druck ausgeübt und Kollegen wurden angehalten zu denunzieren, daher gab es kein Vertrauen im Team.
Vorgesetztenverhalten
Reine Schikane, auf sachliche Diskussionen oder Anregungen wurde unangebracht reagiert.
Kommunikation
Die sollte grundlegend überarbeitet werden, in diesem Hause herrscht keine Fehlerkultur.
Interessante Aufgaben
Es ist schade aber leider war diese Position nicht sehr anspruchsvoll.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
ausbaufähig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 27 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Kath. Marienkrankenhaus gGmbH durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 60% der Bewertenden würden Kath. Marienkrankenhaus gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 27 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 27 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Kath. Marienkrankenhaus gGmbH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.